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Eiden
Bewertung

Ausbeutung und Abzocke

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

hört zu und schaut hin, nicht alles muss angesprochen werden, manches ist gesunder Menschenverstand

Arbeitsatmosphäre

Angst und Bauchschmerzen vor der Schicht

Kommunikation

vom Chef hört man nur was bei Fehlern

Kollegenzusammenhalt

jeder kämpft für sich

Work-Life-Balance

für Freiwünsche muss man extra kämpfen, frei Urlaubsgestaltung gibt’s außerhalb der Ferienzeit

Vorgesetztenverhalten

nach drei Jahren kannten weder Chef noch Cheffin meinen richtigen Namen

Gleichberechtigung

hast du eine Behinderung oder Migrationshintergründe? Dann hast du es im Eiden ganz klar schwerer!

Arbeitsbedingungen

über 30 Grad in den Räumen im Sommer? Egal ist doch Hochsaison

Image

zu gut für das was es wirklich ist

Karriere/Weiterbildung

man wird klein gehalten


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerd zur BrüggeGeschäftsleitung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

gerne möchten wir Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer veröffentlichten Bewertung geben.
Nach 3 Jahren ist es für uns natürlich sehr schwierig, die von Ihnen genannten Probleme noch nachvollziehen zu können, geschweige denn im Nachhinein etwas daran zu ändern.
Wir finden es sehr schade, dass Sie nicht während Ihrer Zeit bei uns im Eiden ein persönliches Gespräch gesucht haben, sondern erst 3 Jahre nach Ihrem Austritt den Weg über dieses Portal suchen.
Zum Punkt Gleichberechtigung können wir aber auch nach so langer Zeit noch etwas sagen.
Derzeit haben wir bei uns im Haus 21 verschiedene Nationen und ca. 35% aller Mitarbeiter haben keine deutsche Staatsangehörigkeit. Diese Mitarbeiter sind bei uns im Haus in allen Abteilungen vertreten, auch in Führungspositionen. Und auch Mitarbeiter mit Behinderung werden bei uns beschäftigt, da wir unsere Mitarbeiter weder nach Behinderung noch nach Herkunft, sondern ganz einfach nach Leistung beurteilen.
Außerdem haben wir im Haus derzeit ca. 20 Mitarbeiter beschäftigt, die schon einmal bei uns gearbeitet haben, zwischenzeitlich weg waren und dann zurück ins Eiden gekommen sind, was unserer Meinung nach ein gutes Zeichen dafür ist, dass sich diese Mitarbeiter bei uns sehr wohlgefühlt haben. Und auch dabei sind Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.

Natürlich sollte niemand mit Bauchschmerzen oder Angst zur Arbeit kommen müssen, aber wir denken, dass wir viele dieser genannten Punkte mit einem Gespräch hätten klären können, wenn das Gespräch von Ihnen gesucht worden wäre.

Liebe Grüße von Familie zur Brügge und Team

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