Arbeitsumfeld mit Potenzial, aber mangelnde Wertschätzung und unzureichende Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Engagement für Umwelt.
- Das Potenzial des Unternehmens und des Geschäftsführers für Innovation und Fortschritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die unzureichende Kommunikation und fehlende Wertschätzung seitens der Vorgesetzten.
- Unklare Strukturen
- ungerechte Vergütung
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation im Unternehmen muss dringend verbessert werden, insbesondere seitens der Vorgesetzten in Bezug auf die Entwicklungsmöglichkeiten.
- Es sollte mehr Transparenz bezüglich Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten geben.
- Die Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Verbesserung der Verpflegungssituation. Für den Standort wäre eine Kantine mit frischem Essen angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, aber es fehlt an Wertschätzung seitens des Unternehmens und der Vorgesetzten. Einige positive Elemente sind vorhanden, jedoch fehlt es insgesamt an einer offenen und positiven Atmosphäre im Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ein echtes Problem. Informationen werden unzureichend weitergegeben Dies führt zu Frustration bei den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist eine der positiven Seiten des Unternehmens. Es gibt ein starkes Gefühl von Teamarbeit und Unterstützung unter den Mitarbeitern. Es gibt aber das Gefühl, dass einige Mitarbeiter dazu angehalten werden, dem Vorgesetzten Bericht zu erstatten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist teilweise gegeben, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen.
Remote-Arbeit wird zwar geboten aber kann nicht wirklich genutzt werden da Personal fehlt und immer jemand vor Ort sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt stark zu wünschen übrig. Es fehlt an Wertschätzung und Unterstützung für die Mitarbeiter, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant, aber es mangelt an Anerkennung und Unterstützung seitens des Managements.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich.
Es gibt Verbesserungsbedarf, insbesondere in Bezug auf die Büroausstattung und die Raumplanung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gewisses Engagement für Umwelt und Sozialverhalten, aber es gibt noch Verbesserungsbedarf, besonders bei den Lademöglichkeiten für Elektroautos.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist nicht marktgerecht und es gibt wenig Zusatzleistungen, die die Mitarbeiter motivieren könnten. Obwohl einige Benefits wie kostenlose Ladesäulen und ein Obstkorb (nur von Oktober bis April und auch nur an zwei Tagen in der Woche) angeboten werden, sind sie unzureichend und teilweise unpraktisch. Die Sozialleistungen könnten deutlich verbessert werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Das Gehaltsgefüge im Fachlaufbahnmodell sollte überdacht werden. Die Titel widerspiegeln nicht die branchenüblichen Einstufung.
Image
Das Image des Unternehmens ist nicht herausragend, aber auch nicht schlecht. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind begrenzt und intransparent. Es fehlen klare Aufstiegsmöglichkeiten und Informationen darüber, wie man sich beruflich weiterentwickeln kann.