Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Verbesserungsvorschläge
Es hat mal eine Anweisung gegeben, wo ein PT mehrere Maschinen können muss. Jetzt gibt es einige PT die es nicht einmal schaffen, die Ihnen zugeteilten Maschinen zu rüsten und einzufahren. Einfahren ist PT-Sache, machen will es keiner von Ihnen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ist es ein jeder gegen jeden. Kollegen werden angeschwärzt, damit man beim PGL besser da steht.
Kommunikation
Wenn jemand in eine andere Schicht versetzt wird und man dies von Mitkollegen erfährt, ist das schon sehr traurig. Dafür gibt es eigentlich Vorgesetzte. Man bekommt ja nicht einmal gesagt, warum man wechseln muss. Das ist Mitarbeiterführung bei Rottendorf.
Kollegenzusammenhalt
Hat man festes Personal an der Maschine ist es meist super.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz OK so.
Vorgesetztenverhalten
Kennst Du Deinen PGL schon länger, am besten auch Privat, dann ist alles bestens. Solche Leute werden sehr gefördert. Lohngruppenwechsel z.b. von E4 auf E5 geht dann plötzlich innerhalb einer Woche. Da wird im Büro schon der Weg dafür planiert. Andere wiederum die Ihre Arbeit seit einigen Jahren sehr gut verrichten, werden im Büro nicht mal erwähnt und haben immer noch Ihren Anfangslohn. Gerecht geht anders.
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird alles Routine.
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Von denen wird Leistung erwartet, wie von jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Mittlerer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerer Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an Mitbewerbern zu wenig.
Image
In den Pausen hört mal keine Lobeshymnen.