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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rotkäppchen-Mumm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rotkäppchen-Mumm
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rotkäppchen-Mumm
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war schon in einigen Firmen, diese hat mir bis jetzt die beste Arbeitsatmosphäre geschaffen. Alle sind sehr Hilfsbereit und offen für Neues.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetente Führung

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Motivation

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Town Hall Meetings wird von oben herab kommuniziert.
Kaum Austausch mit div. anderen Standorten.
Keine strukturierte Kommunikations Strategie zu erkennen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War vor RM als Inhaber viel besser.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten? So kann man ds nicht nennen.

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