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Vorstellungsgespräche

88 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROSEN Gruppe als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das "DU" beim Bewerbungsgespräch macht keinen guten Eindruck. Man sollte schon bis zur finalen Einstellung damit warten. Gesprächspartnerin war völlig unvorbereitet und hat sich nicht die Mühe gemacht meinen CV vorher durchzulesen. Die antiquierte Vorstellung, dass man min. drei Tage in jeder Woche ins Büro kommen zu muss, hat zu meiner Absage geführt.


Zufriedenstellende Reaktion

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Angenehmer Bewerbungsprozess jedoch mit kurzer, unpersönlicher Absage

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROSEN Technology and Research Center GmbH als Algorithmen Entwickler / Data Scientist mit physikalisch-technischem Hintergrund beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Bewerbungsprozess bei ROSEN sehr wohl gefühlt. Aber nach zwei Bewerbungsgesprächen hätte ich mir ein besseres Feedback gewünscht, als ein Standardabsageschreiben. Auch auf Nachfrage keine zufriedenstellende Reaktion.

Etwas verwirrend war es, dass die beiden potentiellen Vorgesetzten sich nicht darüber einig waren, was genau meine Aufgabe im Unternehmen sein sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ghosting von Seiten der Personalabteilung, keinerlei Reaktion auf Rückfragen - absolutes no-go

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rosen Technology als Personalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse überprüfen und mit Bewerbern kommunizieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KettelerHead of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass unsere Rückmeldung nicht so zeitnah wie gewünscht bei dir eingegangen ist.

Wir legen großen Wert darauf, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen und jede Rückmeldung gewissenhaft zu versenden.

Wir schätzen dein Interesse an unserem Unternehmen und stehen dir für weitere Fragen oder Anmerkungen gerne unter hr-lin@rosen-group.com zur Verfügung. Zögere bitte nicht, das Gespräch mit uns zu suchen, falls noch Unklarheiten bestehen.

Viele Grüße vom ROSEN-Recruiting-Team

Schlechter geht's nicht

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROSEN Technology and Research Center GmbH als Technischer Auswerter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch erfolgte online. Anwesend waren eine Personalerin und der Teamleiter. Der Teamleiter war sehr von oben herab und nutze jede Gelegenheit, zu betonen, wie schwer der Job doch sei.
Allerdings war die Stellenanzeige dazu ein Witz: es wurden kaum berufliche Voraussetzungen genannt noch sonstige Vorerfahrungen.
Der Leiter selber hatte wohl ein naturwissenschaftlichen Abschluss geschafft und war sehr distanziert bis arrogant.
In dem Gespräch fühlte ich mich sehr unwohl und die Atmosphäre war lausig. Warum wird man eingeladen, wenn der Chef vom Ganzen meint, er wäre eh der Beste für den Job?
Insgesamt fehlt die Wertschätzung, so dass ich froh bin, dort nicht zu arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles im Allem hat mir der Prozess sehr gut gefallen und es gab eine schnelle Rückmeldung bezüglich meiner Bewerbung.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ROSEN Technology and Research Center GmbH als Koch beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken:
  • Flexibel, Anpassungsfähig,Aufgeschlossen und offen für Neues
  • Gründe für einen Wechsel waren die Familien freundlichen Arbeitszeiten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter, nachvollziehbarer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei ROSEN Gruppe als Service Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich zum damaligen Zeitpunkt dazu entschieden, das Vertragsangebot nicht anzunehmen. Insgesamt hat der komplette Bewerbungsprozess aber voll und ganz überzeugt und auch die potentiellen Kolleg:innen haben einen sehr sympathischen Eindruck gemacht. Leider hat die familiäre Planung letztendlich den Ausschlag gegeben, das Angebot auszuschlagen. Aber wer weiß, vielleicht passt es ja später noch einmal zusammen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Auswahlprozess auf Augenhöhe (angenehm & herausfordernd zugleich); authentische Interviewpartner:innen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ROSEN Gruppe als Kfm. Angest. beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein für mich so gut wie perfekter Bewerbungsprozess mit wenn nur minimalen Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf Erwartbarkeit bzw. Transparenz des Prozesses, welche den Gesamteindruck jedoch nicht trüben. Es wurde entsprechende zeitliche Flexibilität bei der Terminierung von Gesprächen eingeräumt, was mir (da berufstätig) ausreichend Zeit zur Vorbereitung und Durchführung ermöglicht hat. Schnelle Antworten / Zwischenfeedbacks im Nachgang runden meine persönliche Erfahrung ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, sehr offen, authentisch und verbindlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ROSEN Technology and Research Center GmbH als Kfm. Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Selten eine Firma erlebt, die sich derart viel Zeit genommen hat, meine eigene Fragen zu beantworten. Viele Ansprechpartner und das Unternehmen konnten innerhalb des Prozesses kennengelernt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider keine Rückmeldung zur Bewerbung

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei ROSEN Gruppe als Business Partner HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn man zumindest eine Rückmeldung bekäme.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KettelerHead of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,
unser Ziel ist es, den Recruiting-Prozess effizient und effektiv zu gestalten. In diesem Zusammenhang ist es uns wichtig im Bewerbungsprozess kurze Reaktionszeiten sicherzustellen. Daher würden wir an dieser Stelle gerne noch einmal mit dir in den Austausch gehen und bitten um persönliche Kontaktaufnahme unter hr-lin@rosen-group.com. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!
Viele Grüße vom ROSEN-Recruiting-Team

Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung bzw. auch auf weiterer Nachfrage

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ROSEN Gruppe als Gewerblichen Bereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn man nach 4 Monaten vielleicht einmal eine Antwort bekommen würde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah KettelerHead of Talent Acquisition

Liebe/r Bewerber/in,
unser Ziel ist es, den Recruiting-Prozess effizient und effektiv zu gestalten. In diesem Zusammenhang ist es uns wichtig im Bewerbungsprozess kurze Reaktionszeiten sicherzustellen. Daher würden wir an dieser Stelle gerne noch einmal mit dir in den Austausch gehen und bitten um persönliche Kontaktaufnahme unter hr-lin@rosen-group.com. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!
Viele Grüße vom ROSEN-Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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