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Rottendorf 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Peter-Prinzip

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rottendorf Pharma GmbH in Rottendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt überpünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzt Verhalten egal in welcher Abteilung man hört überwiegend nur schlechtes.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzt richtig Schulen. Wie man mit Mitarbeitern umgeht. Und auch nach den Schulungen, das erlernte weiter leben und nicht nach 14 tagen in ihr altes Muster fallen. Teilweise denken die Vorgesetzten das sie was besseres sind und teilweise selber aus der Produktion kommen ist der Umgang zu Produktion Mitarbeiter eine reine Katastrophe. So wie des öfteren sehr dumme Sprüche die hin und wieder mal unter die Gürtellinie gehen den Mitarbeitern an den Kopf geworfen werden. Dementsprechend ist zurzeit eine sehr Miserable Stimmung. Das auch Vorgesetzte natürlich hier mit 5 Sternen bewerten. Zeigt allen das hier das Peter-Prinzip


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rottendorf P&C-Team

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.

Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen bezüglich des Verhaltens von Vorgesetzten gemacht hast. Das entspricht keineswegs den Werten, die wir als Unternehmen vertreten wollen. Respekt und ein wertschätzender Umgang sind für uns zentrale Grundsätze.

Das Thema Schulung und Weiterentwicklung der Führungskräfte ist uns ebenfalls sehr wichtig. Unsere Führungskräfte durchlaufen Programme und Schulungen, um ihre Kompetenzen und ihr Führungsverhalten stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. In diesen Bereich investieren wir kontinuierlich weiter.

Solltest du konkrete Vorfälle erlebt haben, würden wir dich ermutigen, diese direkt mit uns zu besprechen.

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deinen Beitrag und hoffen, dass du auch weiterhin ein wertvoller Teil unseres Unternehmens bleibst.

Viele Grüßen
Das People & Culture Team

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