Mehr Schein als alles andere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt bei Hotels und Restaurants (Izakaya & Servus Heidi)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dresscode, Unehrlichkeit, z.t. Büros, Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Meinung ernst nehmen, um Fluktuation entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Intrigen als in anderen Hotels, in denen ich gearbeitet habe
Kommunikation
Generell gut. Man wird allerdings nicht über alles informiert.
Kollegenzusammenhalt
Super, wenn man keine eigene Meinung hat.
Work-Life-Balance
Vorraussetzung: dauerhafte Überstundenbereitschaft (z.T.unbezahlt)
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz! So etwas unkollegiales findet man selten. Sogenannte Feedback Gespräche werden genutzt, um den Mitarbeiter einzeln oder mit der gesamten Abteilung runter zu machen.
Während der Vorstellungsgespräche werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Man lässt Arbeitsverträge unterscheiben, die nicht der Stellenbeschreibung entsprechen.
Übergangslösungen (z.b. Andere Abteilung, bis adäquate Stelle frei wird) werden zu Dauerlösungen.
Interessante Aufgaben
Gegen Überstunden, da es in der regulären Arbeitszeit a.g. Mitarbeiter-Mangel nicht möglich ist UND man muss sich sehr gut mit den Vorgesetzten verstehen.
Gleichberechtigung
Jede Abteilung hat min. Ein schwarzes Schaf
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht. Das ist gut.
Arbeitsbedingungen
Büro und Kantine (im Keller) ohne Fenster. Einige müssen über die Tram-Schienen sprinten,damit sie die Pause etwas ausnutzen können.
Kantine ist manchmal sehr eintönig und gewöhnungsbedürftig (bsp.: Hot Dog = warme bifi)
Gehalt/Sozialleistungen
Management unterbezahlt im Vergleich zu anderen Münchner Hotels
Image
Viel Glitzer und co: für Influenzer und Prominente optimal.
In der Münchner Arbeitnehmer Szene jedoch nach 2 Jahren schon verpönt.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn man everybodys darling ist