Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Rosti 
GP 
Germany 
GmbH
Bewertung

Keine Anerkennung, Ausbildung nur halbherzig, Verbesserungsvorschläge werden immer abgelehnt.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma „Spart“ sich zu Tode! Man muss etwas investieren damit man ordentlich Gewinn rausholen kann!

Kommunikation

Das Wort verliert hier jegliche Bedeutung!

Kollegenzusammenhalt

Nur in den Teams, ansonsten macht jeder nur sein eigenes Ding.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden bei 7 Tage Schichtarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter gut, Büroetage ist noch viel Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei dem was die Produktion leistet viel zu wenig.


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalleitung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Gerne möchten wir auf die angesprochenen Punkte eingehen.
Anerkennung und innerbetriebliche Weiterbildung:
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden sich kontinuierlich weiterbilden. Dafür nutzen wir Qualifikationsmatrizen und Schulungspläne, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu erweitern. Dass dies in deinem Fall nicht ausreichend wahrgenommen wurde, bedauern wir. Wir werden prüfen, wie wir unsere Angebote und die Kommunikation dazu weiter verbessern können.
Verbesserungsvorschläge und Investitionen:
Es überrascht uns, dass du den Eindruck hast, Verbesserungsvorschläge würden abgelehnt. Seit der Einführung unseres Blue SAFER Systems haben wir 204 Vorschläge erhalten, von denen bereits 74 umgesetzt wurden. Dieses System ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz auf die vielen Ideen, die bereits realisiert wurden. In Bezug auf Investitionen investieren wir kontinuierlich in unser Unternehmen, um Prozesse zu optimieren und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Work-Life-Balance und Schichtarbeit:
Wir wissen, dass Schichtarbeit eine Herausforderung für die Work-Life-Balance sein kann. Wir sind offen für Vorschläge, wie wir dies weiter optimieren können.
Kollegenzusammenhalt und Kommunikation:
Zusammenhalt und gute Kommunikation sind uns sehr wichtig. Es tut uns leid, dass dies in deinem Fall nicht ausreichend gegeben war. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die teamübergreifende Zusammenarbeit zu stärken und die Kommunikation zu verbessern.
Gehalt und Sozialleistungen:
Wir schätzen die harte Arbeit unserer Produktionsmitarbeiter sehr. Unsere Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen überprüfen wir regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht und fair sind.
Wir würden uns freuen, deine Bedenken in einem persönlichen Gespräch näher zu besprechen, um gemeinsam an weiteren Verbesserungen zu arbeiten.
Nochmals vielen Dank für dein offenes Feedback.
Liebe Grüße,
Personalabteilung
Rosti GP Germany GmbH

Anmelden