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Rosenbauer 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosenbauer Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosenbauer Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rosenbauer Deutschland
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    51%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    51%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Überschaubares Team das ordentlich kommuniziert und die Vorgesetzten auch erreichbar sind

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Gerade im Außendienst wird nicht immer auf ergonomisches Arbeiten geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Probleme mit meinem Vorgesetzten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag aufs Neue

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider noch eine 40h Woche, aber Reduzierung perspektivisch mit 2025 in Sicht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfalt pur.
Sonderfahrzeugbau.

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