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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roman Mayer Logistik Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roman Mayer Logistik Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Roman Mayer Logistik Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aggressives verhalten

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Disponenten

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei sind gut Rest 0

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist als deutschsprachiger eine Katastrophe.
Deutschsprachige Mitarbeiter gibt es kaum, Schichtleiter macht nur Stress und wenn er --Grundlos- ein Problem mit einem hat, dann greift er auch auf "Bossing" zurück.

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3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Gibt jeden Morgen/Mittag eine Versammlung. Zieht sich immer.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Katastrophe. Mitarbeiter schieben sich gegenseitig die Schuld zu oder stehen nicht zu ihren Fehlern, so dass sich der Schichtleiter einfach einen rauspickt, welcher es dann abbekommt.

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