Die besondere Unternehmensberatung
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in die Ausbildung und gezielte Schulung junger Berater und Beraterinnen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht ein freundliches und sehr familiäres Miteinander. Fragen stellen ist gern gesehen, auch als Junior-Berater direkt an die Partner.
Kommunikation
Funktioniert sehr gut, neuerdings auch während alle corona-bedingt im Home Office sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Es gibt gelegentlich kleinere Events, die den Zusammenhalt weiter stärken. Wenn man als neuer Berater Fragen hat, bleiben Kollegen so lange mit Dir im Büro, bis alles für Dich klar ist.
Work-Life-Balance
Wenn Einsatz und Leistung stimmen, ist es kein Problem, Freizeitaktivitäten, wie Sport etc. mit der Arbeit unter einen Hut zu bringen. Als Berater muss man dabei aber natürlich etwas flexibel sein, 9 to 5 ist der Job sicherlich nicht. Wenn es das Projekt erfordert, arbeitet man eben auch schon einmal 10-12 Stunden am Tag. Dies kommt aber eher selten vor und man wird immer drauf angesprochen, ob es auch wirklich passt oder man schon andere Pläne hatte. Wenn die Projektlage es erlaubt, kann man sich die Arbeit flexibel selbst einteilen und auch mal Termine mittags wahrnehmen und die Arbeit im Vorhinein erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich und versuchen aktiv, Chancen für Junior-Berater zu finden. Es gibt immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und der Mix der 4 Partner sorgt dafür, dass keine Meinung einfach unterdrückt wird.
Interessante Aufgaben
Wer Unternehmensberatung in jederlei Hinsicht lernen will, ist hier richtig. Projekte sind sehr vielfältig und meistens arbeitet man in 2-3 Projekten gleichzeitig. Dadurch wird es nie langweilig und nach einem Jahr hat man bei verschiedensten Themen mitgewirkt, von Digitalisierungsprojekten über Controllingthemen bis hin zu Strategie und M&A.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Smartphone und ein neues Laptop zum Einstieg. Firmenwagen gibt es erst auf Partner-Ebene. Man reist aber ohnehin meistens mit der Bahn zum Kunden. Die Arbeitsräume sind vor Kurzem erneuert worden. Es gibt nun keine festen Arbeitsplätze mehr, was viel Abwechslung reinbringt und dafür sorgt, dass man alle Kollegen besser kennen lernt. Inzwischen wird auch mehr und mehr im Home Office gearbeitet, wofür bei Bedarf auch zusätzliche Bildschirme und Ähnliches zur Verfügung gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Teils durch die Bindung an die Branche herrscht hier ein hohes Sozialbewusstsein. Das verstärkt eingesetzte Home Office, Fahrten mit der Bahn (wenn möglich) und der weitestgehende Verzicht aufs Fliegen zeigen, dass hier nicht unnötig Treibstoff verfahren und verflogen wird wie es bei anderen Beratungen üblich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt als Uni-Absolvent (zusammen mit Boni und Unternehmensgratifikation) passt. Prospektives Gehalt scheint auch zu stimmen. Wer Leistung zeigt, wird auch belohnt.
Image
Gutes Image. Rosenbaum Nagy ist ein bekannter Name in der Branche und steht für Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat sich in den letzten Monaten viel getan. Nach dem Zuwachs an jungen Beratern, gibt es nun gelegentlich auch mehrtägige Coachings, in denen beispielsweise Beratungssituationen gezielt geschult werden. Ansonsten gibt es jeden Freitag ein Format, in dem spezielles Know-How (beispielsweise Excel) von einem erfahrenen User aufbereitet und an alle vermittelt wird, die Interesse haben. Die Führung lässt einem offen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte und fördert individuelle Neigungen und Leidenschaften.