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Jetzt Profil einrichten165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener Austausch mit Führungskraft, eigener Handlungsspielraum sehr groß, man kann "etwas bewegen"
Kommunikation top down könnte verbessert werden
Ich arbeite gerne bei Roto.
Stabiles mittelständisches Unternehmen, welches sicherer Arbeitsplätze anbietet
Durch die Möglichkeit an 2 Tagen in der Woche mobil zu arbeiten ist die Flexibilität sehr groß.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen für Mitarbeiter
Tarifvertrag mit 35h-Woche, sehr gute Kantine, unterschiedliche Zuschüsse zu VVS-Ticket, Jobrad usw.
Sehr gut!
Auf Arbeitssicherheit wird viel Wert gelegt, insbesondere in der Produktion. Das Verwaltungsgebäude soll modernisiert werden.
Viele Benefits
Besser kommunizieren- Erwartungshaltung direkt mitteilen, statt später. Noch ein bisschen an einem moderneren Mindset arbeiten. Man merkt im täglichen Alltag wie alt das Unternehmen ist. Viele Prozesse sind noch sehr umständlich und bürokratisch statt effektiv und einfach. „Das haben wir aber schon immer so gemacht…“ hört man sehr oft. Wenn man von oben herab ein paar Sachen vereinfacht dann ziehen andere vielleicht auch mit.
Die Atmosphäre ist sehr gut- zumindest in der IT :)
Das erste Unternehmen in dem ich arbeite, in dem man nicht schief angeschaut wird, wenn man sich an die wöchentliche Arbeitszeit hält und nicht permanent Überstunden macht.
Super
Mein Teamleiter ist der beste Chef den ich je hatte. Andere Vorgesetze mit denen ich zu tun hatte waren allerdings weniger professionell. Konfliktsituationen wurden ausgeschwiegen oder es ist direkt eskaliert. Normales Gespräch war nicht möglich.
die Art und Weise wie manche Dinge mitgeteilt werden sollte überdacht werden. Manches erfährt man nur von Kollegen oder garnicht.
Die Aufgaben waren interessant, jedoch ist man aufgrund der kleinen Größe des Teams auch für viele verschiedene Themen verantwortlich und da verliert man schnell den Fokus.
Es hapert schon bei der Mülltrennung
viel persönlicher Freiraum bei Bewältigung der Aufgaben
verbesserungswürdig
Gute Gehalt- und Sozialleistungen. Entspanntes Arbeitsumfeld, toller Kollegenzusammenhalt.
In der Firma beschäftigt man sich mehr mit sich selbst als mit den Kunden obwohl alles darauf ausgelegt sein soll.
Bei den Strategien auch mal die Mitarbeiter einbeziehen.
In der Roto Academy kann man sich austoben, wenn man mag.
Die Führungskräfte und Kollegen wirken im HR BEREICH sehr arrogant. Es gibt keine Diversity im Unternehmen und wenn man nicht Deutsch ist, fühlt man sich nicht akzeptiert, da das Unternehmen ausschließlich aus Deutschen besteht. Also definitiv nicht zu empfehlen!
Jahresprämien
Unzuverlässigkeit, unfaires Verhalten zu den Arbeitnehmer
Mehr Respekt zu den Arbeitnehmern
Top Lage und gute Bezahlung
unnötige Projekte
Mehr über die Vision der Firma überlegen.
Könnte moderner sein
Home Office ist top.
Das Kollegium unter Sich ist stimmig. Entstandene wahre Freundschaften bleiben bestehen.
Man sollte nicht aktuelle Mitarbeiter dazu motivieren hier positives Feedback zu schreiben mit Anreiz auf Geschenke oder Prämien.
Der Faktor Mensch ist leider nicht geschätzt.
Der Arbeitgeber sollte den Faktor Mensch nicht nur als Kostenfaktor sehen sondern als Teil seiner Erfolges. Verbesserungen und Innovationen sollten umgesetzt werden und gelebt werden statt nur diese aus Marketinggründen zu nutzen.
Leider ist kaum jemand zufrieden. Viele Trauen sich nicht öffentlich zu äußern den jegliche Kritik wird im Keim erstickt. Veraltete Büros und Equipment. Während starker Regenfälle tropfte es regelmäßig von der Decke in die Büros, und man mußte sich selbst um den Schaden kümmern. Klimaanlagen nur für die erste Führungsebene.
Mehr Schein als Sein !!! Die Zentrale in Leinfelden Echterdingen hat berechtigt einen besseren Ruf als die anderen Niederlassungen in Deutschland.
Überstunden, Samstag- und Sonntagsarbeit vorausgesetzt. Für Menschen mit Familie und ein Privatleben nicht ratsam!!!
Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern und kontinuierlich Nachfassen, ansonsten bleibt es eine Forderung bei jedem jährlichen Mitarbeitergespräch (wenn der Vorgesetzte dies umsetzt).
Der Arbeitgeber Roto Frank Velbert ist nicht mehr im Tarifverbund. Der Betriebsratsvorsitzende ist gleichzeitig Abteilungsleiter und schüchtert MA ein. Seine Nähe zum Arbeitgeber ist sichtlich. Bei Tariferhöhungen werden Stückchen davon aus gutem Willen an die MA ebenfalls bezahlt.
Ein Umweltbewusstsein in der Industrie? Soziale Ansätze werden eher symbolisch kommuniziert und gezeigt!
Freundschaften und Zusammenhalt gegeben. Ausnahmen bestätigen eben die Regel.
Ältere Kollegen werden als Kostenintensiv gewertet und eine los werden dieser ist skrupellos. Abstellgleise ebenfalls in allen Abteilungen üblich.
Vorgesetzte eher auf Sich und Ihre Kariere fixiert als auf die Mitarbeiter. Keine Führungspersönlichkeiten.
Die Lage des Unternehmens ist im Industriegebiet mit schlechter Anbindung für Bus und Bahn. Keine Kantine, keine Pausenräume. Essen am Arbeitsplatz!
Informationen werden zwar stellenweise kommuniziert, allerdings holt man nicht alle Mitarbeiter ab. Die eingeführte Prozessorganisation bleibt der Elite im Unternehmen vorbehalten (werk Velbert).
Männerdomäne!!! Frauen werden immer noch nicht gefördert oder gleich vergütet und behandelt. Über Divers oder Andere wird eher gelächelt!
Für Menschen die Sich gern um alles selber kümmern optimal. Die Aufgaben sind Interessant allerdings wird das Arbeitspensum kontinuierlich überschritten, durch immer weitere zusätzliche Arbeiten die auferlegt werden.
-Sehr flexibeler Arbeitgeber beim Thema Urlaub und Gleitzeit
-Angehmes Arbeiten und Abteilungsleiter
So verdient kununu Geld.