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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Roto Frank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Möglichkeit an 2 Tagen in der Woche mobil zu arbeiten ist die Flexibilität sehr groß.
Die Atmosphäre ist sehr gut- zumindest in der IT :)
die Art und Weise wie manche Dinge mitgeteilt werden sollte überdacht werden. Manches erfährt man nur von Kollegen oder garnicht.
Das erste Unternehmen in dem ich arbeite, in dem man nicht schief angeschaut wird, wenn man sich an die wöchentliche Arbeitszeit hält und nicht permanent Überstunden macht.
Mein Teamleiter ist der beste Chef den ich je hatte. Andere Vorgesetze mit denen ich zu tun hatte waren allerdings weniger professionell. Konfliktsituationen wurden ausgeschwiegen oder es ist direkt eskaliert. Normales Gespräch war nicht möglich.
Ich arbeite gerne bei Roto.