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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Überschaubares Team das ordentlich kommuniziert und die Vorgesetzten auch erreichbar sind
Leidet aktuell!
Könnte besser sein. Gerade im Außendienst wird nicht immer auf ergonomisches Arbeiten geachtet.
Top
Keinerlei Probleme mit meinem Vorgesetzten
Wie schon angesprochen, im Außendienst könnte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden.
Ich kann mich nicht beschweren
Jeden Tag aufs Neue
Weitsichtigkeit
Kompromissbereitschaft
Das die Ost/West Spaltung nicht aktiv bekämpft, sondern weiter geduldet wird.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit + Absicherung im Alter sollte selbstverständlich sein.
Aber wie in der Überschrift geschrieben....."Es entwickelt sich in die richtige Richtung!"
Unterschiede zw. den Fertigungsstandorten in Deutschland abstellen.
Mitarbeiter mehr motivieren.
Feuerwehren sind einfach cool :-)
leider noch eine 40h Woche, aber Reduzierung perspektivisch mit 2025 in Sicht
schwierig, da sehr viel Spezialwissen notwendig ist.
Endlich Flächentarifvertrag (ab 2025) vereinbart.
wöchentl. Arbeitszeitreduzierung mit vollem Lohnausgleich vereinbart.
Altersteilzeit fehlt leider noch immer.
Übergang in Rente oft ohne besondere Würdigung. Das ist schade.
Entgeltsystem stellt alle gleich. Kein Unterschied zw. Männern und Frauen
Vielfalt pur.
Sonderfahrzeugbau.
Man viele Freiheiten, vor allem mit den flexiblen Arbeitszeiten ist es sehr familienfreundlich.
Es wird immer "ONE Rosenbauer" betont, dafür sind diverse Lücken zwischen verschiedenen Standorten (allein schon innerhalb Deutschlands) immer noch sehr groß.
In der Belegschaft mal aufräumen, es werden Mitarbeiter mit durchgeschleppt die der Motivation und dem Betriebsklima schaden.
Und es sollten auch ein paar obere Stellen neu besetzt werden, damit mal wieder Zucht und Ordnung rein kommt.
die Meisten arbeiten nur noch nach dem Motto "geht mich nichts an, steht nicht in meiner Stellenbeschreibung"
Mitarbeiter reden schlecht, außenstehende sehen die Faszination Feuerwehr
wer es möchte wird gefördert
wird immer besser, der Arbeitgeber ist gewillt
Mülltrennung lässt zu wünschen übrig
in den Abteilungen überwiegend gut, aber übergreifend wird sich gegenseitig in die Pfanne gehauen
kann man nicht Vorgesetzte nennen, müssten mal durchgreifen, so wie es aktuell ist sind die eine Lachnummer
könnte aufgeräumter sein, aber das liegt an jedem einzelnen, sehr beengte Arbeitsplätze
Quatschen tun sie alle, aber keiner macht was draus
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Wenn man mit ihnen klarkommt dann gut
Nicht immer die Kommunikation die man sich wünscht. An der Form hapert es auch manchmal
Immer wieder andere Projekte
Da ist nicht mehr viel Gutes!
Werden Probleme angesprochen ,hört man sich diese an, schafft aber keine Beseitigung oder Lösungen!!!
Mal versuchen Ordnung und Disziplin wieder in die Firma zu bringen!
Keine Führungskräfte
Der Wasserkopf wächst und wächst. Dadurch wird eine direkte Kommunikation auf kurzem Wege kaum möglich.
Auch eine Personalchefin und Geschäftsführerin sollten wissen was die Leute in den einzelnen Abteilungen wirklich alles tun.
Sehr angespannte Situation.
Sehr ungerechte Verteilung
Gibt viele Kollegen, die nur darauf bedacht sind andere Kollegen anzuschwärzen, wenn sie wieder gegen eine Arbeitsanweisung verstoßen haben.
Wertschätzung ist hier fehl am Platz.
Personalchefin geht gar nicht
Viel zu viele Arbeitsanweisungen.
Eine wirkliche Kommunikation ist nicht mehr gewünscht. Leider sind viel zu viele Vorgesetzte in den einzelnen Abteilungen platziert.
Man kann bei diesem Produkt doch viele Ideen einbringen und eventuell auch umsetzen.
Transparenz
Transparenz, Wertschätzung der Arbeit.
Transparenz gehört nicht dazu
Es geht allen gut!
Es gibt immer eine Lösung.
Mein Team ist super.
Reduzierte Arbeitszeit ohne Lohnabzüge. Top!
Sehr entspannt.
Etwas mehr wäre schön.
Aber es kann halt auch schwer sein jeden mit den richtigen Worten zu erreichen.
Feuerwehr-Fahrzeuge machen auch Erwachsene glücklich.
Angleichung an den Flächentarifvertrag wäre besser.
Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr gut. Es gibt kostenlose Getränke
Stellt gute Produkte her... ist nicht umsonst Branchenführer
Passt. Gleitzeit vorhanden
Regelmäßige Lehrgänge und Schulungen sowohl intern als auch extern.
Kann ja immer besser sein.
Es gibt immer wieder mal einzelne Nörgler und Schwarzseher aber es wird zusammengehalten
Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit werden geschätzt.
Vorbildlich
Arbeitsmittel sind gut, Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Der Frauenanteil wächst. Bezahlung durch Tarifvertrag gleich.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Das Team
Die wissen nicht mal was ihre eigenen Mitarbeiter täglich leisten
Regionale Besonderheiten im Gehalt berücksichtigen
Im Team Gut
Alles bestens
Wirklich nicht faire Bezahlung, alles außerhalb Luckenwalde wird vernachlässigt speziell der Service wird nicht honoriert,
Viele denken nur an Sich
Stets gut zu einem haben aber wenig eigenverantwortliche Möglichkeiten
Personalabteilung ein graus….
Konnte ich frei entscheiden
So verdient kununu Geld.