14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenig ältere Kollegen
Mitarbeiter halten gut zusammen
- Ausbeutung von Mitarbeitern
- Arbeitsstunden die über 11 Stunden täglich hinausgehen
- kein zuvorkommendes, freundliches Verhältnis zu den Mitarbeitern bei Anliegen jeglicher Art außerhalb deren Vorstellungen
- besseres Managment und Kommunikation
- bessere Bindung zu den Mitarbeitern, Begegnen auf Augenhöhe
- an Arbeitsschutzgesetz halten und Mitarbeiter zu ihren vorgeschriebenen Arbeitszeiten Feierabend machen und nicht bis zu 13 Stunden arbeiten lassen
- mehr Verständnis und Entgegenkommen bei Überstunden in Form einer Unterkunft oder bezahlten Wegen nachhause (zb. Über o. Bahn)
- weniger Hierarchie
Dass man dadurch in anderen Hotels % für seine Übernachtungen bekommt
HR Management, welches davor nur in der Gastronomie gekellnert hat und absolut keine Ausbildung geschweige denn Studium in diesem Bereich absolviert hat. Soziales Fehlverhalten gegenüber der Mitarbeitenden
Definitv das Machtverhalte des mittleren HR unterbinden und sich mal im Mitarbeiterkreis rumfragen was eigentlich so passiert wenn keiner zuschaut und keine Kameras aufgerichtet sind
Unter der Woche: Geschäftsleute - am Wochenende: leicht bekleidete Damen, Weißes Pulver assoziales wanna-be-rich Verhalten
Man wird wenn man Frei hat oder im Urlaub ist, angerufen ob man einspringen kann und wenn man das dann verneint herrscht die nächsten Tage dicke Luft
Es werden so viele Lebensmittel wegschmissen - einfach nur assozial!
Willkürliche Beförderungen vermeintlich guter Mitarbeiter die nur dazu da sind dass sie nicht auch gleich Kündigen - sehr hohe Fluktuation
Geteiltes Leid - ist halbes leid
HR Abteilung absolut unprofessionell, wird bedroht wenn sonst keiner in der nähe ist. Vorne rum ist man natürlich super nett.
Management bespricht sich jeden morgen und gibt keine relevanten Informationen an die anderen Instanzen weiter - keiner weiss was Sache ist, bis einer vom Management kommt und dich für deine Unwissenheit schräg angeht.
Absolut unterirdisch! Man wird so gering wie möglich bezahlt dass man gezwungen ist noch einen Nebenjob sich zu suchen und am besten in dem gleichen Laden Vorort damit man sich neue Mitarbeiter Spart
Man wechselt sich in den verschiedenen Abteilung ab. Arbeit wird nicht langweilig.
nicht HR
HR
HR
innerhalb der eigenen Abteilung ist alles gut, Abteilungsübergreifend jedoch teilweise katastrophal
Schichten werden teilweise unfair verteilt
Anstelle bestehende Mitarbeiter zu befördern, werden externe Mitarbeiter angestellt, welche man einlernen muss und weniger leisten und mehr Geld als bestehende Mitarbeiter
Man wird gesagt bekommen, dass nach der Probezeit ein Gespräch für eine Gehaltserhöhung bekommt. Dann wird man Tage später abgewimmelt, ohne überhaupt ein Gespräch zu bekommen und ein halbes Jahr später vertröstet.
innerhalb der eigenen Abteilung ist alles gut, Abteilungsübergreifend jedoch teilweise katastrophal
innerhalb der eigenen Abteilung ist alles gut, Abteilungsübergreifend jedoch teilweise katastrophal
Keine Gespräche über Zukunft oder Weiterbildungen
Du bist nur eine Nummer ,
Wenn man gekündigt hat ,dann ist man der grösste Feind,einfach nur armselig
Eine Schande
Nicht viel
Die Stimmung im Team ist trotz Herausfordernder Zeit (Corona-Virus) sehr gut. Jeder versucht sich für den anderen einzusetzen und gemeinsam die Ziele zu erreichen.
wird immer besser
Hotelerie ist eine Leidenschaft, bringt man das nicht mit, wird einem nie eine work life balance geboten die einen befridigt. Sofern dies aber gegegeben ist, kann man sich über den Spass bei der Arbeit und die freie Zeit nicht beschweren
wer Vollgas gibt und weiterkommen will, erhält die Möglichkeit
definitiv übertariflich
wie oben erwähnt, sehr gut
same same - Alter unterscheidet bei uns nicht
Flache Hierachien - gefordet & gefördert werden
Grundsätzlich bereits stark verbesser, in diesem Thema geht aber immer noch mehr
ein fünf Sterne Hotel im Lifestyle Segment am Münchner Markt platzieren zu dürfen ist definitiv eine interessante und spannende Aufgabe
Jeder kann seine Ideen und Meinung einbringen
Das sich jetzt erst so viel tut :(
wäre schön wenn man sich langfristig/nachhaltig so viel Mühe geben würde, wie es die letzten Monate war und ist
Arbeiten macht seit einigen Monaten sehr viel Spaß
Was so ein Wechsel ausmacht...
Das Roomers-Konzept wo von man früher gesprochen, hat wird jetzt gelebt. Coole, junge und dynamische Marke. Ich bin stolz Teil des Teams zu sein
Work hard, play hard
Hotellerie halt.
Innerhalb der Abteilungen ist ein sehr starker Zusammenhalt
Das Durchschnittsalter ist schon schon eher Jung - älteren Kollegen werden schon sehr geschätzt
Sehr flache Hierarchien. Wir sind sogar mit dem GM per du
Wenngleich das neue Führungsteam in vielen Hinsichten bemüht ist, funktioniert es mit der transparenten Kommunikation nicht immer ganz so gut
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Ungewöhnlich gute Chancen sich weiter zu entwickeln
Manchmal zu schnelle Beförderung
Die neue Atmosphäre
Besseres Essen in der Kantine
Mit frischem Wind macht es echt spass
War nicht immer gut aber es geht Bergauf
Mann arbeitet hart aber es macht spass und man bekommt Anerkennung dafür
Es wird proaktiv gefördert und befördert
Auf jedenfall über tarifilich
Hier ist noch Luft nahc oben es geht Umwelt bewusster
Ein mega Team auch außerhalb des Jobs
Insgesamt sehr fair und mit dem neuen Stil sehr transparent
Kantine könnte besser sein
Gut aber nicht immer perfekt
Entwicklung ist möglich und erwünscht aber man muss auch Gas geben
So verdient kununu Geld.