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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosenberger-OSI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosenberger-OSI
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rosenberger-OSI
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-TeamManager Marketing & Corporate Communications

Wir leben von unseren Mitarbeitern, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Rosenberger OSI aktiv voran zu bringen. Mitarbeit in interdisziplinären Projekten, gelebtes Ideen- und Innovationsmanagement, regelmäßige Workshops, eine offene Feedbackkultur sowie der Mut, gemeinsam Neues zu wagen ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sehr viel Freiraum in der Abarbeitung seiner Aufgaben und kann sich diese überwiegend zeitlich frei einteilen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt, was Zahlen usw. betrifft. Jedoch ist die Kommunikation zwischen manchen Prozessen nicht immer zufriedenstellend, was aber vermutlich Interessenskonflikten geschuldet ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team! Hier wird bei Neueinstellungen sehr auf die soziale Kompatibilität geachtet, was man definitiv merkt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man eigentlich nicht besser machen. Gleitzeit mit einer gut gewählten Kernzeit und ausreichend Flexibilität bei eventuellen Abweichungen (z.B. bei Arztterminen und dergleichen).
Home-Office ist auch möglich, wenn die Aufgaben es zulassen.
Der einzige Wehrmutstropfen sind die Spätdienste, die einen alle paar Wochen mal treffen, wobei das auch verschmerzbar ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte hier bisher nichts negatives feststellen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, Langeweile kommt eigentlich nie auf.

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