18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusagen einhalten/ transparent sein im Prozess.
Auch ein mündlicher Vertrag ist ein Vertrag. Wer nicht selbst entscheiden darf, sollte auch keine mündliche Zusage aussprechen.
Mir wurde gesagt, dass sie mich gerne wollen. Daraufhin haben wir über die Vertragskonditionen gesprochen und wurden uns einig. Mir wurde für den Folgetag ein schriftlicher Vertrag versprochen. Nachdem dieser nicht kam hieß es ein paar Tage später man hätte sich für jemand anderen entschieden. Begründung war nicht nachvollziehbar.
Bin froh dass es nicht geklappt hat und ich mit so jemandem nicht zusammenarbeiten muss.
Hinweis: Unternehmensstandort ist nicht München gewesen, sondern Bad Mergentheim (fehlerhafte Darstellung lässt sich im Nachhinein leider nicht ändern)
interne Abstimmungsprozesse optimieren – über Monate hinweg sei die Geschäftsführung angeblich nicht für eine Vorstellung der Bewerbungskandidaten greifbar, das darf bei einer Position mit besonderem Wirkungsgrad im Unternehmen nicht sein, zumal es nicht im Geringsten die Wertschätzung dafür widerspiegelt;
darüber hinaus habe ich es als mehr als unglücklich empfunden, dass ich mehrmals – über einen Zeitraum von vier bis fünf Monaten – selbst aktiv nachhaken musste, wie der Bewerbungsstand ist;
nach einer so intensiven Zeit, mit mehrfachem persönlichen Austausch, wäre eine persönliche (telefonische) Absage m.E. angemessen gewesen und nicht eine wenig aussagekräftige E-Mail.
Rückmeldeprozess verbessern und nicht die Bewerber "hinhalten", sondern klare Kommunikation.
Die Rückmeldung kam erst nach mehreren Wochen nach dem Gespräch und mehrmaligen nachfragen.
Abgabe von Zwischenstatus während des Bewerbungsprozesses standardisieren
Beide Bewerbungsgespräche wurden in sehr angenehmer Atmosphäre geführt. Man spürte, dass die Gesprächsführer den Menschen kennen lernen wollten. Kein stupides Vorgehen nach Standardfragen.
In den Gesprächen war immer eine gute Atmosphäre und gute Stimmung. Habe auch immer schnell Rückmeldungen bekommen.
Ich habe mich sofort willkommen gefühlt.
Zwei Tage nach meiner Bewerbung hatte ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Meine Anspannung wurde mir sehr schnell durch die sympathischen Gesprächspartner genommen. Die zur Auswahl stehenden Stellen wurden mir sehr ausfühlich erklärt und alle meine Fragen benatwortet. Jetzt heißt es Daumen drücken für das zweite Gespräch.
Kann mich über nichts beklagen.
Schnellere Reaktion auf Bewerbungen.
Schnelle Antworten und tolle Atmosphäre während der Gespräche.
Fachfragen wurden gestellt zum Thema Konstruktion
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