Nur zum Weglaufen. Man könnte so viel aus dem Nähkästchen erzählen aber der Arbeitgeber ändert sich nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Betriebsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald jemand im Urlaub, Krank oder nicht mehr da ist wird Sch... über diese Person erzählt aber wo der jenige da ist wird schön der Mund gehalten.
Es werden Regeln aufgestellt an die man sich selber nicht hält wie z.B. Keine Handys am Arbeitsplatz für private Zwecke, Rauchverbot in bestimmten Bereichen auf dem Firmengelände, Überstunden werden indirekt verlagt und im Arbeitsvertrag als normal abgegolten, somit regelmässige unnötige Diskusionen geführt obwohl man selber als Vorgesetzter sich vom Personal seine Minusstunden ausgleichen läßt.
Verbesserungsvorschläge
Kann mich nur dem Bewerter vor mir anschliesen: "Taten sagen mehr als Worte"
Arbeitsatmosphäre
Hängt alles vom Hausdrachen ab, wenn der da ist laufen alle wie Zombies rum aber sonst bekommst Du auch ein Lächeln.
Kommunikation
Null aucht fünfzig.
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Du Dich auf der Betriebsversammlung zwei Stunden ausgekotzt hast und sich eine Person nach Dir hinsetzt und das gleiche nochmals erzählt, so das andere Kollegen zu ihm schon schreien "Halt entlich dein Maul !!!", um bei der Geschäftsleitung ohne Vaseline hinten reinzukommen und die gleiche Person zwei Tage später dich bei der GL anschwärzt, über welchen Kollegenzusammenhalt sprechen wir hier ???
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance = Was ist das ? Willst Du mal 2. Stunden vor Feierabend weg musst Du Dir alles mögliche vom Vorgesetzten anhören.
Vorgesetztenverhalten
Bin im Dez. 2023 Vater von einem Frühchen geworden, bis heute hat keiner zu der Geburt des Kindes gratuliert, auch was gratulier, es hat nicht mal einer von den Vorgesetzten gefragt wie es dem Kind überhaupt geht, egal welches Verhältnis zwischen AG und AN herscht und dann erzählt man einem "wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und hören denen zu" BLA, BLA, BLA
Interessante Aufgaben
Jeder mach Tag für Tag das gleiche und wenn Du mal ein Vorschlag hast um Aufgaben interessanter zu machen heißt es von der GL: "Wir überlegen es uns."
Gleichberechtigung
Bei Frauen gibt es keine, diese werden nach der Einarbeitung/Probezeit vom Hausdrachen weggemobbt und somit kommt immer wieder neues Personal, so das Kunden einen schon drauf ansprechen: "Da sitzt ja schon wieder jemand neues bei Ihnen."
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte man auch anders machen.
Arbeitsbedingungen
Hängt immer damit zusammen wie gut Du beim Hausdrachen schleimen kannst. Ich für mein Teil war nicht so gut da drin und somit musste ich für jede Druckerpatrone, Edding usw. Report erstatten, "Für was, warum, wiso, haben Sie doch erst letzte Woche bekommen usw"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was nicht Geld kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nach oben, okay
Image
Es gibt 3. Typen von Mitarbeiter in der Firma. Typ 1.: "Ja und Amen sager" bei der Gaschäftsleitung, die vor Dir immer lächeln aber jeder Zeit bereit sind Dir das Messer in den Rücken zu Rammen. Typ 2.: "Schlucker", diese Mitarbeiter schlucken, schlucken und schlucken jeden Tag die Sch... die auf diese herabregnet, würden lieber heute als morgen aus dem Autohaus weglaufen aber kommen aus ihrer Bequemheit nicht heraus und wollen doch das was Sie haben nicht aufs Spiel setzen. Ende der Geschichte, Termin in der Klapse, gefühlt war jeder zwei schon da oder steht kurz vor der Einweisung. Und der 3. Typ von Mitarbeiter sind die das Maul aufreisen und sich nichts gefallen lassen, bis hin zur Kündigung, Rechtsanwalt, Abfindung und alles was dazu gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da der Vorgesetzte jeden morgen erstmal 3. Stunden die Kaffemaschine sauber machen muss "job for the day"