Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Wir sind Rosental – ein Team, das für Veränderung brennt und mit jeder Menge Leidenschaft daran arbeitet, echten Impact zu erzielen. Unser Ziel? Das Leben unserer Kund*innen ganzheitlich zu verbessern – nicht nur oberflächlich, sondern mit tiefgreifenden und nachhaltigen Effekten.
Bei uns gibt es nicht einfach nur Hautpflege, sondern echte Tools, die die täglichen Rituale unserer Kund*innen auf das nächste Level heben. Unsere innovativen Produkte verbinden die besten natürlichen Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft, um langfristige und sichtbare Veränderungen zu schaffen. Dabei geht es nicht nur um eine schönere Haut, sondern um das gesamte Wohlbefinden.
Unsere Mission ist es, unseren Kundinnen Lösungen zu bieten, die wirklich wirken und zu einem erfüllteren und glücklicheren Leben beitragen. Denn bei Rosental geht es um mehr als nur Beauty – es geht darum, dass sich unsere Kundinnen in ihrer Haut rundum wohlfühlen.
Man muss Hautpflege nicht komplett neu definieren, aber wir wussten, dass es noch besser geht. Genau da setzen wir an: Bei Rosental dreht sich alles um innovative Skincare, die wirklich wirkt und dabei so natürlich wie möglich bleibt.
Ob Seren, Öle oder Beauty Tools – unsere Produkte haben alle eines gemeinsam: Sie sind darauf ausgelegt, die Haut zu stärken und das tägliche Ritual unserer Kund*innen zu bereichern. Wir kombinieren die besten pflanzlichen Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft, um hautfreundliche und wirkungsvolle Pflege zu kreieren. Unser Look? Clean und zeitlos – perfekt für alle, die Wert auf Stil und Nachhaltigkeit legen. So schaffst du dir nicht nur strahlende Haut, sondern auch ein gutes Gefühl, das von innen heraus leuchtet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt4o
Es gibt wirklich viele Dinge die ich toll finde. Das was mir am wichtigsten war ist das Verhalten der Geschäftsführung. Es wird auf Mental Health geachtet, es wird Urlaub gemacht und spätestens um 7 Uhr wird die Tür vom Office abgeschlossen. Meiner Ansicht nach ist das super wichtig, weil sich dies so durch das Unternehmen zieht, wenn es vorgelebt wird. Ja, wir sind ein start-up und es wird viel gearbeitet, aber immer in einem gesunden Rahmen und das gilt für ...
Bewertung meines ehemaligen Arbeitsplatzes
Meine Zeit bei war insgesamt sehr positiv. Die Kollegen waren durchweg nett und hilfsbereit, was zu einem super Arbeitsklima beigetragen hat. Es war erfrischend, in einem freundlichen, jungen und dynamischen Team zu arbeiten, das stets motiviert und engagiert war.
Ein kleiner Kritikpunkt ist die Vergütung, die sicherlich noch etwas verbessert werden könnte. Allerdings ist zu beachten, dass auch die Chefs noch jung sind und in ihrer Rolle lernen und wachsen. Mit der Zeit bin ich zuversichtlich, ...
Es gibt wirklich viele Dinge, die ich an Rosental schätze. Besonders wichtig ist für mich, dass hier ein gesundes Miteinander gelebt wird – von der Geschäftsführung bis ins Team. Es wird auf Mental Health geachtet und es gibt insgesamt sehr gesunde Arbeitsstrukturen.
Ja, wir sind ein Start-up, und es gibt viel zu tun, aber immer mit einem realistischen Blick darauf, was machbar ist. Es gibt ein hohes Maß an Vertrauen und der Fokus liegt auf sein persönliches "one big think". ...
Bei der Kommunikation und der vereinfachten, transparenten Vereinheitlichung der Prozesse besteht noch Verbesserungsbedarf. Ebenfalls in den Teamstrukturen, wenn die Teams weiterhin wachsen.
Die Struktur verschiedener Datenmanagement Tools könnte optimiert und komprimiert werden. Es gibt sehr viele verschiedene Dokumente/Sheets etc.
Ich musste leider für den nächsten Karriereschritt in eine andere Firma wechseln.
Mehr meetingräume wären schön
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Und wenn es dann soweit sein sollte, habe ich die Möglichkeit, Veränderungen anzustoßen und mich aktiv einzubringen.
Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu optimieren, da sie manchmal nicht sehr klar und offen ist. Insbesondere wäre es hilfreich, konkreteres Feedback zu erhalten und die Ziele in jedem einzelnen Bereich klarer zu besprechen.
Hier hätte ich 2 Punkte:
- Ausweitung des Angebots an Schulungen und Workshops, um die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen durch gemeinsame Projekte
Es gibt nicht viel, eher Kleinigkeiten, die oben schon beschrieben sind.
Dennoch könnte man vielleicht neben den bereits bestehenden Benefits noch etwas für die Zukunft hinzufügen (Betr. Altersvorsorge oder ähnliches)
- Karrierewege und Gehaltsstufen klar strukturieren
- stärkeres Umweltbewusstsein als Natural Skincare Brand
- in Hochphasen mehr Ruhe bewahren
Keine. Es ist ein junges wachsendes Unternehmen. Es lernt jeden Tag dazu und ist offen für Kritik.
Der am besten bewertete Faktor von Rosental Organics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gemeinsame Projekte und Team-Events stärken das Vertrauen und die Zusammenarbeit, auch wenn man viele erst dadurch "richtig" kennenlernt, da viele im Homeoffice arbeiten. Übergreifend herrscht ein echt guter Zusammenhalt.
Sehr großer Teamzusammenhalt. Die meisten sind auch privat befreundet.
Super Stimmung im ganzen Unternehmen
freundlich und immer hilfsbereit
Große Zusammenhalt, same values
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosental Organics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Gehalt kann gut ausfallen, aber es hängt stark von den Verhandlungsfähigkeiten der Mitarbeiter ab.
Es gibt Unterschiede im Gehalt und bei Bonusvereinbarungen, selbst bei identischen Ausgangspositionen.
Gehalt könnte besser sein. Starke Unterschiede bei den Standorten und zwischen den Departments. Boni werden nicht anteilig ausbezahlt oder gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Es gibt klare Perspektiven für den beruflichen Aufstieg, und es wird viel Wert auf die Förderung von Mitarbeitern gelegt. Es werden regelmäßig Trainings und Weiterbildungen angeboten, die sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklung unterstützen. Ich fühle mich in meiner beruflichen Weiterentwicklung gut unterstützt.
Es gibt Budgets zur eignen persönlichen Weiterbildung, was ich sehr cool finde. Das muss auch nicht unbedingt von Vorteil für Rosental sein sondern kann auch für ganz persönliche Interessen benutzt werden. Du klar definierte Bonusziele hat man selber ebenfalls einen guten Einblick wie sich die eigene Karriere in der Vergangenheit entwickelt hat.
Ich habe für mein Aufgabenfeld bei Rosental den Zenit der Karriere erreicht. Weiter konnte es auch garnicht mehr gehen.
Und sehr viel Know How mitgenommen.
Intern kaum Aufstiegschancen möglich, aber es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, welches mit Berufserfahrung steigt.
Hier wurden mir viele Möglichkeiten geboten. Der Vorgesetzte war immer an meiner Weiterentwicklung interessiert.