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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roomers Munich, autograph collection die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird wenn man Frei hat oder im Urlaub ist, angerufen ob man einspringen kann und wenn man das dann verneint herrscht die nächsten Tage dicke Luft
HR Abteilung absolut unprofessionell, wird bedroht wenn sonst keiner in der nähe ist. Vorne rum ist man natürlich super nett.
Man wechselt sich in den verschiedenen Abteilung ab. Arbeit wird nicht langweilig.
innerhalb der eigenen Abteilung ist alles gut, Abteilungsübergreifend jedoch teilweise katastrophal
Management bespricht sich jeden morgen und gibt keine relevanten Informationen an die anderen Instanzen weiter - keiner weiss was Sache ist, bis einer vom Management kommt und dich für deine Unwissenheit schräg angeht.