Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Wir sind Rosental – ein Team, das für Veränderung brennt und mit jeder Menge Leidenschaft daran arbeitet, echten Impact zu erzielen. Unser Ziel? Das Leben unserer Kund*innen ganzheitlich zu verbessern – nicht nur oberflächlich, sondern mit tiefgreifenden und nachhaltigen Effekten.
Bei uns gibt es nicht einfach nur Hautpflege, sondern echte Tools, die die täglichen Rituale unserer Kund*innen auf das nächste Level heben. Unsere innovativen Produkte verbinden die besten natürlichen Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft, um langfristige und sichtbare Veränderungen zu schaffen. Dabei geht es nicht nur um eine schönere Haut, sondern um das gesamte Wohlbefinden.
Unsere Mission ist es, unseren Kundinnen Lösungen zu bieten, die wirklich wirken und zu einem erfüllteren und glücklicheren Leben beitragen. Denn bei Rosental geht es um mehr als nur Beauty – es geht darum, dass sich unsere Kundinnen in ihrer Haut rundum wohlfühlen.
Man muss Hautpflege nicht komplett neu definieren, aber wir wussten, dass es noch besser geht. Genau da setzen wir an: Bei Rosental dreht sich alles um innovative Skincare, die wirklich wirkt und dabei so natürlich wie möglich bleibt.
Ob Seren, Öle oder Beauty Tools – unsere Produkte haben alle eines gemeinsam: Sie sind darauf ausgelegt, die Haut zu stärken und das tägliche Ritual unserer Kund*innen zu bereichern. Wir kombinieren die besten pflanzlichen Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft, um hautfreundliche und wirkungsvolle Pflege zu kreieren. Unser Look? Clean und zeitlos – perfekt für alle, die Wert auf Stil und Nachhaltigkeit legen. So schaffst du dir nicht nur strahlende Haut, sondern auch ein gutes Gefühl, das von innen heraus leuchtet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt4o
Es gibt wirklich viele Dinge die ich toll finde. Das was mir am wichtigsten war ist das Verhalten der Geschäftsführung. Es wird auf Mental Health geachtet, es wird Urlaub gemacht und spätestens um 7 Uhr wird die Tür vom Office abgeschlossen. Meiner Ansicht nach ist das super wichtig, weil sich dies so durch das Unternehmen zieht, wenn es vorgelebt wird. Ja, wir sind ein start-up und es wird viel gearbeitet, aber immer in einem gesunden Rahmen und das gilt für ...
Bewertung meines ehemaligen Arbeitsplatzes
Meine Zeit bei war insgesamt sehr positiv. Die Kollegen waren durchweg nett und hilfsbereit, was zu einem super Arbeitsklima beigetragen hat. Es war erfrischend, in einem freundlichen, jungen und dynamischen Team zu arbeiten, das stets motiviert und engagiert war.
Ein kleiner Kritikpunkt ist die Vergütung, die sicherlich noch etwas verbessert werden könnte. Allerdings ist zu beachten, dass auch die Chefs noch jung sind und in ihrer Rolle lernen und wachsen. Mit der Zeit bin ich zuversichtlich, ...
Es wird sehr viel Wert auf den Teamzusammenhalt gelegt, wir kommunizieren ehrlich und es gibt immer tolle Events. Ich finde die Flexibilität besonders gut, kann immer Remote arbeiten und mir meine Arbeitszeiten frei einteilen, sodass es gut mit dem Studium vereinbar ist. Auf meine Ideen und Wünsche wird eingegangen und ich fühle mich wertgeschätzt. Wenn man bereit ist viel zu lernen und 100% zu geben, um etwas zu erreichen, ist man hier genau richtig.
Bei der Kommunikation und der vereinfachten, transparenten Vereinheitlichung der Prozesse besteht noch Verbesserungsbedarf. Ebenfalls in den Teamstrukturen, wenn die Teams weiterhin wachsen.
man ist oft sehr in seiner eigenen bubble und hat wenig Berührungspunkte mit anderen departements. Manchmal sind die Ziele ziemlich hoch gesteckt und dadurch der Druck ziemlich hoch.
- Bürosituation (wenig bis kaum Platz um sich zurückzuzuehen)
- keine Möglichkeit ein 4 Augen Gespräch zu führen, ohne das man gestört wird oder jemand zuhören kann.
- Dass wir 2 x im Jahr alle sehen.
- Man muss für seinen neuen Titel sehr "hart" kämpfen und sich beweisen.
Ich musste leider für den nächsten Karriereschritt in eine andere Firma wechseln.
Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu optimieren, da sie manchmal nicht sehr klar und offen ist. Insbesondere wäre es hilfreich, konkreteres Feedback zu erhalten und die Ziele in jedem einzelnen Bereich klarer zu besprechen.
Hier hätte ich 2 Punkte:
- Ausweitung des Angebots an Schulungen und Workshops, um die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen durch gemeinsame Projekte
Es gibt nicht viel, eher Kleinigkeiten, die oben schon beschrieben sind.
Dennoch könnte man vielleicht neben den bereits bestehenden Benefits noch etwas für die Zukunft hinzufügen (Betr. Altersvorsorge oder ähnliches)
Das ist wirklich meckern auf hohem Niveau, aber man könnte etwas mehr auf Work-Life-Balance achten/supporten. Es wird aber schon viel dafür gemacht.
- Karrierewege und Gehaltsstufen klar strukturieren
- stärkeres Umweltbewusstsein als Natural Skincare Brand
- in Hochphasen mehr Ruhe bewahren
Der am besten bewertete Faktor von Rosental Organics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Gemeinsame Projekte und Team-Events stärken das Vertrauen und die Zusammenarbeit, auch wenn man viele erst dadurch "richtig" kennenlernt, da viele im Homeoffice arbeiten. Übergreifend herrscht ein echt guter Zusammenhalt.
Der Team-Spirit ist einfach mega! Durch weekly Company Calls und regelmäßige Team-Events wächst man immer weiter zusammen, auch neue Kollegen werden immer super herzlich und schnell integiert!
Ich habe noch in keiner anderen Firma einen so starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen erlebt, und das, obwohl viele von ihnen remote arbeiten <3
Obwohl viele remote arbeiten, ist die Atmosphäre sehr familiär und der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr stark.
Nicht nur innerhalb der Teams auch die Zusammenarbeit mit den anderen Teams funktioniert reibungslos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosental Organics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Gehalt kann gut ausfallen, aber es hängt stark von den Verhandlungsfähigkeiten der Mitarbeiter ab.
Es gibt Unterschiede im Gehalt und bei Bonusvereinbarungen, selbst bei identischen Ausgangspositionen.
Gehalt könnte besser sein. Starke Unterschiede bei den Standorten und zwischen den Departments. Boni werden nicht anteilig ausbezahlt oder gar nicht.
Das Gehalt ist okay. Für eine Gehaltserhöhung muss man allerdings langeee "betteln".
Man hat gute Aufstiegschancen mit dem Gehalt. Aber man muss um jeden Cent kämpfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt Budgets zur eignen persönlichen Weiterbildung, was ich sehr cool finde. Das muss auch nicht unbedingt von Vorteil für Rosental sein sondern kann auch für ganz persönliche Interessen benutzt werden. Du klar definierte Bonusziele hat man selber ebenfalls einen guten Einblick wie sich die eigene Karriere in der Vergangenheit entwickelt hat.
Ich habe für mein Aufgabenfeld bei Rosental den Zenit der Karriere erreicht. Weiter konnte es auch garnicht mehr gehen.
Und sehr viel Know How mitgenommen.
Es wird immer viel Wert daraufgelegt, was mir besonders Spaß macht und in welchen Bereichen ich mich gerne weiterbilden würde
Intern kaum Aufstiegschancen möglich, aber es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, welches mit Berufserfahrung steigt.
Es gibt viele verschiedene Schulungen und Rosental ist offen für neue Ideen und Vorschläge.