7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bezahlung ist fair. Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Wunsch gerne angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut
Vorgesetztenverhalten
Schulterklopfer braucht man nicht erwarten aber ansonsten OK
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zum Weglaufen. Man könnte so viel aus dem Nähkästchen erzählen aber der Arbeitgeber ändert sich nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Betriebsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald jemand im Urlaub, Krank oder nicht mehr da ist wird Sch... über diese Person erzählt aber wo der jenige da ist wird schön der Mund gehalten.
Es werden Regeln aufgestellt an die man sich selber nicht hält wie z.B. Keine Handys am Arbeitsplatz für private Zwecke, Rauchverbot in bestimmten Bereichen auf dem Firmengelände, Überstunden werden indirekt verlagt und im Arbeitsvertrag als normal abgegolten, somit regelmässige unnötige Diskusionen geführt obwohl man selber als Vorgesetzter sich vom Personal seine Minusstunden ausgleichen läßt.
Verbesserungsvorschläge
Kann mich nur dem Bewerter vor mir anschliesen: "Taten sagen mehr als Worte"
Arbeitsatmosphäre
Hängt alles vom Hausdrachen ab, wenn der da ist laufen alle wie Zombies rum aber sonst bekommst Du auch ein Lächeln.
Image
Es gibt 3. Typen von Mitarbeiter in der Firma. Typ 1.: "Ja und Amen sager" bei der Gaschäftsleitung, die vor Dir immer lächeln aber jeder Zeit bereit sind Dir das Messer in den Rücken zu Rammen. Typ 2.: "Schlucker", diese Mitarbeiter schlucken, schlucken und schlucken jeden Tag die Sch... die auf diese herabregnet, würden lieber heute als morgen aus dem Autohaus weglaufen aber kommen aus ihrer Bequemheit nicht heraus und wollen doch das was Sie haben nicht aufs Spiel setzen. Ende der Geschichte, Termin in der Klapse, gefühlt war jeder zwei schon da oder steht kurz vor der Einweisung. Und der 3. Typ von Mitarbeiter sind die das Maul aufreisen und sich nichts gefallen lassen, bis hin zur Kündigung, Rechtsanwalt, Abfindung und alles was dazu gehört.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance = Was ist das ? Willst Du mal 2. Stunden vor Feierabend weg musst Du Dir alles mögliche vom Vorgesetzten anhören.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da der Vorgesetzte jeden morgen erstmal 3. Stunden die Kaffemaschine sauber machen muss "job for the day"
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nach oben, okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was nicht Geld kostet.
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Du Dich auf der Betriebsversammlung zwei Stunden ausgekotzt hast und sich eine Person nach Dir hinsetzt und das gleiche nochmals erzählt, so das andere Kollegen zu ihm schon schreien "Halt entlich dein Maul !!!", um bei der Geschäftsleitung ohne Vaseline hinten reinzukommen und die gleiche Person zwei Tage später dich bei der GL anschwärzt, über welchen Kollegenzusammenhalt sprechen wir hier ???
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte man auch anders machen.
Vorgesetztenverhalten
Bin im Dez. 2023 Vater von einem Frühchen geworden, bis heute hat keiner zu der Geburt des Kindes gratuliert, auch was gratulier, es hat nicht mal einer von den Vorgesetzten gefragt wie es dem Kind überhaupt geht, egal welches Verhältnis zwischen AG und AN herscht und dann erzählt man einem "wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und hören denen zu" BLA, BLA, BLA
Arbeitsbedingungen
Hängt immer damit zusammen wie gut Du beim Hausdrachen schleimen kannst. Ich für mein Teil war nicht so gut da drin und somit musste ich für jede Druckerpatrone, Edding usw. Report erstatten, "Für was, warum, wiso, haben Sie doch erst letzte Woche bekommen usw"
Kommunikation
Null aucht fünfzig.
Gleichberechtigung
Bei Frauen gibt es keine, diese werden nach der Einarbeitung/Probezeit vom Hausdrachen weggemobbt und somit kommt immer wieder neues Personal, so das Kunden einen schon drauf ansprechen: "Da sitzt ja schon wieder jemand neues bei Ihnen."
Interessante Aufgaben
Jeder mach Tag für Tag das gleiche und wenn Du mal ein Vorschlag hast um Aufgaben interessanter zu machen heißt es von der GL: "Wir überlegen es uns."
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Ein Lanze brechen FÜR den Arbeitgeber !!! Hier fühlt man sich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Gesprächen die stattfinden wird sich auf Augenhöhe begegnet. Es wird sich in Ruhe angehört, was der Arbeitnehmer auf dem Herzen hat.
Anscheinend sind die anderen Bewertungen von einem mir bekannten ehemaligen Mitarbeiter welcher versucht auf diese Weise dem ehemaligen Arbeitgeber zu schädigen. Sorry, aber das ist niveaulos und zeugt von einem gekränkten Ego. Ich für meinen Teil bin mit meinem jetzigen Arbeitgeber sehr zufrieden. Es ist halt ein familiengeführtes Unternehmen wie man es auch von früher her kennt.
Arbeitsatmosphäre
Eine kollegiale Atmosphäre
Image
Ein Familienbetrieb in dritter Generation mit zwei renommierten Automarken.
Work-Life-Balance
Das Leben besteht aus Geben und Nehmen. Hier wird vom Arbeitgeber nicht nur genommen sondern auch gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitnehmer wird regelmäßig zur Fort- und Weiterbildungen angemeldet und muss nicht immer darum bitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung erbringt erhält ein gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Sauberkeit und Gründlichkeit wird hier Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team mit langjährigen aber auch neuen Mitarbeitern. Alt und jung vereint.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und vorbildlich. Ich gehöre auch zum älteren Semester ...
Vorgesetztenverhalten
Wenn, dann wird fair kritisiert. Ausgesprochene Kritik wird sich aber auch angehört. So, wie es sein soll...
Arbeitsbedingungen
Eigentlich wird immer den Wünschen des Arbeitnehmers nach ausreichend Arbeitsmaterial, passender EDV, usw.
Kommunikation
Kurze Dienstwege
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlechtern unterschieden.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht sehr abwechslungsreich.
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Negativbeispiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Geschäftsführung sollte sich mal ernsthaft damit beschäftigen, wie man ein Unternehmen führt und wie man sich seinen Mitarbeitern gegenüber, bzw. generell seinen Mitmenschen gegenüber verhält
Arbeitsatmosphäre
Toxisch durch die GF
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden nach Feierabend, am Wochenende, im Urlaub und wenn sie krank sind angerufen, wegen absolut unwichtiger Dinge
Karriere/Weiterbildung
Bei Einstellung werden Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen, aber nichts passiert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist das einzige, was die Mitarbeiter dort hält - dabei lässt das zum Teil auch zu wünschen übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchlerisch
Vorgesetztenverhalten
Absolut erbärmlich und von oben herab, respektlos, hinterhältig, zum Teil beleidigend
Kommunikation
Nicht existent
Gleichberechtigung
Es werden so gut wie nur Männer eingestellt und die Frauen durch die GF noch respektloser behandelt als die Männer
Interessante Aufgaben
Feste Aufgabenbereiche gibt es nicht, wer seine Arbeit gut macht, bekommt noch mehr Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Du willst da nicht arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästern der Familie Rosehäger am Arbeitsplatz über AN
Verbesserungsvorschläge
Die Schuld bei sich suchen und nicht auf AN abschieben.
Vorgesetztenverhalten
Top Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsch und hinterlistig
Verbesserungsvorschläge
taten statt worte
Arbeitsatmosphäre
Eiszeit
Image
außen hui, innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur um sein Ar…
Vorgesetztenverhalten
Von Ober herab
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rosenhäger-Mattern durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Rosenhäger-Mattern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rosenhäger-Mattern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.