rosenbaum nagy, die Unternehmensberatung in der Sozialwirtschaft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Faire angemessene Bezahlung
-Förderung von weiteren Qualifikationen
-Berücksichtigung von Wünschen
-Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
-Team-Spirit
-Flexible Arbeitszeiten
und vieles mehr!
Arbeitsatmosphäre
-Angenehme Atmosphäre
-kein Konkurrenzkampf
-gemeinsame Weiterentwicklung des Unternehmens über alle Ebenen
-Familiärer Umgang
Kommunikation
-Es finden Jahres- und Halbjahresgespräche statt, in welchen persönliche Ziele und Entwicklungsfelder thematisiert werden.
-Mitarbeitende werden in Entscheidungen mit einbezogen
-Entscheidungen werden begründet und transparent getroffen
Kollegenzusammenhalt
-Großer Zusammenhalt zwischen allen Ebenen
-Neben regelmäßigen Feierabend- Bieren, finden Afterworks sowie Sportangebote statt, wodurch der Zusammenhalt gestärkt wird
-Es wird sich untereinander geholfen und unterstützt
-Auch bei Fragen stehen die Türen immer offen
-Das Team wird als Seilschaft gesehen
Work-Life-Balance
-Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird beachtet
-Aufgrund der Branche (Reisen zum Kunden) kein 9 to 5 Job
Vorgesetztenverhalten
-Jeder kriegt einen Mentor zur Seite gestellt
-Es gibt regelmäßige Jour-fix mit den Vorgesetzten, das stärkt die Kommunikation
-Fairer Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
-Vorgesetzte fordern und fördern die „jungen“ Berater:innen
-Verbesserungsvorschläge werden angenommen
Interessante Aufgaben
-Die Aufgaben und Projekte werden in Abstimmung mit dem Vorgesetzten geplant. Hierbei werden persönliche Interessen und Wünsche berücksichtigt
-Darüber hinaus variieren die Aufgaben (Geschäftsbereiche, Analysen, Workshops, etc.) und Projekte
Gleichberechtigung
-Frauen und Männer werden gleichbehandelt und auch bei Beförderungen spielt das Geschlecht keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
-Durch flache Hierarchien ist der Umgang auf Augenhöhe
-Altersunterschiede sind in der Zusammenarbeit nicht zu spüren
Arbeitsbedingungen
-Man kann von überall flexibel arbeiten
-die Büros sind mit Bildschirmen ausgestattet
-Des Weiteren gibt es Kreativräume
-Jeder Berater erhält eine Grundausstattung (BahnCard, Laptop, Handy etc.)
-Weitere benötigte Hard- und Software kann individuell angeschafft werden
Gehalt/Sozialleistungen
-Neben einem fixen Grundgehalt, gibt es variable Leistungsbestandteile
-Zudem gibt es weitere leistungsbezogene Gratifikationen
-Darüber hinaus gibt es weitere Benefits, wie z. B. Jobticket
-Extrameilen werden monetär oder durch Freizeitausgleich honoriert
Image
-Führende Unternehmensberatung mit Erfahrung aus 3000 Projekten
Karriere/Weiterbildung
-Neben frei wählbaren Fortbildungen, aus einem Fortbildungspool, können individuelle Fortbildungsangebote wahrgenommen werden
-Des Weiteren gibt es auf den verschiedenen Hierarchieeben Gruppenfortbildungen
-Darüber hinaus wird die Vereinbarkeit von akademischen Weiterbildungen gewährleistet und gefördert