10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Parkplätze, mittlerweile muss man nicht mehr für Kaffee zahlen
von den Mitarbeitern wird verlangt, sich nicht festzufahren und für Änderungen offen zu sein, von der Geschäftsführung wird das allerdings charakterlich nicht gelebt. Am Arbeitsplatz ist Radio- und Handyverbot (hallo 21. Jahrhundert?), der Umgangston der Geschäftsleitung, vor allem per Mail, ist teilweise sehr respektlos mit 100 Rufezeichen und in Großbuchstaben formuliert.
In Besprechungen oder an der Weihnachtsfeier wird immer so geredet, als würde man sich für die Mitarbeiter interessieren; ich kenne aber keinen Mitarbeiter in dem Betrieb, der das so bestätigen würde.
Es wurden schon viele Besprechungen mit den Mitarbeitern geführt, Verbesserungsvorschläge sind bekannt.
Ein erster Vorschlag wäre, sich hierüber mal Gedanken zu machen, anstatt für alles eine Ausrede zu finden.
Ein Betriebsrat wäre längst überfällig.
In allen Abteilungen sollte mehr Personal eingestellt werden, damit man zum einen auf die permanenten Kündigungen vorbereitet ist und zum anderen nicht alle ständig unter Druck mit viel zu viel Arbeit klarkommen müssen (das wirkt sich im Übrigen auch auf die Qualität der Arbeit aus).
Durch den autoritären Führungsstil der Geschäftsleitung ist das Vertrauen untereinander nicht hoch, es fühlte sich für mich grundsätzlich alles eher nach einer Angstkultur an.
Das Image der Firma ist im Umkreis bekannt, in erster Linie durch die billige Baumarktqualität, aber auch durch die hohe Fluktuation des Personals.
Die meisten Mitarbeiter sind nach allerspätestens 2 Jahren wieder weg, was nicht unbegründet ist.
Wenn man erwähnt, dass man hier arbeitet, folgen meistens empörte Blicke.
Vertraglich vereinbart ist eine Gleitzeit, das wird allerdings gelebt mit einer Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr, in der Regel mit 40 Wochenstunden. Da ist die Frage wo da noch Gleitzeit möglich sein soll?
Urlaub sind aktuell 25 Tage, wobei für Weihnachten und Silvester JEWEILS ein GANZER Urlaubstag abgezogen wird.
Hier gibt es eher eine Work-Life-Dysbalance, Kollegen mit Burn-Out sind auf seltsame Weise verschwunden (..)
Man kann sich zur Teamleitung hocharbeiten, allerdings bekommt man auch in dieser Position keine wirkliche Verantwortung übertragen.
Man kann zwar Urlaube genehmigen oder Meetings führen, aber für anderweitige Entscheidungen muss man trotzdem die Geschäftsleitung fragen.
Wer sich fortbilden will, muss sich jahrelang an die Firma binden, die Ausfallzeit muss man selber mit Urlaub und Überstunden generieren und bei vorzeitigem Verlassen des Unternehmens soll man den VOLLEN Betrag der Weiterbildung zurück zahlen, das ist nicht mal rechtens.
Geringes Gehalt.
Man wird nach meiner Wahrnehmung zudem benachteiligt, wenn man lange im Unternehmen bleibt.
Wenn man dann doch mal eine Gehaltserhöhung bekam, folgte zugleich ein massiver, unverhältnismäßiger Anstieg des Aufgabengebiets, wodurch eigentlich schon wieder die nächste Gehaltserhöhung erforderlich wäre.
Die Erhöhungen wurden außerdem meistens gestückelt, damit man ja nicht gleich auf einmal mehr bekommt.
nichts mitbekommen, was ich mit Bewusstsein nennen würde.
Der Kollegenzusammenhalt an sich ist wie in jeder Firma sehr unterschiedlich. Durch die meiner Meinung nach empfundene Angstkultur bilden sind Grüppchen. Manche Mitarbeiter treffen sich auch mal privat, andere halten sich lieber raus und machen ihr eigenes Ding.
Bezogen auf die Arbeit können viele Mitarbeiter bei Fragen aber nicht weiterhelfen, da sie selbst noch zu neu und unerfahren sind.
Leider gab es kürzlich eine Mitarbeiterin die in die wohlverdiente Rente gegangen ist und man hätte mit einem Blumenstrauß o.Ä. gerechnet. Stattdessen bekam die Mitarbeiterin eine sehr unfreundlich formulierte Mail mit dem Vorwurf, sie würde sich unkollegial verhalten, weil sie den ihr zustehenden Resturlaub noch nehmen würde - Das muss man sich erstmal vorstellen, nachdem man 50 Jahre gearbeitet hat!
Die Vorgesetzten arbeiten selber unter Druck, weil ihnen durch die hohe Fluktuation viel zu viel Arbeit aufgedrückt wird.
Dadurch sind sie meistens selber total gestresst und haben nicht viel Zeit um auf die Mitarbeiter einzugehen, was auch dafür sorgt, dass neue Mitarbeiter nicht richtig eingelernt werden können.
In dem Büro in dem ich gearbeitet habe war keine Klimaanlage vorhanden, obwohl am Gebäude eine Anthrazite Fensterfront verbaut wurde; im Sommer kann man sich dadurch einen Saunagang sparen; wir saßen manchmal mit unseren Füßen in Wasserkübeln unter dem Schreibtisch da, um uns wenigstens ein bisschen abzukühlen.
Büroeinrichtung teilweise sehr veraltet, durch das Licht aus alten Röhren bekam ich Kopfschmerzen, der Boden knarzt und man hat das Gefühl, dass der Boden bald ein Stockwerk nach unten wandert.
Schreibtische konnten nicht höhenverstellt werden.
In manchen Büros gab es keine Fenster.
Oft war es entweder zu heiß oder im Winter eben dann zu kalt.
Dank eines kürzlich durchgeführten Coachings wurden monatliche Team-Meetings eingeführt, hier wird aber von den Teamleitern nur auf bereits bekannte Probleme hingewiesen. Neuerungen können oft nicht mitgeteilt werden, da die Teamleiter meistens selbst sehr kurzfristig, oder gar nicht, darüber informiert werden.
Es kam auch schon vor, dass Kunden nach einer Werbeaktion gefragt haben, von welcher die Mitarbeiter im Verkauf noch gar nichts wussten - können Sie sich vorstellen wie peinlich es ist, wenn man dem Kunden dann sagen muss dass es die Aktion plötzlich doch gibt?
Mir und anderen Frauen ging es so, dass wir uns in Anwesenheit bestimmter Personen der obrigen Familiengruppe sehr unwohl fühlten. Genauere Details darf ich hier nicht angeben.
Das ich persönlich Familie und Arbeit sehr gut vereinbaren kann und gerne in die Arbeit gehe.
Im Winter ist das Lager echt kalt
Unterstützung bei der Arbeitskleidung
Der direkte Kontakt mit den Kollegen ist super, natürlich kann man nicht jeden im Unternehmen kennen.
Ich arbeite schon ein paar Jahre dort und ich bin absolut zufrieden, und der Umgang mit den Mitarbeiter ist genau so wie in jeder anderer Firma wo ich war.
Familienleben und privat kann ich sehr gut vereinbaren.
Konnte ich noch nicht in Anspruch nehmen
Für die Arbeit die jeder einzelne macht ist die Bezahlung gerecht und fair.
Nette Kollegen und wenn man Hilfe braucht sind sie da.
Auch wenn es mal etwas länger dauert ist es völlig in Ordnung
Immer ein offenes Ohr und man kann gut mit Ihnen reden.
Arbeitsumfeld ist genau so wie in jedem Lager. Nur einen Stern Abzug, da ich mir wünschen würde, dass man zur Arbeitskleidung einen Zuschuss bekommen könnte.
Kann abteilungsübergreifend verbesserte werden aber momentan ganz gut
Es wird immer versucht das jeder gleich behandelt wird und das jedem geholfen wird.
Die Aufgaben wiederholen sich aber doch ist jeder Tag anders.
Familienunternehmen
Naturnähe
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ein offenes Ohr bei Geschäftsleitung
Teambildende Maßnahmen
Wertschätzung und Lob für die MA
Bindung der MA ans Unternehmen,
Kleine Gesten sind oft wirkungsvoller als Gehaltserhöhungen
MA-Verpflegung
Innerhalb unserer Abteilung sehr gut, in anderen Abteilungen z.T. Unzufriedenheit
Allgemein nicht so positiv
Manch Kommentar ist hier unsachlich, manche Bewertung fragwürdig. Offene Kommunikation beizeiten wäre wünschenswert
Durch die verschiedenen flexiblen Arbeitszeitmodelle sehr gut, ich hatte bei der Einstellung die Wahlmöglichkeit, ist aber evtl.nicht in allen Abteilungen umsetzbar
Ist durchaus möglich, wird unterstützt, Wie in allen Bereichen: man sollte darüber reden...
Angemessen, VWL wird wieder eingeführt (angekündigt)
In der Abteilung perfekt, zwischen den Abteilungen auch gut
Respektvoll
Ich persönlich mache nur gute Erfahrungen
Ursprünglich angemessen;
Krankheitsbedingt wird der Arbeitsplatz für mich jetzt ergonomisch ausgestattet, das empfinde ich als sehr wertschätzend
Ich kann mich nicht beschweren und wenn dann würde ich das persönlich tun und nicht auf dieser Plattform
Ich empfinde keine Differenzierung zwischen den Geschlechtern, ob das bei den Gehältern ebenso gehandhabt wird, kann ich nicht beurteilen...
In meinem Job auf jeden Fall!
Ist aber sicher abteilungsabhängig...
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang ist sehr gut und angenehm. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Das Image ist leider nicht das Beste, was teilweise auch von negativen Bewertungen - wie in diesem Portal - beeinflusst wird.
Vor allem die Bewertungen aus Oktober 2021 sind meiner Meinung nach alle von (ehemaligen) Mitarbeitern aus einem Team, das von der (ehemaligen) Teamleitung geradezu aufgehetzt wurden.
Die Arbeitszeit wird über ein Stempelterminal erfasst - Beginn und Ende sind mit Kollegen und Teamleitung abzustimmen. Es gibt keine steifen oder fixierten Arbeitszeiten, wie es in einigen Bewertungen falsch dargestellt wird.
Wer sich weiterbilden möchte bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Vermögenswirksame Leistungen werden bezuschusst und es gibt die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Das Gehalt liegt im ortsüblichen Rahmen.
Super, alle Kollegen sind sehr nett und helfen sich gegenseitig.
Ich habe hierzu noch keine negative Erfahrung gemacht. Der Umgang mit älteren Kollegen ist freundlich und respektvoll - egal in welcher Abteilung.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut. Es gibt hier sicher Verbesserungspotenzial - es wird aber auch merklich an mehr Informationsfluss und Transparenz gearbeitet.
Wer abwechslungsreiche, interessante Aufgaben haben möchte bekommt sie auch.
Die Atmosphäre in unserer Abteilung und auch übergreifend ist gut. Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen, schließlich kann man ja auch mit dem eigenen Verhalten die Atmosphäre beeinflussen.
Das Image ist nicht das beste, das stimmt. Aber massiv unsachliche Bewertungen wie aus den letzten Monaten tragen kaum zu einer Verbeserung bei. Die Geschäftsleitung versucht immer wieder, hier etwas zu ändern und von etlichen Mitarbeitern wird das auch durchaus sehr positiv wahrgenommen.
Die Kolleginnen / Kollegen sind in der Regel sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Den Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen finde ich respektvoll, freundlich und angemessen.
Ich könnte nichts Negatives sagen. Der Umgangston ist völlig in Ordnung, freundlich und offen.
Die eine oder andere Verbesserung wäre hier möglich. Höhenverstellbare Schreibtische und etwas mehr Platz wären schön, kleinere Büroeinheiten ebenfalls. Aber prinzipiell ist alles vorhanden, was benötigt wird.
Kommunikation ist immer ein spannendes Thema. Im Großen und Ganzen ist sie gut.
Im ortsüblichen Rahmen.
Wer anspruchsvolle Aufgaben übernehmen möchte, der darf das auch! Und an vielseitigen und interessanten Aufgaben mangelt es auch nicht. Klar gibt es immer wieder Routinejobs, aber die gehören halt auch dazu.
Es gibt ein extra Brotzeithaus, indem man seine Mittagspause verbringen kann. Kaffee war umsonst.
Die Gleitzeitregelung sollte evtl. überdacht werden; genauso würde es den Mitarbeitern sehr gut tun, wenn Freitag nur bis Mittag gearbeitet wird.
Urlaubstage könnten auch etwas erhöht werden.
Ich finde tatsächlich dass viel schlechter geredet wird, als es eigentlich ist. Klar sind noch einige Punkte da, wo Verbesserungswürdig sind, aber es gibt immer was zu meckern. Wenn es nicht so weit von meinen Wohnort gewesen wäre, würde ich immer noch gerne dort arbeiten.
Man merkt dass die Geschäftsleitung bemüht ist, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Es gibt minutengenaue Zeit Erfassung (was früher auch anders war).
Es wurde allgemein recht gerne gesehen, wenn man sich weiterbilden will und Einsatz gezeigt.
Mit meinem Gehalt war ich zufrieden!
In meiner Abteilung waren alle AUSNAHMSLOS nett! Es war wirklich schön mit solchen tollen Kollegen zusammenzuarbeiten. Es war mehr ein freundschaftliches Verhältnis untereinander. Das Verhältnis mit Kollegen aus anderen Abteilung war auch gut. Es war generell immer ein höflicher, respektvoller Umgangston.
Ich kann mich nicht beschweren. Ich wurde weder ungerecht, noch arrogant behandelt
Da kann ich mich nicht beschweren. Sämtliche Informationen, die ich gebraucht habe meine Aufgaben zu erledigen habe ich bekommen.
Kann ich nicht meckern
Die Einarbeitung war sehr gut. Mir wurde alles in Ruhe (trotz hohem Arbeitspensum) gezeigt, sodass ich auch Zeit hatte mir Notizen zu machen. So konnte ich bereits nach kurzer Zeit richtig mitarbeiten. Habe einige Aufgaben bekommen, die alle sehr abwechslungsreich waren.
In meiner Abteilung herrscht eine sehr gute Atmosphäre und ein sehr kollegiales Miteinander, auch von Seiten der Führung, und unabhängig vom sehr unterschiedlichen Alter der Kolleginnen. Die Arbeit war sehr abwechslungsreich und die Einarbeitung wirklich gut vorbereitet, so dass man schon nach kurzer Zeit effizient mitarbeiten konnte.
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hat gut geklappt, jeder war sehr hilfsbereit und der Umgangston stets freundlich.
Es gibt Gleitzeit und minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeiten, was ich sehr positiv finde. Auch diverse Teilzeitmodelle werden in Absprache umgesetzt, was ein recht flexibles Arbeiten ermöglicht.
Zu Karriere und Image kann ich nichts sagen, dazu war meine Zeit dort zu kurz. Ich habe eine Arbeit am Wohnort bekommen, was mir täglich 1 Stunde Arbeitsweg und Zeit erspart, sonst hätte ich nicht gewechselt und wäre gern geblieben.
Der gesetztliche Urlaub - hier könnte man vielleicht überdenken, inwieweit man den Mitarbeitern eventuell noch entgegenkommen möchte.
So verdient kununu Geld.