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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht
Tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt
Kollegial und freundlich durch flache Hierarchien und nette Kollegen
Top Image in der Sozialwirtschaft!
Für Beratung top! Überstunden kommen vor, Freizeitausgleich ist aber vorhanden. 50+ Stunden-Wochen gibt es nur selten. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Workation und weitere Benefits ermöglichen viele Möglichkeiten zur individuellen Selbstgestaltung des Arbeitsalltags.
Sehr individuell gestaltbar. Kein "Up or Out"!
Branchenüblich
Es gibt aktive Sustainability-Initiativen
Es wird viel gelacht!
Auf Augenhöhe. Wünsche und persönliche Ziele und Präferenzen werden beachtet.
Moderne Technik und Homeoffice Ausstattung vorhanden
Regelmäßige Team-Meetings und Transparenz in Unternehmensstrategie und Entwicklungspotenzialen; Regelmäßiges Feedback
Wie in der Beratung üblich viel Abwechslung durch immer wieder neue Projekte und Situationen.
Übernimmt nach Innen und Außen soziale Verantwortung.
Offen, familiär und absolut angstfrei
Auf Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Jeder ist immer Hilfsbereit
Das grenzt an Freundschaft.
Direkt und ehrlich
Jeden Tag was anderes, aber positiv.
Ein tolles Miteinander. Man merkt, dass alle Kolleginnen und Kollegen gerne zur Arbeit kommen.
Es ist ein Geben und Nehmen: in turbulenten Zeiten kann es durchaus mal vorkommen, dass man länger im Büro ist, anderseits wird aber auch auf persönliche Situationen Rücksicht genommen. Große Flexibilität durch die Möglichkeit des Arbeitens im Mobile-Office.
Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen sind selbstverständlich.
Wenn die Leistung stimmt, stimmt auch das Gehalt :-) Sehr gute Sozialleistungen (VL und betriebliche Altersvorsorge sind selbstverständlich) und tolle Benefits wie z.B. Jobrad, Urban Sports Club oder Deutschlandticket/Bahncard.
Es gibt sogar ein Extra-Nachhaltigkeitsteam.
Es macht Spaß: familiäre und freundliche Zusammenarbeit ist immer gegeben. Bei Fragen wird immer gerne weiter geholfen, egal in welchem Bereich. Zudem gibt es regelmäßige After-Work-Treffen, es wird nach Feierabend zusammen Sport getrieben oder man geht auch mal abends zusammen in Köln raus.
Es finden regelmäßige Feedback-Gespräche statt, bei Anliegen/Fragen gibt es immer ein offenes Ohr.
Es gibt regelmäßige Teammeetings (sowohl in den Einzelteams als auch mit dem gesamten Team) in denen über Entwicklung, Veränderungen, Ideen informiert wird oder auch Verbesserungsvorschläge gemeinsam erarbeitet werden.
Der Standort vom Büro, das Onboarding, die Ausflüge & Events und die vielfältigen Aufgaben
Nichts.
Hab im Großen und Ganzen nichts zu bemängeln! Das einzige was mich ein wenig gestört hat, war, dass mein Laptop nur mit Kabel funktioniert und ich deshalb nicht mal eben zum Kollegen ins Nebenbüro mein Gerät mitnehmen konnte. Sonst alles super
Würde 6 Sterne geben, wenn das möglich wäre
Durch die regelmäßigen Ausflüge und Events wird der Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens gestärkt und man fühlt sich schnell akzeptiert und in wir ein Teil des Teams!
sehr nette Chefs und man wird fair behandelt
In meinem Fall war ich nur vier Wochen bei rosenbaum nagy und für die kurze Zeit waren die Aufgaben sehr umfangreich und spannend!
-Faire angemessene Bezahlung
-Förderung von weiteren Qualifikationen
-Berücksichtigung von Wünschen
-Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
-Team-Spirit
-Flexible Arbeitszeiten
und vieles mehr!
-Angenehme Atmosphäre
-kein Konkurrenzkampf
-gemeinsame Weiterentwicklung des Unternehmens über alle Ebenen
-Familiärer Umgang
-Führende Unternehmensberatung mit Erfahrung aus 3000 Projekten
-Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird beachtet
-Aufgrund der Branche (Reisen zum Kunden) kein 9 to 5 Job
-Neben frei wählbaren Fortbildungen, aus einem Fortbildungspool, können individuelle Fortbildungsangebote wahrgenommen werden
-Des Weiteren gibt es auf den verschiedenen Hierarchieeben Gruppenfortbildungen
-Darüber hinaus wird die Vereinbarkeit von akademischen Weiterbildungen gewährleistet und gefördert
-Neben einem fixen Grundgehalt, gibt es variable Leistungsbestandteile
-Zudem gibt es weitere leistungsbezogene Gratifikationen
-Darüber hinaus gibt es weitere Benefits, wie z. B. Jobticket
-Extrameilen werden monetär oder durch Freizeitausgleich honoriert
-Großer Zusammenhalt zwischen allen Ebenen
-Neben regelmäßigen Feierabend- Bieren, finden Afterworks sowie Sportangebote statt, wodurch der Zusammenhalt gestärkt wird
-Es wird sich untereinander geholfen und unterstützt
-Auch bei Fragen stehen die Türen immer offen
-Das Team wird als Seilschaft gesehen
-Durch flache Hierarchien ist der Umgang auf Augenhöhe
-Altersunterschiede sind in der Zusammenarbeit nicht zu spüren
-Jeder kriegt einen Mentor zur Seite gestellt
-Es gibt regelmäßige Jour-fix mit den Vorgesetzten, das stärkt die Kommunikation
-Fairer Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
-Vorgesetzte fordern und fördern die „jungen“ Berater:innen
-Verbesserungsvorschläge werden angenommen
-Man kann von überall flexibel arbeiten
-die Büros sind mit Bildschirmen ausgestattet
-Des Weiteren gibt es Kreativräume
-Jeder Berater erhält eine Grundausstattung (BahnCard, Laptop, Handy etc.)
-Weitere benötigte Hard- und Software kann individuell angeschafft werden
-Es finden Jahres- und Halbjahresgespräche statt, in welchen persönliche Ziele und Entwicklungsfelder thematisiert werden.
-Mitarbeitende werden in Entscheidungen mit einbezogen
-Entscheidungen werden begründet und transparent getroffen
-Frauen und Männer werden gleichbehandelt und auch bei Beförderungen spielt das Geschlecht keine Rolle
-Die Aufgaben und Projekte werden in Abstimmung mit dem Vorgesetzten geplant. Hierbei werden persönliche Interessen und Wünsche berücksichtigt
-Darüber hinaus variieren die Aufgaben (Geschäftsbereiche, Analysen, Workshops, etc.) und Projekte
Toller Arbeitgeber, interessante Arbeit und ein großartiges Team!
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach toll! Das gesamte Team ist äußerst hilfsbereit. Egal, ob man eine Frage hat, Unterstützung benötigt oder einfach nur einen Rat braucht (egal ob beruflich oder privat). Die offene Kommunikation und die positive Atmosphäre schaffen eine Umgebung, in der man sich rund um wohl und willkommen fühlt.
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, soweit es die Projekte zulassen. Die Mitarbeitenden können selbst entscheiden, ob sie im Home-Office oder lieber im Büro arbeiten möchten. Die Arbeit und das Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Regemäßig werden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Individuelle Wünsche können jederzeit geäußert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, und es wird großen Wert darauf gelegt. Es finden regelmäßige Events, sportliche Aktivitäten und im Büro gemeinschaftliche Mittagessen statt.
Die Kommunikation ist sehr direkt und offen. Die flachen Hierarchien und offenen Türen erleichtern die Kommunikation.
Die Projekte und Aufgaben sind vielfältig und sehr abwechslungsreich- das macht Spaß!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch wenn es ab und zu mal zu kleinen Streiterein und Unstimmigkeiten kommt, hat man sich nach ein paar Minuten wieder vertragen. Ebenso führen diese Diskussionen dazu, dass das Unternehmen immer weiter wächst und jeder ein Teil davon sein kann.
Als Berater muss man sich bewusst sein, dass dies ein Job ist mit einem hohen Workload und stressigen Zeiten. Da wir alle aber intrinsisch motiviert sind und Kollegen zu Freunden geworden sind, fühlt sich die Arbeit nicht immer nach Arbeit an. Alle hier lieben Ihren Job! Dennoch wird drauf geschaut, dass man als Angestellter nicht zu sehr überlastet ist. Auch neben der Arbeit wird sich häufiger im Privaten getroffen.
rosenbaum nagy fühlt sich an, wie ein zweite Familie
s. Kommunikation
Es besteht eine flache Hierarchie, sodass jeder in jedem Thema mit kommunizieren kann. Auch wir jüngeren Berater haben ein freundschaftliches Verhältnis zu den Partnern von rosenbaum nagy.
Eine Beratungsfirma ohne Ellenbogenmentalität. Das Team arbeitet nicht nur gerne zusammen, sondern trifft sich auch regelmäßig zu sportlichen und privaten Aktivitäten.
Es wird aktiv dafür Sorge getragen, dass auch bei Berater*innen das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit stimmt. Es wird sehr hohen Wert darauf gelegt, dass das Team langfristig gute Leistungen erbringen kann und es wurde erkannt, dass das nur mit einer ausgeglichenen Work-Life-Learn-Balance funktionieren kann.
Auf Weiterbildung und individuelle -entwicklung wird sehr viel Wert gelegt. Karrierepfade sind transparent abgebildet. Hier kann man Karriere machen!
Das Team arbeitet sehr eng und vertrauensvoll zusammen. Jede*r unterstütze jede*n. Auch abseits des Jobs trifft man sich regelmäßig und gerne.
Wertschätzend. Menschlich. Fair. Zuverlässig. Immer erreichbar.
Offen. Transparent. Die Meinung aller Kolleg*innen wird gewertschätzt.
Sehr spannende und immer wieder neue Aufgaben sowie Herausforderungen in unterschiedlichsten Bereichen sowie Themen.
Noch mehr in die Ausbildung und gezielte Schulung junger Berater und Beraterinnen investieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht ein freundliches und sehr familiäres Miteinander. Fragen stellen ist gern gesehen, auch als Junior-Berater direkt an die Partner.
Gutes Image. Rosenbaum Nagy ist ein bekannter Name in der Branche und steht für Qualität.
Wenn Einsatz und Leistung stimmen, ist es kein Problem, Freizeitaktivitäten, wie Sport etc. mit der Arbeit unter einen Hut zu bringen. Als Berater muss man dabei aber natürlich etwas flexibel sein, 9 to 5 ist der Job sicherlich nicht. Wenn es das Projekt erfordert, arbeitet man eben auch schon einmal 10-12 Stunden am Tag. Dies kommt aber eher selten vor und man wird immer drauf angesprochen, ob es auch wirklich passt oder man schon andere Pläne hatte. Wenn die Projektlage es erlaubt, kann man sich die Arbeit flexibel selbst einteilen und auch mal Termine mittags wahrnehmen und die Arbeit im Vorhinein erledigen.
Hier hat sich in den letzten Monaten viel getan. Nach dem Zuwachs an jungen Beratern, gibt es nun gelegentlich auch mehrtägige Coachings, in denen beispielsweise Beratungssituationen gezielt geschult werden. Ansonsten gibt es jeden Freitag ein Format, in dem spezielles Know-How (beispielsweise Excel) von einem erfahrenen User aufbereitet und an alle vermittelt wird, die Interesse haben. Die Führung lässt einem offen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte und fördert individuelle Neigungen und Leidenschaften.
Einstiegsgehalt als Uni-Absolvent (zusammen mit Boni und Unternehmensgratifikation) passt. Prospektives Gehalt scheint auch zu stimmen. Wer Leistung zeigt, wird auch belohnt.
Sehr hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Teils durch die Bindung an die Branche herrscht hier ein hohes Sozialbewusstsein. Das verstärkt eingesetzte Home Office, Fahrten mit der Bahn (wenn möglich) und der weitestgehende Verzicht aufs Fliegen zeigen, dass hier nicht unnötig Treibstoff verfahren und verflogen wird wie es bei anderen Beratungen üblich ist.
Sehr guter Zusammenhalt. Es gibt gelegentlich kleinere Events, die den Zusammenhalt weiter stärken. Wenn man als neuer Berater Fragen hat, bleiben Kollegen so lange mit Dir im Büro, bis alles für Dich klar ist.
Die Vorgesetzten sind freundlich und versuchen aktiv, Chancen für Junior-Berater zu finden. Es gibt immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und der Mix der 4 Partner sorgt dafür, dass keine Meinung einfach unterdrückt wird.
Es gibt ein Smartphone und ein neues Laptop zum Einstieg. Firmenwagen gibt es erst auf Partner-Ebene. Man reist aber ohnehin meistens mit der Bahn zum Kunden. Die Arbeitsräume sind vor Kurzem erneuert worden. Es gibt nun keine festen Arbeitsplätze mehr, was viel Abwechslung reinbringt und dafür sorgt, dass man alle Kollegen besser kennen lernt. Inzwischen wird auch mehr und mehr im Home Office gearbeitet, wofür bei Bedarf auch zusätzliche Bildschirme und Ähnliches zur Verfügung gestellt werden.
Funktioniert sehr gut, neuerdings auch während alle corona-bedingt im Home Office sind.
Wer Unternehmensberatung in jederlei Hinsicht lernen will, ist hier richtig. Projekte sind sehr vielfältig und meistens arbeitet man in 2-3 Projekten gleichzeitig. Dadurch wird es nie langweilig und nach einem Jahr hat man bei verschiedensten Themen mitgewirkt, von Digitalisierungsprojekten über Controllingthemen bis hin zu Strategie und M&A.
So verdient kununu Geld.