12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
s.o.
hört zu und schaut hin, nicht alles muss angesprochen werden, manches ist gesunder Menschenverstand
Angst und Bauchschmerzen vor der Schicht
zu gut für das was es wirklich ist
für Freiwünsche muss man extra kämpfen, frei Urlaubsgestaltung gibt’s außerhalb der Ferienzeit
man wird klein gehalten
jeder kämpft für sich
nach drei Jahren kannten weder Chef noch Cheffin meinen richtigen Namen
über 30 Grad in den Räumen im Sommer? Egal ist doch Hochsaison
vom Chef hört man nur was bei Fehlern
hast du eine Behinderung oder Migrationshintergründe? Dann hast du es im Eiden ganz klar schwerer!
Kommunikation auf Augenhöhe, toller Zusammenhalt im Team.
In Norddeutschland sicher eines der besten Hotels.
Für die Hotelbranche eine sehr gute work-life-Balance. Wenig Überstunden und auf Freiwünsche wird so gut wie möglich Rücksicht genommen.
Wer sich engagiert und einbringt, hat gute Aufstiegschancen.
Junges motiviertes Team, auch in der Freizeit habe ich mich häufig mit Kollegen getroffen
Kommunikation auf Augenhöhe
Sowohl Frauen als auch Männer sind in Führungspositionen
Arbeitsabläufe werden immer wieder hinterfragt und Digitalisierung wird voran getrieben.
Gut fand ich dass die Arbeitgeberin immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten hatte.
Außerdem gab es Mitarbeiterabende und Feiern.
Besonders gut fand ich den Abend wo Azubis für ihre Eltern gekocht haben und anschließend auch im Restaurant serviert haben.
Ein Vorschlag wäre Dienstpläne für einen Monat rauszugeben.
Das Gehalt zu einem festen Tag, vorzugsweise dem ersten des Monats, zu überweisen und sich an die Ausbildungsrahmenpläne der IHK zu halten.
Wenn diese Punkte eingehalten werden, würde die Attraktivität einer Ausbildung zur Hotelkauffrau bei jungen Leuten wieder steigen.
Schwierig zu beurteilen…Aber es fiel auf, dass die Abteilungen des Hotels eher gegeneinander als miteinander gearbeitet haben.
Es gab einige Azubis, die nach ihrer Ausbildung Schlüsselpositionen bekamen.
Da es sich um einen Gastronomiebetrieb handelt, sind Teildienst und Arbeit am Wochenenden und Feiertagen normal.
Die Vergütung richtete sich nach Tarifverträgen.
In meiner Ausbildung bin ich durch mehrere Abteilungen gegangen. Die Mehrheit der Ausbilder hat sich um Auszubildende gekümmert. Andere haben sie ohne Anleitung arbeiten lassen.
Die Arbeit war meistens wegen Zeit- und Personalmangel sehr stressig. Spaß und Kommunikation unter den Mitarbeitern standen eher im Hintergrund. Es wurde gearbeitet.
Als Auszubildende habe ich die Abteilungen Service, Housekeeping, Page, Rezeption und Büro durchlaufen. Nach den Vorgaben der IHK sollen Hotelkauffleute 1 Jahr im Büro sein und ein Jahr an der Rezeption.
Bedauerlicherweise war ich nur 2 Monate im Büro und 2 Monate an der Rezeption.
Die meiste Zeit der Ausbildung habe ich im Service verbracht.
Da verschiedene Abteilungen durchlaufen wurden mit verschieden Ausbildern und unterschiedlichen Tätigkeiten war die Variation sehr gut.
Das Gehalt wurde sporadisch überwiesen und die wöchentlichen Dienstpläne wurden häufig erst einen Tag vor der anbrechenden Woche ausgegeben. Dementsprechend habe ich mich oft nicht respektiert gefühlt.
Zudem wurde mir einmal an einem Samstag Urlaub für die nächste Woche aufgezwungen, weil die kommende Woche die Gästeanzahl gering war.
Flache Hierarchien
Offen für Neues
Zukunftsorientiert
Ein Echter „Macher“
-
Strukturiert
Mit eins der besten Hotels in der Region
Planbare Freizeit und Urlaub auch in der Saison
Gute Aufstiegsschancen und Weiterbildung Maßnahmen innerhalb des Betriebes und in der Kooperation
Übertariflich
Hoher Stellenwert der durch Weiterbildung,
Schulungen oder Meetings vermittelt wird
Gutes Team das sich selbst und das Unternehmen weiter bringen will
Voll eingebunden im Team
Fair sozial und offen
Moderne Küche mit Top Ausstattung
Offene Kommunikation in allen Bereichen
Abwechslungsreich
Events außer der Reihe
Azubi Förderung ( Rookies)
Es gibt viele Vergünstigungen wie z.b. Benefit Rabatte Azubi des Monats wo man ein kleinen Geldbetrag bekommt und ein Fiat 500 für einen Monat. Mitarbeiter des Monats bekommt ebenfalls Geld. Gutes miteinander unter den Arbeitnehmern. Viele die hier ihre Ausbildung machen würden auch übernommen werden wenn sie es selber wollen würden. Gehalt kommt Pünktlich weitere positive Aspekte sind im oberen Teil des Fragebogens zu finden.
So gut wie alles schon aufgezählt zusammengefasst die zur Brügges arbeiten für ihre eigene Tasche alles was gewinn bringt auch bei Mitarbeitern wird so gut es geht ausgeschöpft wenn was mal schlecht läuft sind die angestellten schult und bloß nicht die Familie. Das Eiden wäre schon längst gegen die Wand gefahren wenn die Mitarbeiter nicht alles geben würden damit der Laden halbwegs Läuft.
Man sollte die Mitarbeiter mehr schätzen den es gibt nicht mehr viele die in den Bereich der Gastronomie gehen man sollte bevor man interne Preise für die Mitarbeiter wie z.b. Mittagessen und Frühstück anhebt mal über die Gehälter reden den die werden hier nur ganz selten angehoben und wenn das der fall ist nur wenn der Staat das sagt oder sich jemand mal traut zum Chef zu gehen. Man sollte einen Mitarbeiterrat einführen der offen und ohne Konsequenzen über die Probleme im Betrieb reden kann. Ohne das man Angst hat eine Abmahnung zu bekommen!!!
Super nette Mitarbeiter Super Kollegen alles Helfen wo sie können
Es gibt wenige Mitarbeiter die gut über den Betrieb Reden nach außen wird es aber so ausgestrahlt das jeder happy ist hier zu arbeiten wenn man aber mit den Leuten redet die hier ihre Ausbildung machen und Sie fragt ob sie nach der Ausbildung im Betrieb bleiben wollen kommt meist nur ein kleines Lachen und ein schnelles nein.
Da die Azubis sich im Zeitraum von den Schulferien Frei nehmen müssen um auch ganze Wochen frei zu haben ist es eher schwierig für Leute die mal in diesem Zeitraum Urlaub haben wollen sich frei zu nehmen. Home Office ist eine Sache die über die sehr ungern gesprochen wird auch im Büro ist Home Office ein Sonderfall
Da die obersten Positionen schon von der Familie und langjährige Freunde besetzt sind gibt es eigentlich wenig gute Chancen aufzusteigen.
In diesem Betrieb wird nicht gerne über Geld geredet man bekommt als Einsteiger ein Solides Gehalt aber wenn du später mehr bekommen willst wird erstmal darüber geredet was du schon so an Fehlern gemacht hast so das sich die meisten gar nicht mehr trauen überhaupt nach zu fragen.
Darauf wird eigentlich eher wenig geachtet nur wenn es positive Aspekte gegenüber dem hat wie viel Gewinn man raus holen kann oder wie viel man einsparen kann.
Sehr gut Mitarbeiter helfen Mitarbeitern ich hatte eine sehr guten und leichten Start beim Eiden
Gefördert kann ich keine Auskunft zu gebe da ich es nicht weiß aber da viele Kollegen schon viele Jahre hier sind würde ich eher sagen das dies auch eher Positiv ist
Es ist Schwierig zu sagen es gibt vorgesetzte die eine Super Arbeit leisten und die ihr letztes Hemd geben würden damit der laden Läuft und von denen man auch eine Super Wertschätzung bekommt und dann gibt es auch Vorgesetzte die es nicht zu Schätzen wissen das Leute hier jeden Tag alles geben damit der Laden läuft und für die Danke ein Wort ist das nur gegenüber Gästen vorkommt und im eigenen Team eher selten gehört wird
Die Räume sind sehr alt im Sommer kann man es kaum in den Büros Aushalten da sich das Geld für Klimaanlagen Gespart wird fast alle Gästezimmer haben zwar eine aber bei dem Personal ist es scheinbar einfach egal. Der Personalraum ist nur ein kleiner raum mit billigen Plastikstühlen und alten ausgedienten Tischen aus dem Restaurant. Der Außenbereich des Personalraums ist eine alte Plastik Bank und par Billigen Eisdielen Stühle der überdacht wird von einem Kleinen unterstand wo aber nur 3 Leute runter Passen wenn es gut Läuft.
Es wird Viees nur mit der Obersten Etage geklärt absprachen oder Abstimmung wie man sowas findet kommen eher selten bis nie
Kann ich keine genaue Auskunft zu geben da es aber viele Personen im Vorgesetzten Kreis gibt die Weiblich sind würde ich es eher als Positiv einschätzen
Wenn du jemand bist der die Deutsche Sprache kann und sich zu Artikulieren und zu Präsentieren weiß dann bekommst du diese Interessanten Aufgaben der Rest Arbeitet das ab was aufm Plan Steht geht nach Hause und kommt am nächsten Tag wieder.
Immer ein offenes Ohr.
Keine Beanstandung
Spreu vom Weizen trennen.
Wenn man seine Arbeit liebt, hat man jeden Tag Work-Life-Balance.
Nicht nachtragend, gerecht, Retter in der Not.
Alles unwichtige erfährt man sofort, alles wichtige am besten gar nicht.
Oben alles beschrieben. Wohnungssuche wird hervorragend geholfen, es gibt viele Personalwohnungen, das personalessen ist von guter Qualität und kein minderwertiges convenience fraß.
Keine Punkte auffindbar aus meiner Sicht.
Keine Vorschläge, der Umgang der Angestellten und alles was einen guten Arbeitstag in der Küche ausmacht sind vollständig gegeben.
Eine Atmosphäre die sich Sonstige Küchen anschauen sollten.
Gutes Image meiner Meinung nach unter den Kollegen. Allgemein wird das hotel sowie die Küchen gut angesehen.
Normale Arbeitszeiten was Küchenschichten angeht, dennoch sehr flexibel.
Sehr gut, man hat ein regelmäßig wechselndes Aufgabenfeld wodurch sich sehr sehr können und wissen angeeignet werden kann. Karriereaufstiegsmöglichkeiten definitiv vorhanden sofern (natürlich) gewollte stellen frei sind.
Fair und über dem Durchschnitt.
Mülltrennung, stromsparend, energiebewusst, kein bis kaum unnötiges wegwerfen von Lebensmitteln.
Extrem gut
Sehr sehr gut, jedem ist es wichtig einen angenehmen Arbeitstag zu haben. Es gibt keine blöden Sprüche, kein Unterbewusstes fertig machen, keine psychospielchen.
Alles sehr nette und angenehme Menschen die einem ein gutes Gefühl geben. Man wird ernst genommen, ist mit vielen Leuten per du, wirklich sehr gut.
Alles was man in der Küche braucht findet man hier, Gerätschaften sowie Materialien neu und von guter Qualität.
Sehr gut, es werden alle Fragen beantwortet, alles wichtige kommt an.
Schwierig als mann zu beantworten, doch ich würde sagen das hier jeder die gleichen Chancen sowie Rechte hat.
Es wird extrem vieles, beinahe alles selbst produziert, man kann sehr viel lernen und dies auch sehr gut.
Das Haus hat einen sehr guten Ruf!
Ich habe schon mehrere Weiterbildungen machen dürfen!
wie eine große Familie
ein guter Mix aus jung und alt
sehr familiäres Umfeld!
ein guter Mix aus Männern und Frauen
Das Produkt an sich ist super.
Umgang mit den Mitarbeitern und leere Versprechungen.
Versprechen einhalten, mehr auf Mitarbeiter eingehen und den direkten Austausch suchen.
Mehr Schein als sein. Von außen hui, von innen pfui.
Überstunden sind Alltag, und 2 zusammenhängende freie Tage Glückssache.
Kaum präsent oder greifbar.
Viel Lärm um nichts, Kern der Sache wird zu lange außer acht gelassen.
So verdient kununu Geld.