Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Als Familienunternehmen mit jahrhundertealter Geschichte verbinden wir erfolgreich Tradition und Innovation. Mit unseren deutschen und internationalen Standorten sind wir Marktführer im Sekt-, Markenwein- und Spirituosenbereich.
Gemeinsam gestalten wir Genuss- und Erfolgsgeschichten. Tagtäglich, weltweit. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, diese Geschichten fortzuschreiben und unsere Position als Marktführer weiter auszubauen. Dazu suchen wir Menschen wie Sie. Menschen, die unsere Vision teilen, neue Wege gehen, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen.
Unsere Marken sorgen bei jedem Anlass für außergewöhnliche Genussmomente. Mit prickelndem Sekt, fruchtigen weinhaltigen Getränken, eleganten Weinen, feinem italienischen Prosecco und attraktiven Spirituosenmarken. Hergestellt aus sorgfältig ausgewählten Zutaten. Eine einzigartige Vielfalt für jedes Lebensgefühl, mit oder ohne Alkohol.
Alle unsere Marken verbindet derselbe hohe Qualitätsanspruch. Er ist ein Grund dafür, dass unsere Produkte bei Genießern so beliebt sind und regelmäßig vom Fachpublikum ausgezeichnet werden.
Unsere Onlineshops bieten eine Vielfalt unserer Distributionsmarken – erlesener Weine und Spirituosen sowie prickelnder Schaumweine aus der ganzen Welt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungViele Marken, eine Passion. Viele Sichtweisen, eine Blickrichtung. Viele Ideen, eine Vision. Viele Standorte, eine Position. In zwei Worten auf den Punkt gebracht: Vereinte Vielfalt. Dieses Leitbild steht stellvertretend für unser Unternehmen und unsere Unternehmenskultur, die neben einer klaren Strategie, einem tollen Team und starken Marken zu unseren unternehmerischen Erfolgsfaktoren zählt. Unsere Unternehmenskultur mit dem Leitbild „vereinte Vielfalt“ basiert auf den Werten respektvoll, fokussiert und gestaltend, die in unserer DNA verankert sind.
Unsere Unternehmenswerte:
Gestaltend:
Wir brennen für unsere Marken und erweitern neugierig unser Wissen. Wir gestalten unser Umfeld aktiv und haben dabei die Zukunft im Blick.
Fokussiert:
Wir haben immer das Ziel vor Augen und streben nach nachhaltigen Lösungen. Den Weg dorthin verfolgen wir konsequent und ambitioniert. Dabei nutzen wir unsere Expertise und profitieren von unsere Erfahrungen.
Respektvoll:
Wir alle vereint sind Rotkäppchen-Mumm – und gemeinsam als Rotkäppchen-Mumm sind wir stark. Wir begegnen einander wertschätzend und sehen Vielfalt als Chance.
Es erwartet Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen, die ihnen die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten breit gefächert einzubringen und weiterzuentwickeln. Jeder Bereich spielt eine Schlüsselrolle für unseren Unternehmenserfolg.
Ob im Marketing, Vertrieb, IT, Finanzen & Controlling, Supply Chain Management - um nur einen kleinen Teil der Bereiche zu nennen - können Sie aktiv mitgestalten und werden Teil eines Teams, das eng zusammenarbeitet. Ihre Ideen und ihr Engagement sind gefragt, um unser Unternehmen weiter voranzubringen.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die neben den geforderten Einstellungskriterien mit Leidenschaft und Begeisterung ihre Aufgaben angehen und sich stetig weiterentwickeln möchten.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, eine offene Kommunikation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Wir stehen für "Vereinte Vielfalt" und suchen Teamplayer, die auch über den Tellerrand schauen, Eigeninitiative zeigen und Ihre Kreativität einsetzen.
Offene Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rotkäppchen-Mumm.
Nette und hilfsbereite Kollegen, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, frei einteilbare Arbeitszeit
Homeoffice, Sozialleistungen, Urlaub, Gleitzeitregelung
es gab viel was sehr gut war, jährliche Teamreisen etc. Unvergesslich auch der Mitarbeitertag in Freyburg. Aber jetzt ist mein Arbeitgeber die deutsche Rentenversicherung die solche Events nicht anbietet
den familiären und offenen Umgang unter den Kollegen über alle Standorte, die interessanten Aufgaben, die sozialen Leistungen, den guten IT-Support
Sehr soziale und arbeitnehmerfreundliche Strukturen
Fehlende Zwischenmenschlichkeit der Vorgesetzten
Im großen und ganzen ein gutes Modernes Unternehmen.
Das die Balance zwischen Arbeit und Firmenfeiern verloren gegangen ist.
Das die, die eh schon genug verdienen umsonst ihre Autos laden können, während der schlechter verdienende Mitarbeiter dies voll bezahlen muss.
Aber das ist Jammern auf hohem Niveau !
keine Einladung für Rentner. Wäre schön wenn ehemalige und langjährige Mitarbeiter sich auf diesem Wege nochmal treffen könnten.
Das Interesse der Mitarbeiter an einem Job-Ticket ist leider zu gering, somit wird auch keins angeboten. Dabei wäre es eine gute Möglichkeit einen Beitrag zur Umwelt zu leisten, wenn mehr Mitarbeiter die Bahn nutzen würden als das Auto.
Im Vorfeld angekündigte und versprochene Weiterbildungen auch gestatten.
Im Unternehmen wird sich leider nicht besonders darum bemüht Werksstudenten oder Langzeitpraktikanten (6 Monate und mehr) fest ins Unternehmen zu übernehmen, obwohl diese die idealen Voraussetzungen erfüllen. Hier wäre mehr Engagement von HR Seiten wünschenswert.
Es sollte mehr Schulungsmöglichkeiten geben und diese sollten auch bewilligt werden. So fördert man eine gesunde Arbeitsatmospähre und man tritt nicht auf der Stelle
Lohnangleich an allen Standorten; mehr Mitarbeitermotivation; mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun; mehr für ältere Mitarbeiter tun; Azubis übernehmen, statt als billige Arbeitskraft einzusetzen
Auch die langjährigen Mitarbeiter wertschätzen!
Gewinnbeteiligung analog den AT Mitarbeitern
Bei Sparmaßnahmen (grade aktuell)nicht immer nur bei den Tarifmitarbeitern sparen.
Leider ist die Unternehmenskultur des Kollegialen Miteinander verloren gegangen.
Ein jährlicher Ausflug oder eine vernünftige Weihnachtsfeier, an einem freien Tag und nicht zwischen den Schichten, wäre für das tägliche Miteinander sehr zuträglich.
Der am besten bewertete Faktor von Rotkäppchen-Mumm ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es gibt viel Gestaltungsspielraum
Alle Projekte die bis dato zu erledigen waren, waren spannend und haben viel Spaß gemacht.
Absolut - nahe am Puls des Lebensmitteleinzelhandels wird es nie langweilig
Momentan viele interessante Projekte, da die IT-Landschaft komplett homogenisiert und modernisiert wird.
Viel Offenheit sich Marktveränderung zu stellen und anzugehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotkäppchen-Mumm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
"Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich." heißt es auf der Webseite. Jedoch wurde trotz mehrfacher Ansprache beim Vorgesetzten keine (auch keine interne) Fortbildung genehmigt. "Diese sind nicht für Werksstudenten gedacht."
Leider wurde in den letzten Jahren in dieser Sparte viel gespart. Sodass es wenige Schulungen für die Mitarbeiter gab.
Verbesserungspotential - insbesondere was Weiterbildung angeht steht nicht genügend Zeit zur Verfügung
Leider kaum Angebote zur Weiterbildung.
Es werden Wilde Karrieren und Schulungen versprochen. Bisher habe ich nur 2-3 gehabt welche nur dürftig ausgefallen sind. Hiebei ist nicht die Rede von mehrtägigen Reisen zu einer externen Schulung sondern eher 1-Stündige interne Schulungen welche mit einem anschließenden Quiz nach Vorschulprinzip dann bestätigt wird.
