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Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausbeutung und Abzocke

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

hört zu und schaut hin, nicht alles muss angesprochen werden, manches ist gesunder Menschenverstand

Arbeitsatmosphäre

Angst und Bauchschmerzen vor der Schicht

Image

zu gut für das was es wirklich ist

Work-Life-Balance

für Freiwünsche muss man extra kämpfen, frei Urlaubsgestaltung gibt’s außerhalb der Ferienzeit

Karriere/Weiterbildung

man wird klein gehalten

Kollegenzusammenhalt

jeder kämpft für sich

Vorgesetztenverhalten

nach drei Jahren kannten weder Chef noch Cheffin meinen richtigen Namen

Arbeitsbedingungen

über 30 Grad in den Räumen im Sommer? Egal ist doch Hochsaison

Kommunikation

vom Chef hört man nur was bei Fehlern

Gleichberechtigung

hast du eine Behinderung oder Migrationshintergründe? Dann hast du es im Eiden ganz klar schwerer!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerd zur BrüggeGeschäftsleitung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

gerne möchten wir Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer veröffentlichten Bewertung geben.
Nach 3 Jahren ist es für uns natürlich sehr schwierig, die von Ihnen genannten Probleme noch nachvollziehen zu können, geschweige denn im Nachhinein etwas daran zu ändern.
Wir finden es sehr schade, dass Sie nicht während Ihrer Zeit bei uns im Eiden ein persönliches Gespräch gesucht haben, sondern erst 3 Jahre nach Ihrem Austritt den Weg über dieses Portal suchen.
Zum Punkt Gleichberechtigung können wir aber auch nach so langer Zeit noch etwas sagen.
Derzeit haben wir bei uns im Haus 21 verschiedene Nationen und ca. 35% aller Mitarbeiter haben keine deutsche Staatsangehörigkeit. Diese Mitarbeiter sind bei uns im Haus in allen Abteilungen vertreten, auch in Führungspositionen. Und auch Mitarbeiter mit Behinderung werden bei uns beschäftigt, da wir unsere Mitarbeiter weder nach Behinderung noch nach Herkunft, sondern ganz einfach nach Leistung beurteilen.
Außerdem haben wir im Haus derzeit ca. 20 Mitarbeiter beschäftigt, die schon einmal bei uns gearbeitet haben, zwischenzeitlich weg waren und dann zurück ins Eiden gekommen sind, was unserer Meinung nach ein gutes Zeichen dafür ist, dass sich diese Mitarbeiter bei uns sehr wohlgefühlt haben. Und auch dabei sind Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.

Natürlich sollte niemand mit Bauchschmerzen oder Angst zur Arbeit kommen müssen, aber wir denken, dass wir viele dieser genannten Punkte mit einem Gespräch hätten klären können, wenn das Gespräch von Ihnen gesucht worden wäre.

Liebe Grüße von Familie zur Brügge und Team

Toller Arbeitgeber, tolles Team!

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe, toller Zusammenhalt im Team.

Image

In Norddeutschland sicher eines der besten Hotels.

Work-Life-Balance

Für die Hotelbranche eine sehr gute work-life-Balance. Wenig Überstunden und auf Freiwünsche wird so gut wie möglich Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert und einbringt, hat gute Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Junges motiviertes Team, auch in der Freizeit habe ich mich häufig mit Kollegen getroffen

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen als auch Männer sind in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe werden immer wieder hinterfragt und Digitalisierung wird voran getrieben.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerd zur BrüggeGeschäftsleitung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie uns eine so ausführliche Bewertung gegeben haben!
Es freut uns sehr, dass Sie eine gute Zeit bei uns im Team hatten. Vielleicht werden Sie in ein paar Jahren erneut ein Teil unseres Teams, Wiederkehrer haben wir nämlich immer wieder ;) Wir würden uns freuen!

Liebe Grüße von Familie zur Brügge und Team

Meine Ausbildung ging 3 Jahre lang und rückblickend bin ich froh sie gemacht zu haben. Ich habe viel gelernt.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut fand ich dass die Arbeitgeberin immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten hatte.
Außerdem gab es Mitarbeiterabende und Feiern.
Besonders gut fand ich den Abend wo Azubis für ihre Eltern gekocht haben und anschließend auch im Restaurant serviert haben.

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorschlag wäre Dienstpläne für einen Monat rauszugeben.
Das Gehalt zu einem festen Tag, vorzugsweise dem ersten des Monats, zu überweisen und sich an die Ausbildungsrahmenpläne der IHK zu halten.
Wenn diese Punkte eingehalten werden, würde die Attraktivität einer Ausbildung zur Hotelkauffrau bei jungen Leuten wieder steigen.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig zu beurteilen…Aber es fiel auf, dass die Abteilungen des Hotels eher gegeneinander als miteinander gearbeitet haben.

Karrierechancen

Es gab einige Azubis, die nach ihrer Ausbildung Schlüsselpositionen bekamen.

Arbeitszeiten

Da es sich um einen Gastronomiebetrieb handelt, sind Teildienst und Arbeit am Wochenenden und Feiertagen normal.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung richtete sich nach Tarifverträgen.

Die Ausbilder

In meiner Ausbildung bin ich durch mehrere Abteilungen gegangen. Die Mehrheit der Ausbilder hat sich um Auszubildende gekümmert. Andere haben sie ohne Anleitung arbeiten lassen.

Spaßfaktor

Die Arbeit war meistens wegen Zeit- und Personalmangel sehr stressig. Spaß und Kommunikation unter den Mitarbeitern standen eher im Hintergrund. Es wurde gearbeitet.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Auszubildende habe ich die Abteilungen Service, Housekeeping, Page, Rezeption und Büro durchlaufen. Nach den Vorgaben der IHK sollen Hotelkauffleute 1 Jahr im Büro sein und ein Jahr an der Rezeption.
Bedauerlicherweise war ich nur 2 Monate im Büro und 2 Monate an der Rezeption.
Die meiste Zeit der Ausbildung habe ich im Service verbracht.

Variation

Da verschiedene Abteilungen durchlaufen wurden mit verschieden Ausbildern und unterschiedlichen Tätigkeiten war die Variation sehr gut.

Respekt

Das Gehalt wurde sporadisch überwiesen und die wöchentlichen Dienstpläne wurden häufig erst einen Tag vor der anbrechenden Woche ausgegeben. Dementsprechend habe ich mich oft nicht respektiert gefühlt.
Zudem wurde mir einmal an einem Samstag Urlaub für die nächste Woche aufgezwungen, weil die kommende Woche die Gästeanzahl gering war.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerd zur BrüggeGeschäftsleitung

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so ausführliche Rückmeldung zu geben.
Da Ihre Ausbildung schon drei Jahre her ist, hat sich in der Zwischenzeit bestimmt auch einiges verändert bei uns.
Unsere Dienstpläne werden mittlerweile 2 Wochen im Voraus geschrieben, ein Monat ist aufgrund der schwankenden Belegungszahlen in der Gastronomie aktuell noch nicht umsetzbar für uns.
Und an den Ausbildungsrahmenplan der IHK halten wir uns innerhalb der Ausbildung natürlich.
Ebenso gibt es feste Zeiten, zu denen die Gehaltsabrechnungen gemacht werden und dementsprechend das Gehalt überwiesen wird, auf jeden Fall immer vor dem ersten des neuen Monats.
Auch heute freuen wir uns immer noch über Auszubildende, die nach ihrer Ausbildung bei uns bleiben, bei uns wachsen können und irgendwann in einer Führungsposition landen, so z.B. unsere Hausdame.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und senden liebe Grüße!

Toller Arbeitgeber, tolles Team und sehr gute Betriebsklima

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerd zur BrüggeGeschäftsleitung

Lieber Kollege,

vielen Dank für den Kommentar. Wie schön, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Wir sind froh, dass Sie ein Teil unseres Teams sind und freuen uns auf viele weitere Jahre der guten Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Familie zur Brügge und Team

Familien Unternehmen mit Vorzeige Charakter

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Neues
Zukunftsorientiert
Ein Echter „Macher“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Strukturiert

Image

Mit eins der besten Hotels in der Region

Work-Life-Balance

Planbare Freizeit und Urlaub auch in der Saison

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsschancen und Weiterbildung Maßnahmen innerhalb des Betriebes und in der Kooperation

Gehalt/Sozialleistungen

Übertariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Stellenwert der durch Weiterbildung,
Schulungen oder Meetings vermittelt wird

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team das sich selbst und das Unternehmen weiter bringen will

Umgang mit älteren Kollegen

Voll eingebunden im Team

Vorgesetztenverhalten

Fair sozial und offen

Arbeitsbedingungen

Moderne Küche mit Top Ausstattung

Kommunikation

Offene Kommunikation in allen Bereichen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich
Events außer der Reihe
Azubi Förderung ( Rookies)


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerd zur BrüggeGeschäftsleitung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Vielen Dank für die ausführliche Bewertung, die Sie uns gegeben haben.
Schön, dass wir mit den regelmäßigen Meetings und Schulungen das vermitteln können, was wir möchten, nämlich dass jedes Teammitglied ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens ist.

Wir hoffen auf noch viele weitere Jahre mit Ihnen!

Liebe Grüße, Familie zur Brügge und Team

Ausbeutung von Mitarbeitern Im Jagdhaus Eiden

3,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Vergünstigungen wie z.b. Benefit Rabatte Azubi des Monats wo man ein kleinen Geldbetrag bekommt und ein Fiat 500 für einen Monat. Mitarbeiter des Monats bekommt ebenfalls Geld. Gutes miteinander unter den Arbeitnehmern. Viele die hier ihre Ausbildung machen würden auch übernommen werden wenn sie es selber wollen würden. Gehalt kommt Pünktlich weitere positive Aspekte sind im oberen Teil des Fragebogens zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles schon aufgezählt zusammengefasst die zur Brügges arbeiten für ihre eigene Tasche alles was gewinn bringt auch bei Mitarbeitern wird so gut es geht ausgeschöpft wenn was mal schlecht läuft sind die angestellten schult und bloß nicht die Familie. Das Eiden wäre schon längst gegen die Wand gefahren wenn die Mitarbeiter nicht alles geben würden damit der Laden halbwegs Läuft.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter mehr schätzen den es gibt nicht mehr viele die in den Bereich der Gastronomie gehen man sollte bevor man interne Preise für die Mitarbeiter wie z.b. Mittagessen und Frühstück anhebt mal über die Gehälter reden den die werden hier nur ganz selten angehoben und wenn das der fall ist nur wenn der Staat das sagt oder sich jemand mal traut zum Chef zu gehen. Man sollte einen Mitarbeiterrat einführen der offen und ohne Konsequenzen über die Probleme im Betrieb reden kann. Ohne das man Angst hat eine Abmahnung zu bekommen!!!

Arbeitsatmosphäre

Super nette Mitarbeiter Super Kollegen alles Helfen wo sie können

Image

Es gibt wenige Mitarbeiter die gut über den Betrieb Reden nach außen wird es aber so ausgestrahlt das jeder happy ist hier zu arbeiten wenn man aber mit den Leuten redet die hier ihre Ausbildung machen und Sie fragt ob sie nach der Ausbildung im Betrieb bleiben wollen kommt meist nur ein kleines Lachen und ein schnelles nein.

Work-Life-Balance

Da die Azubis sich im Zeitraum von den Schulferien Frei nehmen müssen um auch ganze Wochen frei zu haben ist es eher schwierig für Leute die mal in diesem Zeitraum Urlaub haben wollen sich frei zu nehmen. Home Office ist eine Sache die über die sehr ungern gesprochen wird auch im Büro ist Home Office ein Sonderfall

Karriere/Weiterbildung

Da die obersten Positionen schon von der Familie und langjährige Freunde besetzt sind gibt es eigentlich wenig gute Chancen aufzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

In diesem Betrieb wird nicht gerne über Geld geredet man bekommt als Einsteiger ein Solides Gehalt aber wenn du später mehr bekommen willst wird erstmal darüber geredet was du schon so an Fehlern gemacht hast so das sich die meisten gar nicht mehr trauen überhaupt nach zu fragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird eigentlich eher wenig geachtet nur wenn es positive Aspekte gegenüber dem hat wie viel Gewinn man raus holen kann oder wie viel man einsparen kann.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut Mitarbeiter helfen Mitarbeitern ich hatte eine sehr guten und leichten Start beim Eiden

Umgang mit älteren Kollegen

Gefördert kann ich keine Auskunft zu gebe da ich es nicht weiß aber da viele Kollegen schon viele Jahre hier sind würde ich eher sagen das dies auch eher Positiv ist

Vorgesetztenverhalten

Es ist Schwierig zu sagen es gibt vorgesetzte die eine Super Arbeit leisten und die ihr letztes Hemd geben würden damit der laden Läuft und von denen man auch eine Super Wertschätzung bekommt und dann gibt es auch Vorgesetzte die es nicht zu Schätzen wissen das Leute hier jeden Tag alles geben damit der Laden läuft und für die Danke ein Wort ist das nur gegenüber Gästen vorkommt und im eigenen Team eher selten gehört wird

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sehr alt im Sommer kann man es kaum in den Büros Aushalten da sich das Geld für Klimaanlagen Gespart wird fast alle Gästezimmer haben zwar eine aber bei dem Personal ist es scheinbar einfach egal. Der Personalraum ist nur ein kleiner raum mit billigen Plastikstühlen und alten ausgedienten Tischen aus dem Restaurant. Der Außenbereich des Personalraums ist eine alte Plastik Bank und par Billigen Eisdielen Stühle der überdacht wird von einem Kleinen unterstand wo aber nur 3 Leute runter Passen wenn es gut Läuft.

Kommunikation

Es wird Viees nur mit der Obersten Etage geklärt absprachen oder Abstimmung wie man sowas findet kommen eher selten bis nie

Gleichberechtigung

Kann ich keine genaue Auskunft zu geben da es aber viele Personen im Vorgesetzten Kreis gibt die Weiblich sind würde ich es eher als Positiv einschätzen

Interessante Aufgaben

Wenn du jemand bist der die Deutsche Sprache kann und sich zu Artikulieren und zu Präsentieren weiß dann bekommst du diese Interessanten Aufgaben der Rest Arbeitet das ab was aufm Plan Steht geht nach Hause und kommt am nächsten Tag wieder.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerd zur BrüggeGeschäftsleitung

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Ihren Arbeitsplatz und unser Haus so detailliert zu bewerten. Ihren Einschätzungen uns gegenüber entnimmt man zumindest zum Teil, dass Sie mit der Situation in unserem Haus nicht zufrieden sind beziehungsweise zufrieden waren. Natürlich ist es unser Streben, bei der Mitarbeiterschaft einen anderen Eindruck zu hinterlassen, als wie sie teilweise geschildert haben. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht mindestens auf gleicher Ebene wie das Verhältnis zu unseren Gästen. Es tut uns leid, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben. An welcher Stelle es hier Dissonanzen gegeben hat, wissen Sie sicher selbst besser als wir, da diese Bewertung anonym abgegeben wurde. Gerne stellen wir uns Ihrem Kommentar und werden auch unser zukünftiges Handeln und Tun in Frage stellen. Wir bedanken uns dafür, dass Sie auch die für Sie positiven Aspekte unseres Hauses aufgeführt haben.

Weiterentwicklungen sind nur möglich, wenn die entsprechenden Mittel zur Verfügung stehen. Wenn Sie dies als "in die eigene Tasche wirtschaften" betrachten, dann bleibt das Ihnen überlassen.

Ja, es ist richtig, dass wir in einigen Hotelzimmern Klimaanlagen nachgerüstet haben. Wir sind keine Freunde von Klimaanlagen und haben uns lange Zeit dagegen gewehrt, diese einzubauen. Wir werden es wohl nicht schaffen, durch den Einbau von Klimaanlagen den Klimawandel aufzuhalten. Jetzt sind wir letztendlich den Gastwünschen nachgekommen und haben in allen Hotelzimmern zur Süd- und Westseite (Sonnenseite) Klimaanlagen nachgerüstet. Es stimmt auch, dass in unserem Bürotrakt keine Klimaanlagen vorhanden sind. Der Bürotrakt liegt zur Nord- und Ostseite und hat keine Klimaanlage, genauso wie unsere Hotelzimmer, die zur Nord- und Ostseite liegen. Dennoch machen wir uns regelmäßig Gedanken, wie auch wir diesbezüglich für die Mitarbeiterschaft zukünftig besser aufgestellt sind. In erster Linie fällt mir dabei die Küche ein, wo es bekannterweise am wärmsten ist. Wie in der Vergangenheit werden wir auch in Zukunft immer entscheiden, was als Nächstes zu tun ist.

Wenn man sein halbes Leben hier ist, kann es nur gut sein.

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Beanstandung

Verbesserungsvorschläge

Spreu vom Weizen trennen.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Arbeit liebt, hat man jeden Tag Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachtragend, gerecht, Retter in der Not.

Kommunikation

Alles unwichtige erfährt man sofort, alles wichtige am besten gar nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerd zur BrüggeGeschäftsleitung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Gerne nehmen wir den Hinweis bezüglich der Kommunikation mit auf.
Wir hoffen, dass wir Sie noch viele weitere Jahre zu unserem Team zählen dürfen.

Liebe Grüße, Familie zur Brügge und Team

Restaurants die es richtig machen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oben alles beschrieben. Wohnungssuche wird hervorragend geholfen, es gibt viele Personalwohnungen, das personalessen ist von guter Qualität und kein minderwertiges convenience fraß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Punkte auffindbar aus meiner Sicht.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge, der Umgang der Angestellten und alles was einen guten Arbeitstag in der Küche ausmacht sind vollständig gegeben.

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmosphäre die sich Sonstige Küchen anschauen sollten.

Image

Gutes Image meiner Meinung nach unter den Kollegen. Allgemein wird das hotel sowie die Küchen gut angesehen.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten was Küchenschichten angeht, dennoch sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut, man hat ein regelmäßig wechselndes Aufgabenfeld wodurch sich sehr sehr können und wissen angeeignet werden kann. Karriereaufstiegsmöglichkeiten definitiv vorhanden sofern (natürlich) gewollte stellen frei sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair und über dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, stromsparend, energiebewusst, kein bis kaum unnötiges wegwerfen von Lebensmitteln.

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sehr gut, jedem ist es wichtig einen angenehmen Arbeitstag zu haben. Es gibt keine blöden Sprüche, kein Unterbewusstes fertig machen, keine psychospielchen.

Vorgesetztenverhalten

Alles sehr nette und angenehme Menschen die einem ein gutes Gefühl geben. Man wird ernst genommen, ist mit vielen Leuten per du, wirklich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Alles was man in der Küche braucht findet man hier, Gerätschaften sowie Materialien neu und von guter Qualität.

Kommunikation

Sehr gut, es werden alle Fragen beantwortet, alles wichtige kommt an.

Gleichberechtigung

Schwierig als mann zu beantworten, doch ich würde sagen das hier jeder die gleichen Chancen sowie Rechte hat.

Interessante Aufgaben

Es wird extrem vieles, beinahe alles selbst produziert, man kann sehr viel lernen und dies auch sehr gut.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerd zur BrüggeGeschäftsleitung

Lieber Kollege,

vielen Dank für den Kommentar. Das freut uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Wir sind auch sehr froh, dich zu unserem Team zählen zu dürfen und freuen uns auf viele weitere Jahre der guten Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Jennifer Wöhrmeyer

Ich bin schon lange Jahre da und bleibe auch gern noch einige Jahre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Das Haus hat einen sehr guten Ruf!

Karriere/Weiterbildung

Ich habe schon mehrere Weiterbildungen machen dürfen!

Kollegenzusammenhalt

wie eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

ein guter Mix aus jung und alt

Arbeitsbedingungen

sehr familiäres Umfeld!

Gleichberechtigung

ein guter Mix aus Männern und Frauen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerd zur BrüggeGeschäftsleitung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

es freut uns sehr, dass du dich bereits seit einigen Jahren so wohl bei uns fühlst und unser Team wie eine große Familie wahrnimmst!

Wir sind sehr glücklich, dich auch weiterhin zu unserem Team zählen zu dürfen!

Liebe Grüße
Jennifer Wöhrmeyer

Leere Versprechungen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt an sich ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern und leere Versprechungen.

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einhalten, mehr auf Mitarbeiter eingehen und den direkten Austausch suchen.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als sein. Von außen hui, von innen pfui.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Alltag, und 2 zusammenhängende freie Tage Glückssache.

Vorgesetztenverhalten

Kaum präsent oder greifbar.

Kommunikation

Viel Lärm um nichts, Kern der Sache wird zu lange außer acht gelassen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Romantik Hotel Jagdhaus Eiden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Romantik Hotel Jagdhaus Eiden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Romantik Hotel Jagdhaus Eiden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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