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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es sollte mehr Schulungsmöglichkeiten geben und diese sollten auch bewilligt werden. So fördert man eine gesunde Arbeitsatmospähre und man tritt nicht auf der Stelle
Das Arbeiten mit den Kollegen war immer sehr angenehm und mit viel Spaß verbunden
Man ist sehr frei in seiner Arbeitszeitgestaltung, solange alle Aufgaben erledigt werden und mögliche Termine mit dem Vorgesetzten abegsprochen sind.
Leider wurde in den letzten Jahren in dieser Sparte viel gespart. Sodass es wenige Schulungen für die Mitarbeiter gab.
Die Kollegen waren und sind Top, sowohl menschlich als auch fachlich.
Immer auf Augenhöhe und Fair
Manchmal etwas schroff, aber immer fair und auf Augenhöhe.
Leider lässt die Kommunikation bzgl. Projekten etwas zu Wünschen übrig, was das Arbeiten an sich nicht ganz so angenehm macht.
Schwer zu beurteilen, da aufgrund der flachen Hierarchien wenig Aufstiegschancen bestehen.
Alle Projekte die bis dato zu erledigen waren, waren spannend und haben viel Spaß gemacht.
Gutes Betriebsklima; offene Atmosphäre
Gute Integration neuer Kollegen; man schwer auf seine Kollegen
Transparenz über Strategien
Nette und hilfsbereite Kollegen, modern ausgestatteter Arbeitsplatz, frei einteilbare Arbeitszeit
Im Vorfeld angekündigte und versprochene Weiterbildungen auch gestatten.
Im Unternehmen wird sich leider nicht besonders darum bemüht Werksstudenten oder Langzeitpraktikanten (6 Monate und mehr) fest ins Unternehmen zu übernehmen, obwohl diese die idealen Voraussetzungen erfüllen. Hier wäre mehr Engagement von HR Seiten wünschenswert.
Frei einteilbare Arbeitszeit, die lediglich mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden muss
"Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich." heißt es auf der Webseite. Jedoch wurde trotz mehrfacher Ansprache beim Vorgesetzten keine (auch keine interne) Fortbildung genehmigt. "Diese sind nicht für Werksstudenten gedacht."
Bei Ausfällen oder Urlaub wird sich gegenseitig unterstützt
In der Abteilung quasi nicht vorhanden
Frauen sind deutlich überrepräsentiert
Gute, teilweise kitschige Locations, Fokussiert aber nicht stressvoll
Rotkäppchen ist die Nr.1 Alkoholmarke in Deutschland
3:2 Büro/Home-Office Regelung mit Ausnahmen für Spezialisten die weit von den Standorten wohnen; Stresslevel ok, natürlich Personalpreise für alle Produkte, jährlich 2 Geschenkboxen etc. passt !
Verbesserungspotential - insbesondere was Weiterbildung angeht steht nicht genügend Zeit zur Verfügung
Solid für einen Mittelständler; das Thema betriebliche Altersvorsoge ist ausbaufähig
Schon Produktbedingt ein massives Thema, große Abteilung die sich nur um das Thema Nachhaltigkeit kümmert
Könnte gerade zwischen den Standorten etwas besser sein; ist aber auch auf dem aufsteigenden Ast
Klassische Altersteilzeit Regelung; keine Diskriminierung in irgendeiner Form
Gut - etwas mehr "Delegierung" wäre wünschenswert - vieles wird wie in Familienunternehmen ja üblich noch immer an die GF eskaliert und führt da eher zu Entscheidungsstau
Gute bis sehr gute Ausstattung; ein paar mehr Klimaanlagen für die heißen Sommer des Kilmawandels wären nötig
Internes Intranet; gute Kommunikation von oben nach unten; es geht immer besser aber für ein Unternehmen dieses Größe sehr ordentlich
ich denke mehr als 50:50 - alle Geschlechter in allen Funktionen. Es wäre schön wenn sich auch mehr Damen in den IT Bereich trauen würden - leider sind noch immer 95% unserer Bewerber männlich.
Absolut - nahe am Puls des Lebensmitteleinzelhandels wird es nie langweilig
Fehlende Zwischenmenschlichkeit der Vorgesetzten
Lohnangleich an allen Standorten; mehr Mitarbeitermotivation; mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun; mehr für ältere Mitarbeiter tun; Azubis übernehmen, statt als billige Arbeitskraft einzusetzen
Momentan viele interessante Projekte, da die IT-Landschaft komplett homogenisiert und modernisiert wird.
Familiär
Offenes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt,
Ist durch Gleitzeit und mobiler Arbeit gegeben
Vorbildlich, nicht mit der Gießkanne sondern Themen und Teilnehmerbezogen
Auch hier entwickeln wir uns ständig weiter
Hohe Wertschätzung
Einwandfrei
Gute und Zeitgemäße Atbeitsplatzausstattung
Sehr gute Kommunikatinsinfrastruktur und zeitnahe Kommunikation und Informationen zu aktuellen Themen, Projekten.
Viel Offenheit sich Marktveränderung zu stellen und anzugehen.
Homeoffice, Sozialleistungen, Urlaub, Gleitzeitregelung
Im großen und ganzen ein gutes Modernes Unternehmen.
Auch die langjährigen Mitarbeiter wertschätzen!
Gewinnbeteiligung analog den AT Mitarbeitern
Bei Sparmaßnahmen (grade aktuell)nicht immer nur bei den Tarifmitarbeitern sparen.
Sehr Warm im Sommer, keine Klima Anlage
Neue Mitarbeiter erhalten oft mehr als AN die schon lange im Unternehmen sind.
Grade beim Gehalt ist noch Luft nach oben
Auch hier ist noch etwas Luft nach oben
Sehr gut, kommt aber auch auf die Vorgesetzten an
Hier ist noch Luft nach oben , grade in Bezug auf die Hitze im Sommer
Gut, etwas Luft nach oben
Sehr soziale und arbeitnehmerfreundliche Strukturen
Das die Balance zwischen Arbeit und Firmenfeiern verloren gegangen ist.
Das die, die eh schon genug verdienen umsonst ihre Autos laden können, während der schlechter verdienende Mitarbeiter dies voll bezahlen muss.
Aber das ist Jammern auf hohem Niveau !
Leider ist die Unternehmenskultur des Kollegialen Miteinander verloren gegangen.
Ein jährlicher Ausflug oder eine vernünftige Weihnachtsfeier, an einem freien Tag und nicht zwischen den Schichten, wäre für das tägliche Miteinander sehr zuträglich.
Mir macht es, auch wegen der kollegialen Arbeitsatmosphäre, seit fast 30 Jahren Spaß hier zu arbeiten.
Zu Recht exorbitant.
In den letzten Jahren vor Corona durchaus, in Form von
" Gesundheitstagen", vorhanden.
Wer mit der nötigen Intension zu Werke geht, wird gefördert und kann es durchaus weit bringen.
Ich habe mich immer, meiner Arbeitsleistung entsprechend, gut bezahlt gefühlt.
Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Das fängt beim Blumenstrauß zum Geburtstag an und hört bei der zusätzlichen Krankenversicherung auf.
Dazwischen sind dann noch ein 13. Monatsgehalt, sowie Urlaubsgeld, Prämien und diverse andere, nicht alltägliche Bonbons, die einem das Arbeitsleben verschönern.
Es wird viel investiert und modernisiert um die Umweltaspekte zu berücksichtigen, was in einem über 200 Jahre alten Standort sehr kostenintensiv ist.
4 Ladestationen für E-Autos wurden installiert, die auch von Mitarbeiter genutzt werden können.
Unverständlich ist in diesem Kontext das Führungspersonal mit Firmenwagen, die privat genutzt werden, umsonst laden können.
Der normale Angestellte aber muss voll bezahlen.
Hier kann ich, zumindest für meinen Arbeitsbereich, nur positives vermelden.
Gesunde Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen.
Alle Generationen kommen untereinander und miteinander gut zurecht.
Innerhalb meines Arbeitsbereiches sehr gut.
Es wird auf ältere Mitarbeiter Rücksicht genommen und nichts verlangt, was aufgrund des Alters oder des körperlichen Zustandes schwerfallen würde.
Das Arbeitsumfeld wird kontinuierlich und im Rahmen der Möglichkeiten verbessert.
Berufskleidung incl. Arbeitsschuhen wird von der Firma zur Verfügung gestellt und gereinigt.
Mehrarbeit wird mit entsprechenden Zuschlägen vergütet.
Etwas träge und bei manchen Themen nicht vorhanden.
In der Produktion wird, in Bezug auf die Entlohnung und der Arbeitsverteilung, nicht zwischen Frauen und Männern unterschieden.
Die verschiedenen Aufgaben werden so verteilt, das jeder Mitarbeiter immer wieder mal in einem anderen Bereich eingesetzt wird.
Dadurch wird es nie langweilig.
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