Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Rosental Organics GmbH Logo

Rosental 
Organics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rosental Organics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rosental Organics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rosental Organics
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jessica RätzHR Manager

Wir sind ein junges und dynamisches Team mit einer großen Liebe zur Skincare. 
Aus dem Grund ziehen wir täglich alle am selben Strang und versuchen so die Skincare Industrie durch neue Ideen und Innovationen zu revoltieren. Wir sind nicht nur eine Marke sondern repräsentieren einen Lifestyle.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf Wertschätzung gelegt. Ein Karma Tool und regelmäßiges Teilen von wins und shoutouts verstärken das.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation und kurze Wege

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Teamzusammenhalt

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem noch jungen Unternehmen ist der workload hoch, aber wenn es zu viel wird kann das kommuniziert und umverteilt werden. Darum herum lassen sich die Arbeitszeiten flexibel einteilen und C-Level legt viel Wert auf mental health awareness.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich zu jeder Zeit supported und wertgeschätzt, aber auch dazu befähigt, Dinge zu challengen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung und spannende Projekte.

Bewertung lesen
Anmelden