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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIn den Gesprächen die stattfinden wird sich auf Augenhöhe begegnet. Es wird sich in Ruhe angehört, was der Arbeitnehmer auf dem Herzen hat.
Anscheinend sind die anderen Bewertungen von einem mir bekannten ehemaligen Mitarbeiter welcher versucht auf diese Weise dem ehemaligen Arbeitgeber zu schädigen. Sorry, aber das ist niveaulos und zeugt von einem gekränkten Ego. Ich für meinen Teil bin mit meinem jetzigen Arbeitgeber sehr zufrieden. Es ist halt ein familiengeführtes Unternehmen wie man es auch von früher her kennt.
Flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege
Regelmäßige Betriebsfeiern
Gehalt kommt
Sobald jemand im Urlaub, Krank oder nicht mehr da ist wird Sch... über diese Person erzählt aber wo der jenige da ist wird schön der Mund gehalten.
Es werden Regeln aufgestellt an die man sich selber nicht hält wie z.B. Keine Handys am Arbeitsplatz für private Zwecke, Rauchverbot in bestimmten Bereichen auf dem Firmengelände, Überstunden werden indirekt verlagt und im Arbeitsvertrag als normal abgegolten, somit regelmässige unnötige Diskusionen geführt obwohl man selber als Vorgesetzter sich vom Personal seine Minusstunden ausgleichen ...
Falsch und hinterlistig
Lästern der Familie Rosehäger am Arbeitsplatz über AN
Gesamte Geschäftsführung sollte sich mal ernsthaft damit beschäftigen, wie man ein Unternehmen führt und wie man sich seinen Mitarbeitern gegenüber, bzw. generell seinen Mitmenschen gegenüber verhält
Kann mich nur dem Bewerter vor mir anschliesen: "Taten sagen mehr als Worte"
Die Schuld bei sich suchen und nicht auf AN abschieben.
taten statt worte
Der am besten bewertete Faktor von Rosenhäger-Mattern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Geld ist das einzige, was die Mitarbeiter dort hält - dabei lässt das zum Teil auch zu wünschen übrig
Wer Leistung erbringt erhält ein gutes Gehalt.
Kann nach oben, okay
Bezahlung ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenhäger-Mattern ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null aucht fünfzig.
Nicht existent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da der Vorgesetzte jeden morgen erstmal 3. Stunden die Kaffemaschine sauber machen muss "job for the day"
Der Arbeitnehmer wird regelmäßig zur Fort- und Weiterbildungen angemeldet und muss nicht immer darum bitten.
Weiterbildungen werden auf Wunsch gerne angeboten.
Bei Einstellung werden Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen, aber nichts passiert
