Moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unüberlegte Kommunikation: Kritische Themen werden manchmal unangemessen angesprochen.
Hohe Fluktuation: Kontinuierlicher Wechsel im Team beeinträchtigt Stabilität und Effizienz.
Durchschnittliches Gehalt: Wenig Anreize für außergewöhnliche Leistungen.
Weiterbildungsangebote: Struktur und Vielfalt könnten verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken
Attraktivität der Vergütung erhöhen
Mitarbeitende respektvoll behandeln, besonders bei Austritten:
Austretende Mitarbeitende verdienen Anerkennung und Wertschätzung für ihre Arbeit. Eine respektvolle Verabschiedung stärkt das Image und hinterlässt einen positiven Eindruck im Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und man fühlt sich wohl im Team. Es herrscht ein kollegiales Miteinander, das die Zusammenarbeit fördert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist überwiegend gut. Allerdings könnten unüberlegte Kommentare und unpassende Witze seitens der Führungskraft, insbesondere bei sensiblen Themen, reduziert werden, um ein professionelleres Umfeld zu schaffen.
Work-Life-Balance
Dank der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und der flexiblen Arbeitszeiten lässt sich die Work-Life-Balance gut gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine hohe Fluktuation im Team, was auf Verbesserungsbedarf in der Kommunikation seitens der Führung hindeutet. Klare und konstruktive Kommunikation sollte stärker gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen, insbesondere für Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen. Auch die Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Projekten mit anderen Abteilungen bereichert die Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gut umgesetzt. Führungskräfte und Mitarbeitende werden unabhängig von ihrer Position oder Zugehörigkeit fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen arbeiten harmonisch zusammen und zeigen gegenseitigen Respekt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist angenehm gestaltet und unterstützt produktives Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Engagement für Umwelt- und Sozialthemen. Prozesse werden regelmäßig optimiert, um nachhaltiger und effizienter zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl in der eigenen Abteilung als auch durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit.