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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
InternetnutzungDie Möglichkeit sich einen Abschlag des Gehalts auszahlen zu lassen um die Zeit zum ersten Gehalt zu überbrücken. Rückzahlung erfolgt monatlich je nach besprochenen Betrag! Auch die gute Erreichbarkeit bei Fragen oder anderen Anliegen.
Das er bietet, was er verspricht. Ohne Umschweife. Sonst: Wohl ausreichende Äußerung oben.
Die flexiblen Arbeitszeiten durch 3 Schicht System.
Arbeiten mit Tarifvertrag
Grosses Internationales Unternehmen (SIXT)
Gut: Kollegialität unter Kollegen
Nicht gut: Standortleiter schwierig
Die Dauer des Einsatzes. Wobei das auch nicht im Ermessen des Arbeitgebers liegt, das liegt an den Gesetzen in Deutschland.
10 Monate lang wurde mir ganz normal mein Gehalt gezahlt und nach der Kündigung stellen sie fest dass ich angeblich überzahlt wurde! Schlimmste daran ist, dass dann das komplette Gehalt angezogen wird!
Einer reine Katastrophe. Es wird seitens Arbeitgeber, sehr viel getrickst. Mal wird nicht richtig ausgezahlt, mal fehlen eingetragene Stunden. Jeder der bei Rother arbeitetet, sollte einen guten Anwalt an seiner Seite haben.
nahe zu alles
Das Personal
Eine bessere Struktur in der es Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Positionierung als Experte auf dem Markt. Saubere Buchführung und Bezahlung. CI umsetzen und co.
Habe ich aktuell keine.
Fair und ohne trickse die Mitarbeiter auszahlen!!
Austausch von Mitarbeitern, die Kontakt zu den Leiharbeitern halten, Ehrlichkeit bei Abrechnungen
Der Arbeitgeber kann kaum etwas verbessern. Adressaten sind hier die legislative Gewalt von Bundestag und -rat UND Großunternehmen wie Sixt.
Der am besten bewertete Faktor von Rother Personalservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut!
Das einzige was einen da gehalten hat
Das einzig gute
In der Kollegenschaft herrscht grundsätzlich eine kameradschaftliche Stimmung, da sich durch den Arbeitgeber Rother PS jeder als tatsächlich gleichberechtigt betrachtet.
Entleiher Sixt erzeugt durch fragwürdige Personalverantwortlichkeiten zeitweise Neid unter einzelnen MAs, die von Sixt(!)-Vorgesetzten mitunter alles andere als gleich (respektvoll) behandelt werden.
Insbesondere unter Fahrern aber auch in gut geführten Stationen ist es nahezu familiär.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rother Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
An und für sich gibts als Fahrzeugpfleger/Fahrer keine Möglichkeit der Weiterbildung oder Aufstieg in andere Positionen. Wenn man Glück hat und evtl. von Sixt übernommen wird kann es die ein oder andere Weiterbildung geben.
Job ohne zukunft
siehe: Interessante Aufgaben.
Keine Aufstiegschancen
Da du als Chauffeur schnell austauschbar bist, gibt es auch keine Weiterbildung.
