Bisher einer der besten Arbeitgeber, die ich hatte.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die üblichen Ausreißer, kann man hier über alles mit jedem reden. Grundsätzlich herrscht ein familiäres Klima und es wird um eine offene Kultur gebeten. Natürlich kann nicht immer jeder Wunsch erfüllt werden, aber im allgemeinen wird auf die faires miteinander geachtet.
Kommunikation
Es gibt Regeltermine, bei der die Geschäftsführung über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert. In meinem und in jedem mir bekannten Bereich, wird eigenverantwortliches arbeiten vorausgesetzt. Wenn man Unterstützung, Zuarbeit oder einen Rat benötigt, hatten aber bisher jeder ein offenes Ohr und war (soweit möglich) zur Hilfe bereit.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen, unterstützen sich die Kollegen untereinander. Jedoch sollte hier dringend an der Unterstützung zwischen den regionalen Gebieten gearbeitet werden. Hier ist noch Luft nach oben, um die weniger stark besetzten Regionen besser zu unterstützen.
Work-Life-Balance
In meinem Fall schwer zu bewerten. Jedoch weiß ich, dass im großen und ganzen auf eine passende Werk-Life-Balance geachtet wird. Sollte es der Mitarbeiter nicht selbst tun, wird er von HR oder Teamverantwortlichen darauf aufmerksam gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ein positives Verhalten und eine relativ hohe Bindung. Die "Vorgesetzten" & HR kommen regelmäßig in unseren Standort und nehmen sich Zeit, mit möglichst vielen Mitarbeitern ein Gespräch zu führen und nach dem rechten zu sehen.
Interessante Aufgaben
Ja! Hohe Abwechslung, interessante und flexible Aufgabenbereiche und Platz sich auch bis zu einer Grenze frei auszutoben.
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen feststellen. Seitens der Geschäftsführung würde ein anderes Verhalten sicherlich auch nicht toleriert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sowohl eingestellt, wie auch gefördert. Soweit mir bekannt ist, wurden z.B. Kollegen eingestellt, obwohl sie wenige Jahre bis zur Rente hatten/haben.
Arbeitsbedingungen
Hier liegt ein größeres Defizit vor. Dies ist leider dem Mutterkonzern geschuldet, dem man sich in diesem Bereich wohl in einigen Themen abgleichen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss und wird zur Zeit nachgeschärft. Hier ist daher noch viel Luft nach oben. Sowohl beim Gehalt, wie auch bei sonstigen Sozialleistungen.