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7 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Im Grunde nichts zu beanstanden

4,1
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rother Personalservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sich einen Abschlag des Gehalts auszahlen zu lassen um die Zeit zum ersten Gehalt zu überbrücken. Rückzahlung erfolgt monatlich je nach besprochenen Betrag! Auch die gute Erreichbarkeit bei Fragen oder anderen Anliegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dauer des Einsatzes. Wobei das auch nicht im Ermessen des Arbeitgebers liegt, das liegt an den Gesetzen in Deutschland.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich aktuell keine.

Arbeitsatmosphäre

Bei der Station wo ich eingesetzt bin herrscht eine tolle Atmosphäre! Bin mit dem Stationsleiter und allen anderen direkt bei Sixt angestellten Kollegen beim "Du" - und man wird für seinen Einsatz geschätzt. Natürlich hat man auch ein paar Leute mit denen man nicht so gut auskommt, das sind aber Leute die ebenfalls bei Rother eingestellt sind!

Image

Leider ist das Image der Personaldienstleister im Allgemeinen nicht so gut. Das liegt aber an den schwarzen Schafen die in der Vergangenheit viele Leute dadurch ausgebeutet hatte. Das bei Rother aber nicht der Fall, habe bis jetzt keine negativen Erfahrungen machen können.

Work-Life-Balance

In meinem Fall leider nicht so toll, das liegt aber an meinem Anfahrtsweg. Sonst eigentlich gut.

Karriere/Weiterbildung

An und für sich gibts als Fahrzeugpfleger/Fahrer keine Möglichkeit der Weiterbildung oder Aufstieg in andere Positionen. Wenn man Glück hat und evtl. von Sixt übernommen wird kann es die ein oder andere Weiterbildung geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Der Stundenlohn liegt aktuell deutlich über dem Mindestlohn. Dazu kann es Sonderzahlungen wie z.B. ein Inflationsausgleich oder Bonuszahlungen von Sixt direkt geben. Dazu kommt noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leider ist das Weihnachtsgeld an gewisse Konditionen gebunden und wird somit nicht immer ausgezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei uns auch groß geschrieben. Mülltrennung ist ein muss und das Stationsgelände wird regelmäßig vom leider arglos weggeworfenem Müll der Kunden befreit.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine Beanstandungen, alles super!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Egal ob ich mit Mitarbeitern von Rother selber direkt kommuniziere oder mit dem Filialleiter der Sixt-Station(wie oben schon mal erwähnt).

Arbeitsbedingungen

Bei uns sehr gut. Ausreichend Platz zum arbeiten. Abgenutzte Arbeitskleidung wird umgehend ausgetauscht. Die Arbeitsmittel sind immer ausreichend vorhanden. Zudem ist die Ausweisung der Gefahrenstoffe immer auf dem neusten Stand und erste Hilfe Ausrüstung ebenfalls. Zudem finden bei Neuerungen für alle Kollegen Einweisungen statt.

Kommunikation

Auf beiden Seiten sehr gut, egal ob bei Sixt oder Rother direkt. Rückmeldung erfolgt bei beiden Seiten innerhalb kürzester Zeit!

Gleichberechtigung

Ich weiß das es in vielen anderen Stationen leider nicht so ist, aber bei uns gibt's da keine Extrawurst! Jeder wird gleich behandelt, egal ob Mann oder Frau, Moslem oder Christ, homo oder hetero. Wir haben alle Spaß untereinander.

Interessante Aufgaben

Am Anfang natürlich alles super! Man fährt die neusten Wagen, z.B. vom VW Polo bis zum Audi Q8 oder 7er BMW! Doch mit der Zeit stellt sich eine gewisse Routine ein und man ist nicht mehr so begeistert wie vorher. Die Reinigung der Fahrzeuge kann schon frustrierend werden, vor allem im Winter wenn viel Salz auf den Straßen liegt oder durch die vielen Insekten im Sommer. Da bei uns in der Station die Fahrzeuge zu 90% per Handwäsche gereinigt werden kann das schon mal ärgerlich werden. Fahrten zum Kunden zwecks Abholung oder Zustellung sind eine gern gesehene Abwechslung. Bei Übergaben oder Rücknahmen von Fahrzeugen an der Station direkt kann man auch die ein oder andere Überraschung erleben, sei es durch verärgerte Kunden oder durch Kunden die sehr offen mit einem sprechen. Ab und zu ist dann auch ein kleiner Bonus für die Kaffeekasse drin!

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Fahrer aufgepasst

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rother Personalservice GmbH in Ulzburg Süd gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nahe zu alles

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Struktur in der es Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Positionierung als Experte auf dem Markt. Saubere Buchführung und Bezahlung. CI umsetzen und co.

Arbeitsatmosphäre

Bei Sixt gut, in der Firma Rother aber eher harter, rauer Ton und nur Forderungen.

Image

welches image ?

Work-Life-Balance

Schicht Dienst wird mit der Filiale besprochen an der man arbeitet, also möglich.

Karriere/Weiterbildung

keine

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was einen da gehalten hat

Vorgesetztenverhalten

Unhöflich und egoistisch

Kommunikation

Wenig Infos, sehr spät und nie richtige Abrechnungen

Gehalt/Sozialleistungen

mindestlohn

Interessante Aufgaben

Fahrzeuge reinigen... und mal neue Autos fahren... hat aber auch nachgelassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Unternehmen geleitet von Betrügern

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rother Personalservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Möchtegern Che.. nicht d waren, gut.

Karriere/Weiterbildung

Job ohne zukunft

Gehalt/Sozialleistungen

1200€ Für den Job, Gehaltsabrechnung hat nie gestimmt, ist man mal Krank wird einem weniger gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute

Kommunikation

Der eine weiss nicht was der andere macht

Interessante Aufgaben

0815. Tanken, autos von hand ,putzen‘ und den lack zerstören.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Rother PS als Arbeitgeber ist top! Entleiher Sixt teilweise mit fragwürdigen Praktiken...

3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rother Personalservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er bietet, was er verspricht. Ohne Umschweife. Sonst: Wohl ausreichende Äußerung oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wohl ausreichende Äußerung oben.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber kann kaum etwas verbessern. Adressaten sind hier die legislative Gewalt von Bundestag und -rat UND Großunternehmen wie Sixt.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis vom Verleiher, dem Arbeitgeber, zum Angestellten ist stets von der dem Sachgrund des Vertrags zugrundeliegenden, angemessenen Wertschätzung geprägt.
Innerhalb des Einsatzstandortes des Entleihers Sixt wirkt das Betriebsklima auch überwiegend positiv und an mancher Stelle geradezu familiär - leider trüben einzelne fehlpositionierte und inkompetente MAs die ansonsten angenehme Arbeitsatmosphäre. Allerdings gibt es "schwarze Schafe" schließlich überall.

Image

Aufgrund der aktuellen Lage hinsichtlich des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes leidet das Image des Arbeitgebers ungerechfertigt. Der Übeltäter ist hier wieder vorrangig der Entleiher Sixt mit einem inhumanen Verständnis der Human Ressources...
Dominierendes Thema in dieser Kategorie ist die Unverfrorenheit der Personalpolitik des Entleihers, daher ist ein "objektives" Urteilen IM MOMENT nur schwer möglich.

In den vergangenen Jahren allerdings stimmte viel des Images mit der Realität überein, diese Beurteilung ist im Moment nicht mehr vertretbar.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten des Entleihers Sixt sind am bewerteten Standort in ein Zweischichtsystem eingeteilt, sodass jeder MA sich einen Monat im Voraus eintagesbezogen frei entscheiden kann, ob er eine Früh- oder eine Spätschicht übernimmt (ca. 6:00 - 13:00 oder ca. 13:00 - 20:00). Spontaner Schichttausch ist niemals ein Problem, sodass man auch die zuweilen auftretenden Unwegbarkeiten des Privatlebens in kameradschaftlicher Manier bewältigen kann. Urlaubsanträge werden von zwei Stellen bearbeitet, was ab und an dazu führt, dass man den Verleiher Sixt mehrfach an die Weitergabe von Urlaubsanträgen erinnern muss.

Karriere/Weiterbildung

siehe: Interessante Aufgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne entsprechen absolut der Anforderung an die Tätigkeit. Darüber hinaus erhält jeder MA nach Betriebszugehörigkeit und monatlichem Stundenumfang gestaffelt Urlaubs- und Weihnachtssonderzahlungen. Krankheit wird gemäß Arbeitsrecht mittels Lohnfortzahlung ausgeglichen und sogar kurzfristige Abschlagszahlungen sind innerhalb weniger Tage möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obleich des Arbeitgebers Kommunikation größtenteils elektronisch erfolgt, kann die CO2-Bilanz des Entleihers Sixt das nicht aufwiegen. Aufgrund (verurteilungswürdiger) steigender Nachfrage nach Dieselfahrzeugen, besteht die Flotte zur Hälfte aus eben solchen.
Auch der ordnungsgemäße Umgang mit Gefahrenstoffen wie Motoröl, AdBlue etc. ist im rechtlichen Sinne keineswegs gewährleistet.

Kollegenzusammenhalt

In der Kollegenschaft herrscht grundsätzlich eine kameradschaftliche Stimmung, da sich durch den Arbeitgeber Rother PS jeder als tatsächlich gleichberechtigt betrachtet.
Entleiher Sixt erzeugt durch fragwürdige Personalverantwortlichkeiten zeitweise Neid unter einzelnen MAs, die von Sixt(!)-Vorgesetzten mitunter alles andere als gleich (respektvoll) behandelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere und lang gediente Kollegen im Vergleich zu neuen Kollegen gilt der Abschnitt zur Geschlechtergleichbehandlung auch hier.

Vorgesetztenverhalten

Hier empfinde ich sehr ambivalent, entschied mich aber, allein das Vorgesetztenverhalten seitens des Arbeitsgebers Rother PS in die Sternebewertung einzubeziehen, da dieser im persönlichen Kontakt mir gegenüber fortwährend respektvoll und offen verhält.

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber Rother PS bevorzugt die elektronische Kommunikation, was den Umgang auch über weite Distanzen ressourcenschonend erleichtert.
Entleiher Sixt stellt für die Tätigkeiten weitgehend gut taugliche Arbeitskleidung sowie Arbeitsmaterialien zur Verfügung. Ein deutlicher Mangel besteht allerdings in Zeiten der Hoch- oder Tieftemperaturbereiche, da der Standort, an dem die Fahrzeuge der Flotte gereinigt werden, gnadenlos unterisoliert sind. Im Sommer herrschen in diesem Bereich (im schlimmsten Fall) bis zu 60° Standhitze, im Winter durch das Arrangement eines einfachen Plastikrolltores, welches häufig auch noch defekt ist, teilweise dauerhaft Minusgrade.

Kommunikation

Notwendige Arbeitsinformationen (wie Dienstpläne, Urlaubsanträge, Vertragsanpassungen etc.) werden größtenteils zeitgerecht, manchmal sogar extrem zügig, ausgegeben.
Manko ist hier wieder NUR der Entleiher Sixt, dessen inkompetente MAs Barrieren schaffen, die im direkten Kontakt mit dem Arbeitgeber Rother PS komplett wegfallen.

Gleichberechtigung

Rein im Sinne der Geschlechtergleichbehandlung sind sowohl Verleiher Rother PS als auch Entleiher Sixt vorbildlich und auch Wiedereinsteigende erfahren keinerlei abweichende Behandlung.

Interessante Aufgaben

Da die Arbeit eine vertragsgemäße, wiederkehrende Dienstleistungsprozedur darstellt, geht es im Rahmen der Tätigkeit nicht um die Möglichkeit der freien Entfaltung, sondern lediglich um das ordnungsgemäße Ausführen der immer wieder gleichen Prozedur.
Wann bekommt, wofür man unterschreibt - daher gibt es nichts zu beanstanden.
Abwechslung findet man lediglich im Endkundenkontakt des Entleihers, der einen manchmal herausfordert oder auch durch englische oder französische Kommunikation mit teils vorher unbekanntem Fachvokabular die Sprachpraxis fördert.

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Haarsträubende Auslegung des Arbeitsrechts

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rother Personalservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten durch 3 Schicht System.
Arbeiten mit Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das feilschen um jede Überstunde und jeden Urlaubstag.

Verbesserungsvorschläge

Dringend zu einem seriösen Personaldienstleister wechseln

Arbeitsatmosphäre

Bezieht sich ausschließlich auf die Arbeit bei Sixt selber. Der Umgang mit dem Personaldienstleister hat 0/5 verdient.

Image

Das interne Image des Personaldienstleisters liegt bei ungefähr -3/5. da ausnahmslos jeder unzufrieden ist.

Work-Life-Balance

Extrem viele Überstunden durch planmäßige Unterbesetzung. Wenn man nicht genau aufpasst verschwinden hier und da ganz heimlich Überstunden im Buchungssystem.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn. Sozialleistungen muss man sich erkämpfen. Gehalt wird gekürzt und getrickst, so das man monatlich im Durchschnitt bedeutend unter dem Stundensatz liegt den man erwartet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist bei einer Autovermietung generell schwierig umzusetzen. Sozialbewusstsein jedoch ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere unter Fahrern aber auch in gut geführten Stationen ist es nahezu familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden angehalten beim intensiven Arbeitspensum der jüngeren mitzuhalten. Da sie bei der chronischen Unterbesetzung sonst den Betrieb aufhalten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Sixt selbst sind zum größten Teil sehr freundlich und professionell. Was der Personalservice letztendlich ruiniert

Arbeitsbedingungen

Harte körperliche Arbeit unter hohem Zeitdruck, bei jeder Witterung, mit unzureichender aber verpflichteter Arbeitskleidung.

Kommunikation

Anliegen werden schlampig oder gar nicht bearbeitet. Anmaßungen auf persönlicher Ebene sind nicht selten.

Gleichberechtigung

Als Fahrer ist man Mitarbeiter zweiter Klasse. Dafür ist die Kollegialität untereinander bedeutend höher.

Interessante Aufgaben

Zu Anfang klingt alles sehr aufregend. Letztendlich besteht die Arbeit zu 90% daraus im Akkord Autos mit Lappen sauber zu machen und zu saugen. Und das bei jeder Witterung.

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Nicht zu Empfehlen...aussen hui, innen pfui

1,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rother Personalservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosses Internationales Unternehmen (SIXT)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitet, als wäre es ein klein Unternehmen, ohne Image.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige Mitarbeiter endlich Fest Einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Chauffeure sind Mitarbeiter 2. er Klasse. Wenn man sein Recht einfordert wird mit sofortiger Kündigung gedroht.

Image

Image ist Ansichtssache...Als Zeitarbeiter hast du nirgendwo ein Gutes Image.

Work-Life-Balance

Es gibt so gut wie garkeine Balance. Ständige Erreichbarkeit wird verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Da du als Chauffeur schnell austauschbar bist, gibt es auch keine Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist etwa20 % über dem HARTZ4 Satz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir fahren nur Umweltschädigende Diesel.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter werden gegenüber einander ausgespielt. Vorsicht viele Spitzel unter den Chauffeuren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auch dazu gedrängt über ihrem Limit zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist oftmalz unqualifiziert und oberflächlich.

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge sind Neuwertig.

Kommunikation

Die Kommunikation beschränkt sich nur auf das Wesentliche, von oben nach untern herab schauend.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nur im Gesetz unserer Verfassung verankert.

Interessante Aufgaben

Man lernt viele neue Menschen kennen und kommt viel herum.

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Kollegialität nur unter den Fahrern

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 bei Rother Personalservice GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzig die Kollegialität unter den Fahrern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weder die Kommunikation per Telefon noch die Anordnungen ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern. Lohn wird viel zu spät gezahlt - jeden Monat am 20ten vom Folgemonat. Personalabteilung verfügt über keine Feinfühligkeit, MAs werden "merkwürdig am Telefon behandelt"!

Verbesserungsvorschläge

Personalmanagement verbessern, Benefits schaffen, Lohn verbessern, Arbeitszeiten an MA anpassbarer machen, Kommunikation gegenüber MAs stark verbessern. und vieles mehr

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetze der Filiale hat überhaupt keine Ahnung von Mitarbeiterführung - wird schnell persönlich.

Image

Image = NULL

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden von heute auf morgen neu angeordnet, ohne Rücksprache bei den Mitarbeitern. Ständiges Telefonklingeln, ob man eine Schicht übernehmen kann. Wird dies verneint, ist der Groll vorprogrammiert.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn (Mindestlohn + Kleinigkeit) wird erst am 20ten des Folgemonats ausgezahlt. Sehr negativ

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was Positiv erscheint

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Förderung, weder für jung noch alt

Vorgesetztenverhalten

Personalabteilung: Keinerlei Verständnis bei Krankheit oder in anderen Belangen. Menschlich = NULL

Arbeitsbedingungen

Im Winter bei Kälte Fahrzeuge von Hand reinigen ohne großartigen Kälteschutz

Kommunikation

NULL Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, weder für männliche noch weibliche MAs

Interessante Aufgaben

Jeden Tag Autos abholen, zustellen, tanken, waschen UND von Hand waschen bei niedrigen Temperaturen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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