18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Anerkennung, Ausbildung nur halbherzig, Verbesserungsvorschläge werden immer abgelehnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma „Spart“ sich zu Tode! Man muss etwas investieren damit man ordentlich Gewinn rausholen kann!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden bei 7 Tage Schichtarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Nur in den Teams, ansonsten macht jeder nur sein eigenes Ding.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter gut, Büroetage ist noch viel Luft nach oben.
Kommunikation
Das Wort verliert hier jegliche Bedeutung!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem was die Produktion leistet viel zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
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Keine klaren Linien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Führungspersonal mit großem Desinteresse
Gehalt/Sozialleistungen
Nur für einzelne attraktiv
Vorgesetztenverhalten
Es ist sich jeder selbst der Nächste
Kommunikation
Es wird viel über Kommunikatin gesprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit 100% Empfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein kunststoffverarbeitendes Unternehmen und uns umso mehr unserer Verantwortung im Bereich der Nachhaltigkeit bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und machen uns für unsere Erfolge verantwortlich
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Betriebsversammlungen
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und ein breites Spektrum an Aufgaben und Verantwortungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder, zum Glück weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder eine fähige Geschäftsführung finden.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen u. Kolleginnen werden rausgeschmissen, mit 61 Jahren und 12 Jahre schwerer Arbeit im diesen Unternehmen ist man eben auch mal krank und nicht mehr so leistungsfähig wie ein junger Mensch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit kleineren Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbeziehung der Mitarbeiter in die LEAN und Arbeitssicherheitsthemen. Hoher Fokus auf Arbeitssicherheit und das Vorhandensein der notwendigen Arbeitsmittel. Die großen Bemühungen der Personalabteilung. Pünktliche Gehaltszahlung. Benefits und Betriebsevents (Foodtruck,Familienfeiern, und hoffentlich nach Corona auch wieder Weihnachtsfeiern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Umsetzen von Maßnahmen und Ideen geht relativ schleppend voran.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter erhalten Vertrauen und Gestaltungsfreiheiten seitens der Führung. Hier wird auf ein gutes Miteinander und eine eher moderne Unternehmenskultur geachtet,wenngleich es an der Umsetzung manchmal mangelt. Probleme gibt es in jeder Firma. Wichtig ist, wie damit umgegangen wird. Und hier sehe ich die Stärke des Unternehmens. Es wird regelmäßig selbst reflektiert, unter Einbeziehung der Belegschaft. Verbesserungen müssen jedoch schneller vorangetrieben werden und Nachhaltigkeit sein, wenn Mal etwas schief gelaufen ist.
Image
Leider noch recht unbekannter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sind Überstunden an der Tagesordnung. Ein Ausgleich dieser ist jedoch unproblematisch möglich. Für Mitarbeiter im Schichtdienst fallen nur selten Überstunden an. Die Zeiten fürs Umkleiden werden gutgeschrieben. Der Urlaubsanspruch richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit. Urlaubswünsche werden in aller Regel berücksichtigt. Es gibt für ein Jahr einen zusätzlichen Urlaubstag, wenn man im Vorjahr nicht krank war.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt im Anschluss an sein jährliches Mitarbeitergespräch einen individuellen Weiterbildungsplan. Externe Trainings werden in aller Regel genehmigt, wenn der Nutzen entsprechend dargelegt werden kann. Die Umsetzung von internen Trainings funktioniert leider nicht so gut. Hauptsächlich wegen der Verfügbarkeit der Mitarbeiter durch den Schichtbetrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgruppen bringen Fairness und Transparenz. Ein Teil des Gehaltes ist leistungs- und verhaltensbasiert und belohnt die fleißigen Mitarbeiter, die auch mal eine extra Meile gehen, nicht nur Dienst nach Vorschrift machen und sich im Kollegenkreis integrieren und Teamwork kennen. Die Gehaltsspannen entsprechen dem Branchendurchschnitt.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Jedes Jahr wird ein Inflationsausgleich aufgeschlagen. Wer in einem Quartal nicht krank war, bekommt einen Anwesenheitsbonus auf seine Benefits-Karte geladen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen ein Umwelt-und Energiemanagement System eingeführt hat, gibt es Maßnahmen und Aktivitäten zur Reduzierung schädlicher Einflüsse auf Natur und Ressourcen. Darüber hinaus wird das Unternehmen regelmäßig auf soziale Aspekte hin bewertet (SMETA, EcoVadis) Vom Konzern gibt es auch einige Nachhaltigkeitsbestrebungen. Die Umsetzung an den einzelnen Standorten ist jedoch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt hält der überwiegende Teil der Kolleginnen und Kollegen gut zusammen, auch über das eigene Team hinaus. Viele pflegen ein freundschaftliches Verhältnis untereinander und unternehmen auch nach der Arbeit etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt. Viele haben es schon bis zur Rente über viele Jahre hier ausgehalten oder stehen kurz davor.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte verhalten sich respektvoll, auf Augenhöhe und fair gegenüber ihren Kolleginnen und Kollegen. Sie erhalten (unregelmäßig) Trainings und werden bezüglich ihrer Führungskompetenz regelmäßig bewertet ( vom eigenen Vorgesetzten und von Mitarbeitern, in Form einer jährlichen Mitarbeiterbefragung) Bei der Aussprache von Lob und Anerkennung ist noch Raum für Verbesserung.
Arbeitsbedingungen
Die Bürotechnik ist relativ modern und wo erforderlich, bekommen Mitarbeiter eigene Laptops und Handys. Im Produktionsbereich stehen einige alte Anlagen, die Probleme bereiten. Dort müsste dringend eine Modernisierung stattfinden, auch in Bezug auf Ergonomie. Die Platzsituation in Büro, Lager und Produktion ist beengt. Das erschwert oft die Arbeit. Grundsätzlich wird seitens des Managements auf ein sicheres Arbeitsumfeld geachtet. Arbeitsschutz hat hohe Priorität.
Kommunikation
Es wird sich um eine angemessene Kommunikation bemüht,was in einem Schichtbetrieb nicht immer einfach ist. Daher wird oft auf Kommunikation per E-Mail ausgewichen. Das kommt nicht bei allen Mitarbeitern gut an. Hier müssten neue Kommunikationswege erschlossen werden, z. B. ein Infoterminal oder aber den Führungskräften mehr Zeit für persönliche Gespräche oder Teammeetings geben.
Gleichberechtigung
Es arbeiten im Unternehmen Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen, diese werden ohne Abstriche gleich behandelt. Diversity ist zudem Teil der Unternehmens- bzw. Konzernkultur.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe ausreichend Einfluss auf die Ausgestaltung meiner Arbeit und die Aufgaben sind sehr vielfältig. Die Mitarbeiter können sich bei Interesse an kleineren Verbesserungsprojekten beteiligen und so die Vielfalt ihrer Aufgaben erweitern. Auch Produktionsmitarbeiter wurden schon bei der Einführung neuer Produkte während der Projektphase einbezogen und haben dadurch die Möglichkeit erhalten, Dienstreisen zu machen und den späteren Produktionsprozess ein Stück weit mitzugestalten.
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ich habe bis jetzt nur gute Erfahrung sammeln dürfen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeit . Zuschüsse für Fiti, Kita , Jobticket , .......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LA mit Emigration / fehlende Deutschkenntnisse werden immer mehr .
Grundverständnis für Maschinen und Abläufe sowie Sauberkeit und Hygiene
sind immer wieder abzufragen/ Schulen
Verbesserungsvorschläge
Teams Aufwerten
Arbeitsatmosphäre
die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und mit anderen Abteilungen ist sehr gut.
Image
die Firma strebt einen Hygiene , Sauberkeit und einen Hohen Qualitätsstandart an , an dem täglich durch Meetings nach Verbesserungen
gesprochen / beraten wird. Ideen werden gern angenommen und bei Umsetzung Dementsprechend Honoriert .
Work-Life-Balance
im Schichtbetrieb ist es unumgänglich sich denn Schichtinterwal zu entziehen .Urlaub wird , wenn möglich am Ende des Vorjahres zum Großteil
geplant . Abweichungen sind aber immer möglich . Wir Reden miteinander .
Karriere/Weiterbildung
schwierig aber Langfristig Planbar
Gehalt/Sozialleistungen
jeder hat die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen um sein Wissen zu
erhöhen und somit auch mehr zu Verdienen .Gehalt wird Pünktlich immer zum ente des Monats überwiesen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle werden hier sortiert . das trifft auf Produktion sowie Pausenraum zu.
Kollegenzusammenhalt
wie oben genannt - in unseren Unternehmen gibt es kein Sie .
wir sprechen uns alle mit Namen oder Du an was denn Zusammenhalt stärkt . das trifft auf denn Vorgesetzten, die Techniker sowie auf Leiharbeiter wie Studenten zu.
Umgang mit älteren Kollegen
es arbeiten ältere Mitarbeiter in unserer Firma , solange sie eine gewisse Fitness mitbringen um einen Reibungslosen Schichtablauf zu realisieren .
Schulungen sind bei Interesse immer Planbar.
Vorgesetztenverhalten
wir sind alle Konfliktfähig und wir geben zu ,wenn auch einmal etwas Falsch ist. wie oben gesagt - wir Reden miteinander
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist hier großgeschrieben . die Produktionshallen sind mit Klima ausgestattet und voll ausgeleuchtet .
Computer sind denn Arbeitsplätzen angepasst .
Kommunikation
Betriebsversammlungen finden jährlich und Teammeetings individuell statt .
bei Problemen im Team , können auch Gespräche von den Mitarbeitern verlangt werden und werden auch im Team ausgewertet .
Gleichberechtigung
in unserem Unternehmen arbeiten Frauen in allen Abteilungen wobei ich
mir nicht vorstellen kann , das eine Frau mit Kleinstkind in Schichten arbeiten Möchte bzw. kann .
Interessante Aufgaben
die Arbeit wird zum Schichtanfang vom Schichtleiter eingeteilt , wird aber mehrmals die Woche untereinander getauscht . Wechsel in andere
Abteilungen sind möglich um Abläufe zu erlernen und zu Verstehen .
Schulungen werden immer wieder , meist vor Ort vorgenommen und bei nicht verstehen , auch wiederholt .
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Sichere Tätigkeit in einem wachstumsstarken und dynamischen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kommunikation und flache Hierarchien – Wir sind alle per Du
- Übernahme der Kindergartengebühren
- Zuschuss zum Fitness-Studio
- DVB Jobticket
- Team Events
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Vorschlagswesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt in jeder Firma etwas zu bemängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele soziale Maßnahmen für Arbeitnehmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abschaffung Plastikkaffeebecher - Nutzung von Tassen
Forschung immer weniger Plastik für die Produktherstellung
Kollegenzusammenhalt
Es liegt immer an den Einstellungen der einzelnen Kollegen, ob sie miteinander arbeiten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unprofessionelles Arbeiten in den Führungsebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat wählen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Produktion muss alles wieder gerade biegen
Gehalt/Sozialleistungen
unterstes Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
produzieren täglich Plastikmüll /einseitige Bevorteilung einzelner Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Ja nicht neu anfangen oder alt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
überheblich und arogant
Interessante Aufgaben
War früher einmal gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Akzeptabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz ist ziemlich sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Redet sich ständig besser, als er ist.
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau heben.
Arbeitsatmosphäre
Zu laut
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriglohn. Knapp über Armutsgrenze. Osten halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massenproduktion aus Kunststoff. Kann nicht gut sein.
Arbeitsbedingungen
Laut. Alte Maschinen, welche ständig in Störung gehen. Extrem nerviges hochfrequentes Gefiepe.
Kommunikation
Meistens per Mail, nicht so toll. Zu viele nichtssagende Meetings
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rosti GP Germany durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rosti GP Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rosti GP Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.