Motivierender Arbeitgeber mit Potential noch besser zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teammotivation ist sehr hoch, alle sind überzeugt von den Produkten was man in der Zusammenarbeit merkt. Sehr Flache Hierarchien, sodass die Kommunikation eigentlich immer auf Augenhöhe stattfindet. Das war zumindest mein Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas richtig schlechts gibt es eigentlich nicht in meinen Augen. Nur Kleinigkeiten, die optimiert werden könnten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viel, eher Kleinigkeiten, die oben schon beschrieben sind.
Dennoch könnte man vielleicht neben den bereits bestehenden Benefits noch etwas für die Zukunft hinzufügen (Betr. Altersvorsorge oder ähnliches)
Arbeitsatmosphäre
Durch regelmäßige Shoutouts und Karma Programm wird die Arbeitsatmosphäre gesträkt, es gibt kaum Stress oder Streit - zumindest habe ich es nicht mitbekommen
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert aber ich denke da gibt es noch Optimierungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Wirklich außergewöhnlich, wie Kollegen auch Teamübergreifend zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
Private Termine sind nach Absprache eigentlich immer möglich. Bedarf nur eine gute Planung und Kommunikation im Vorfeld, dann wird es aber immer ermöglicht. Arbeitszeit basiert ebenfalls auf Vertrauensbasis aber Tracking ist ebenfalls möglich als eignen Nachweis.
Interessante Aufgaben
Man stößt immer auf offene Ohren, sobald man Ideen oder Optimierungen vorschlägt. Ob sie dann final umgesetzt werden hängt halt immer davon ab. Leider fehlt oft auch die Zeit wenn Ideen nicht Businesskritisch sind, was ich aber auch verstehen kann.
Gleichberechtigung
Egal ob Alter, sexuelle Identifikation oder anderes, vieles ist vertreten und alle sind willkommen wie ich finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich "ältere" gibt es eigentlich nicht. Max um die 40 Jahre aber ich glaube das ergibt sich aus der Dynamik. Rosental gibt einem nicht das Gefühl, dass "ältere" Mitarbeitende nicht gewünscht sind.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar überwiegend Apple Produkte aber Tische und Stühle haben Optimierungsbedarf. Vielleicht höhenverstellbare Tische?! Ansonsten kann man alles anfragen und wenn es als Sinnvoll eingestuft wird, wird es auch ohne Probleme umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ist alles digital und kaum wird gedruckt. Drinks im Office wird aussschließelich in Glasflaschen gestellt. Dennoch wird viel Verschickt bzw. viele Pakete erreichen auch das Büro was viel Papiermüll verursacht. Hier gibt es vielleicht noch Potential es weiter auszubauen.
Image
Influencer Marken haben immer einen bitteren Beigeschmack. Dennoch finde ich, dass die Marke Rosental mit Kritiken gut umgeht und man merkt, dass die Mitarbeitende als auch die Führungskräfte von den Produkten überzeugt sind, was einen großen Einfluss auf den Umgang mit evtl. Shitstorms oder ähnliches hat. Daher empfinde ich das Image von Innen als auch von außen als sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budgets zur eignen persönlichen Weiterbildung, was ich sehr cool finde. Das muss auch nicht unbedingt von Vorteil für Rosental sein sondern kann auch für ganz persönliche Interessen benutzt werden. Du klar definierte Bonusziele hat man selber ebenfalls einen guten Einblick wie sich die eigene Karriere in der Vergangenheit entwickelt hat.