Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten und die daraus resultierte Work-Life-Balance.
Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Räume sind toll, die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Moderner Unternehmenssitz. Gute Erreichbarkeit mit Auto. Ausreichend Parkmöglichkeiten. Organisation von gemeinsamen Mittagessen oder Frühstück, kostenfreies Angebot an Wasser und Kaffee.
Flache Hierachie. Tateloser IT-Support. Gutes Miteinander. Fairer Umgang. Keine Nummer zu sein. Betriebsfeiern
Es gibt keine einsehbaren Strategien, Werte oder Ziele, an denen man sich als Mitarbeiter orientieren und nach denen man arbeiten kann. Vergleichbar mit einem Konzern, werden strategische Themen "im Geheimen" besprochen oder existieren scheinbar nur im Kopf der Geschäftsleitung. Da fühlt man sich bei der vergleichsweise geringen Mitarbeiteranzahl nicht mitgenommen. Daran ändert auch die eigens eingerichtete Mitarbeiter-(Team)App nichts.
zu späte Einstellung von neuen Mitarbeitern.
Bonusverteilung in der Firma
Benefits zu wenig für die moderne Arbeitswelt
Arbeitsverhältnis endete in der Probezeit. Man trennte sich eigentlich im Guten. Das Arbeitszeugnis war eine absolute Frechheit. Nach der Bitte, dies wohlwollend auszustellen, wurde nochmals nach getreten. Unverwendbar. Schade, sehr enttäuschend. Hätte den Arbeitgeber sonst gut bewertet. Wenn etwas charakterlich gestört hat, dann wurde es nicht kommuniziert. Kein faires Verhalten meiner Person gegenüber.
Die geringen Aufstiegschancen.
relativ laut,lohn könnte etwas mehr sein
Neuer Teppich im Büro, ein paar mehr benefits als nur ein Obstkorb.
Gehalt ein wenig nach oben anpassen. Frühere Azubiwerbung und früheres Einstellen von Mitarbeitern wenn man weiß das ein Mitarbeiter wegfällt (Rente/Kündigung). Hier ist die Einarbeitungszeit meist zu kurz. Schnellere Kommunikation unter den Abteilungen. Bonuszahlungen für alle Abteilungen und nicht nur für einen Teil der Belegschaft. Wir sind schließlich alle Teil der Roth-Familie ;)
Bessere Gestaltung der Gehälter und Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge
Investition in eine verbesserte technische Infrastruktur, Soft- und Hardware. Erweiterung des Sortiments, um auch saisonal unabhängig Umsatz zu generieren. Offenheit und Ehrlichkeit seitens der GL von Anfang an. Wenn es keinen Bedarf mehr gibt, eine Stelle zu besetzen, dann sollte man es auch von Anfang an so kommunizieren.
Gezielte und bewusst fördernde Weiterbildungsmaßnahmen, für einzelne Fachbereiche.
Der am besten bewertete Faktor von Roth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie überall Gruppenbildung, ansonsten versteht man sich sicher recht gut. Beim gemeinsamen Essen wird allerdings über ehemalige Kollegen gelästert, das ist nicht die feine Art und schickt sich vor neuen Kollegen nicht.
Kommt natürlich immer auf den Kollegen an, die meisten können sich aber gut leiden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils auf einer sehr freundschaftlichen Ebene und neue Mitarbeiter werden schnell aufgenommen und eingegliedert.
Eine Kollegin war ganz nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roth ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte wird dabei unterstützt. die Aufsteigschance ist aufgrund der größe der Firma und der langjährigen BEtriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitet eher begrenzt
Mir ist nicht bekannt, dass hier Weiterbildungen angeboten werden. Aufstiege in die nächst höhere Hierarchieebene sind aber wohl möglich, sofern man nicht vorher vor die Tür gesetzt wird.
