Die Abrechnung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden diese Punkte nicht ernst genommen. Deshalb lohnt sich keine Mühe.
Arbeitsatmosphäre
Leider fallen mir zu diesem Thema viele Punkte ein, die wichtigsten Punkte werde ich aufzählen für den Bereich BM-TC. Aufgrund Mangelnder Fachkenntnisse in den verschiedenen Abteilungen und Unwissenheit zwischen Vorarbeiter und Mitarbeiter, leiden stetig alle unter dem bestehenden Druck. Der Abteilungsleiter selbst hat keine Ausbildung sowie einen Pharmazeutischen Hintergrund, dies führt zur einer schlechten Führung und einer schlechten Qualität innerhalb der Arbeitsprozesse.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung BM-TC, wird immer schwieriger. Es werden Quereinsteiger nur eingestellt oft Bäcker, Metzger, Maler/Lackierer die keine Facharbeiter in diesem Bereich sind. Zeit kurzem auch Mitarbeiter die nichtmal die Deutsche Sprache beherrschen. Dadurch erschwert sich die Arbeit für alle. Die Kommunikation findet auch nur zwischen den Führungskräften statt, die Mitarbeiter werden ausgegrenzt und erfahren von allem als letztes.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt wird immer schwieriger. Oft bilden sich Mittlerweile Gruppen innerhalb der Abteilung. Leute mit Zeitvertrag sind verpflichtet wichtige Leute an der Seite zu haben, ansonsten werden die Verträge nicht verlängert. Alles läuft nach fressen oder gefressen werden. Das Spiegelt die Mangelnde Fachkenntnisse vom Abteilungsleiter , weil er die Leute in diese Situation geführt hat.
Work-Life-Balance
Für die Produktiven Mitarbeiter mittlerweile Katastrophe. Fast jeder Samstag wird mehr angestrebt. Leider ist Gier der Firma für mehr Umsatz zu hoch. Das wiederum spiegelt den Krankheitsstand in der gesamten Firma.
Vorgesetztenverhalten
Viel kann man zum Thema nicht sagen. Diese leute sind leider nicht schuld. Ausbildung oder Studium sind nicht Voraussetzung für diese Firma. Das zeigt uns natürlich auch die Kompetenz und Bildungsgrad innerhalb Probleme. Leute mit hohen Chemischen Ausbildungen müssen für kleines Geld an der Maschine stehen wobei Leute ohne Ausbildung Vorgesetzte werden.
Interessante Aufgaben
Monoton wird hier vorausgesetzt. Kommt natürlich auch auf die Beziehung zum Vorarbeiter an. Bei guter Beziehungen bestehen die Chancen gut auf einen angenehmen Job.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Beziehung an zum Abteilungsleiter/Vorarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschine und Werkzeuge. Oft Fehlen Maschinen Teile. Ständige Beobachtung bei der Arbeit, die Zeiten werden Digital aufgenommen, dadurch erschwert sich die Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Quereinsteiger sehr gut. Aber für Chemikanten/Pharmakanten sehr schlecht.
Image
Siehe die vorherigen Kommentare.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Beziehung ist alles möglich. Der Bildungsgrad spielt da keine Rolle!