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Moderner Unternehmenssitz. Gute Erreichbarkeit mit Auto. Ausreichend Parkmöglichkeiten. Organisation von gemeinsamen Mittagessen oder Frühstück, kostenfreies Angebot an Wasser und Kaffee.
Es gibt keine einsehbaren Strategien, Werte oder Ziele, an denen man sich als Mitarbeiter orientieren und nach denen man arbeiten kann. Vergleichbar mit einem Konzern, werden strategische Themen "im Geheimen" besprochen oder existieren scheinbar nur im Kopf der Geschäftsleitung. Da fühlt man sich bei der vergleichsweise geringen Mitarbeiteranzahl nicht mitgenommen. Daran ändert auch die eigens eingerichtete Mitarbeiter-(Team)App nichts.
Investition in eine verbesserte technische Infrastruktur, Soft- und Hardware. Erweiterung des Sortiments, um auch saisonal unabhängig Umsatz zu generieren. Offenheit und Ehrlichkeit seitens der GL von Anfang an. Wenn es keinen Bedarf mehr gibt, eine Stelle zu besetzen, dann sollte man es auch von Anfang an so kommunizieren.
So richtig willkommen habe ich mich nicht gefühlt. Begründet ist dies wohl auch durch die zahlreichen Kündigungen, die in den vergangenen Monaten ausgesprochen wurden und im Zuge derer viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen mussten. Das Großraumbüro ist durch die zahlreichen Zugänge recht kalt. Habe meine Hände teilweise am Laptop gewärmt. Ständig laufen Kollegen aus anderen Abteilungen durch das Büro. Mein Arbeitsplatz lag zwischen zwei Ein-/Ausgängen, dadurch mehr Durchgangsbüro. Die Lautstärke pendelt stets zwischen Totenstille (keine Musik im Büro, man hört nur das Surren des Druckers/Kopiergerätes) und lautstarker Gruppenunterhaltung (keine konzentriertes Arbeiten möglich). Manchmal wird auch an den einzelnen Arbeitsplätzen im Flüsterton miteinander gesprochen, selbst wenn man direkt daneben sitzt. Dadurch fühlt man sich ausgegrenzt.
In der Region recht unbekannt, obwohl Traditionshersteller. Die ganzen Entlassungen tragen sicher nicht zur Verbesserung des Images bei.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice.
Mir ist nicht bekannt, dass hier Weiterbildungen angeboten werden. Aufstiege in die nächst höhere Hierarchieebene sind aber wohl möglich, sofern man nicht vorher vor die Tür gesetzt wird.
Ist Verhandlungssache.
Man setzt auf nachhaltige Materialien und FSC-zertifiziertes Papier. Ob das Zugfahren auch zum Nachhaltigkeitskonzept gehört, kann ich nur mutmaßen. Aber stundenlang in kalten Zügen sitzen und auf zugigen Bahnhöfen stehen...zumindest nicht nachhaltig, was die Gesundheit der Mitarbeiter betrifft.
Wie überall Gruppenbildung, ansonsten versteht man sich sicher recht gut. Beim gemeinsamen Essen wird allerdings über ehemalige Kollegen gelästert, das ist nicht die feine Art und schickt sich vor neuen Kollegen nicht.
Einige Mitarbeiter arbeiten schon viele Jahre im Unternehmen. Ich konnte keine Unterschiede im Umgang mit diesen Kollegen feststellen. Allerdings beklagen diese, dass "den Neuen" mehr Freiheiten hinsichtlich Arbeitszeit etc. zugesprochen werden. Das ist sicher Ansichtssache.
Am Anfang noch aufgesetzt freundlich und locker, aber eben nur am Anfang. Gespräche mit der Geschäftsleitung werden von ihr auf 15 min. begrenzt, ab da wird man im Satz unterbrochen und das Gespräch für beendet erklärt...Die Geschäftsleitung bittet zum Abstimmungsgespräch für ein Projekt, um dann die Kündigung auszuhändigen. Ich hatte das Gefühl, das Kündigungsschreiben lag schon zwei Wochen in der Schublade.
Geräumige Schreibtische mit akustischen Trennwänden. Allerdings ist die technische Infrastruktur veraltet. Kein MS 365, kein MS Teams oder andere vergleichbare Softwarelösungen. Es wird mit zwei ERP-Systemen gearbeitet, am Zweitstandort wird wiederum ein anderes System verwendet. Mein zweiter Monitor am Arbeitsplatz funktionierte nicht, dies wurde bis zu meinem Ausscheiden aus dem Unternehmen auch nicht behoben. Seit Eintrittsdatum vergingen vier Wochen, bis ich einen Personalfragebogen zum Ausfüllen erhielt. Zudem musste ich wochenlang warten, bis ich auf die Laufwerke und das ERP-System in der Zweitniederlassung zugreifen konnte. Am Zweitstandort fand ich wiederum gar keinen vorbereiteten Arbeitsplatz für mich vor. Zur Niederlassung in der Nähe von Berlin musste ich mit dem Zug fahren (4 - 5 x Umsteigen inklusive), obwohl ein Firmenfahrzeug vorhanden ist. Dies wird lt. Aussage der Geschäftsführung aber nur genutzt, wenn zwei oder mehr Leute beruflich reisen. Bahnfahrt und Hotelübernachtung musste ich selber buchen über meine privaten Nutzerkonten, inkl. Nutzung privater Daten zur Zahlungsabwicklung!
Ein paar Meetings finden wohl statt, die auf wenige Minuten heruntergebrochen werden. Ansonsten habe ich nicht viel von regelmäßigem Austausch und Kommunikation mitbekommen. Bei Mails werden fünf Adressaten in cc genommen, in der Hoffnung, irgendjemand nimmt sich dem Thema an, was natürlich nicht passiert.
Wenn man denn eine hat, sicher. Die Produkte, der damit verbundene Vertrieb und das Marketing haben sicher noch viel mehr Potential, als aktuell ausgespielt.
Flache Hierachie. Tateloser IT-Support. Gutes Miteinander. Fairer Umgang. Keine Nummer zu sein. Betriebsfeiern
zu späte Einstellung von neuen Mitarbeitern.
Bonusverteilung in der Firma
Benefits zu wenig für die moderne Arbeitswelt
Neuer Teppich im Büro, ein paar mehr benefits als nur ein Obstkorb.
Gehalt ein wenig nach oben anpassen. Frühere Azubiwerbung und früheres Einstellen von Mitarbeitern wenn man weiß das ein Mitarbeiter wegfällt (Rente/Kündigung). Hier ist die Einarbeitungszeit meist zu kurz. Schnellere Kommunikation unter den Abteilungen. Bonuszahlungen für alle Abteilungen und nicht nur für einen Teil der Belegschaft. Wir sind schließlich alle Teil der Roth-Familie ;)
Klima ist im ganzen gut - natürlich gibt es auch ausnahmen. Die GF ist teilweise sehr gut. Man ist hier nicht nur eine Nummer.
Im Grund ist es hier schön zu arbeiten, man hat vllt mehr Freiheiten als anderswo.
Urlaubgenehmigung ist nie ein Problem, auch wenn es um längeren Urlaub geht. Arbeitszeit ist vollkommen ok. Die Firma hilft auch bei privaten Notlagen - hier ist Roth Top
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt. die Aufsteigschance ist aufgrund der größe der Firma und der langjährigen BEtriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitet eher begrenzt
Gehalt ist ok, aber könnte natürlich wie überall auch mehr sein. Es gibt VWL, aber leider keine betriebliche Altersvorsorge etc.
Die AD-Mitarbeiter fahren vollstänig elektisch, es gibt eine PV-Anlage.
Kommt natürlich immer auf den Kollegen an, die meisten können sich aber gut leiden
Ältere Kollgen werden geschätzt und respektiert.
Viele Kollegen haben hier gelernt und sind hier in Rente gegangen
Kommt auf den Vorgesetzten an. Im großen und ganzen wird immer versucht zu helfen. Manchmal sind Vorgesetzte aber etwas zu abwartend um bei Problemen schnell lösungen zu finden
Technisch ist die Firma gut aufgestellt und entickelt sich stets weiter.
Das Büro ist ein Großraumbüro, was nicht schlimm wäre, würden sich manche Kollegen etwas leißer unterhalten
Oft erhält man Änderungen oder Infos über den Flurfunk - Wichtige Ereignisse und auch Gewinn- und Firmenprognossen erhält man aber schnell, direkt und ungeschönt. Das finde ich positiv
Interessant das es bei dieser Frage nur um Frauen geht :D
Männer müssen nicht gleich behandelt werden ? ... Kununu hier könnt Ihr nachbesser
Aber ja es werden alle Mitarbeiter grunsätzlich gleich behandelt. Wiedereinstieg ist möglich, solange das vorgestellte Arbeitspenzum natürlich auch realistisch ist
Aufgabenverteilung ist zum großteil Fair, natürlich kommt es hier auch auf den Mitarbeiter und seine Leistungen an
Die Räume sind toll, die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Bessere Gestaltung der Gehälter und Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge
Eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und die daraus resultierte Work-Life-Balance.
Die geringen Aufstiegschancen.
Gezielte und bewusst fördernde Weiterbildungsmaßnahmen, für einzelne Fachbereiche.
Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer will mit guten Werten das Unternehmen führen und tut sehr viel, um die Kommunikation im Werk zu verbessern (Betriebs-App, Teamevents,..). Werte werden aber von Personal und Abteilungsleitern nicht mitgetragen.
Kollegen waren top.
Arbeitsverhältnis endete in der Probezeit. Man trennte sich eigentlich im Guten. Das Arbeitszeugnis war eine absolute Frechheit. Nach der Bitte, dies wohlwollend auszustellen, wurde nochmals nach getreten. Unverwendbar. Schade, sehr enttäuschend. Hätte den Arbeitgeber sonst gut bewertet. Wenn etwas charakterlich gestört hat, dann wurde es nicht kommuniziert. Kein faires Verhalten meiner Person gegenüber.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Man kann auch mal miteinander lachen und das Vorgesetzten Verhältnis ist fair, offen und Ehrlich.
Das Image war früher teilweise zurecht nicht gut, dies hängt der Firma leider immer noch teilweise nach.
Der Wandel der letzten Jahre, ist aber durchweg positiv und es wird sehr viel für das immer besser werdende Image getan.
Sehr gute Gleitzeit-Regelung, spontaner Urlaub jederzeit möglich, Termine unter der Woche können jederzeit wahrgenommen werden.
Karriere und Weiterbildung werden vollstens unterstützt. Jährliche Schulungen sind überhaupt kein Problem und werden auch gefordert.
Gehalt ist für ein so kleines Unternehmen in Ordnung.
Dieses wird individuell verhandelt.
Weihnachts und Urlaubsgeld wird bezahlt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils auf einer sehr freundschaftlichen Ebene und neue Mitarbeiter werden schnell aufgenommen und eingegliedert.
Umgang mit älteren Kollegen ist gut und diese werden sehr großzügig unterstützt.
Sehr fairer Umgang mit den Kollegen
Moderne Büro Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Ergonomischen Stühlen. In der Produktion teilweise sehr warm und Arbeitsplätze sollten modernisiert werden. (Stühle, Beleuchtung)
Kommunikation ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Dennoch werden manche Informationen manchmal nicht klar und rechtzeitig weitergegeben.
Aufgaben sind vielfältig und man hat viele Einblicke in mehrere Bereiche
familiäre Atmosphäre
Ständiger Stress und Lärm. Es wird viel Druck aufgebaut.
Sehr schlecht und teilweise nicht legal.
Eine Kollegin war ganz nett.
Sehr unprofessionell und übergriffig.
Vieles wird direkt schlecht gemacht.
Flexibilität
Corona Zulage bezahlen (Steuer und SV frei)
So verdient kununu Geld.