5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Parkplatzsituation
Man sollte den einzelnen Arbeitnehmern mal auf die Finger schauen, um zu sehen ob sie noch tragbar für die Firma sind. Man sollte auch den älteren Arbeitnehmern die Qualitätsanforderungen immer mal wieder näher bringen. Und die Leute öfters mal motivieren, nicht nur von den Schichtleitern sondern auch von höherer Stelle.
Und den Parkplatz ausbauen
Man muss mit 3-schicht klar kommen
Man muss Initiative zeigen, dann bekommt man auch seine Weiterbildung
Ja man bekommt nicht soviel Gehalt wie in einer der Firmen die zur Freien Marktwirtschaft gehören, was aber auch viele vergessen ist, dass Rottendorf zu erreichen einer Stiftung gehört
Das ist von Schicht zu Schicht unterschiedlich. Manche Schichten sind zu beneidennfür ihre Zusammenarbeit. Auf anderen Schichten muss jeder zusehen wo er bleibt. Dadurch kann es sein dass es auch mal Verzögerungen in der Produktionszeit auftauchen. Bei manchen Kollegen muss man aufpassen, was man sagt, weil sie sich gerne mit anderen Lorbeeren schmücken. wenn man Glück hat. Oder der selbe Kollege versucht es gegen dich zu verwenden wenn man nicht aufpasst.
Manche Vorgesetzte sind in Ordnung, andere hingegen nicht. Bei vielen Schichtleitern ist es meistens so, dass man versucht, dass seine Schicht besser ist als die der anderen, nur um zu zeigen wie toll man ist, bzw um vor dem Abteilungsleiter besser dazustehen.
Die Firma ist nicht unbedingt auf dem modernsten Stand. Die Arbeitsschritte sind meistens gefühlt wie vor 30 Jahren. Die Digitalisierung geht nur schleppend voran.
Innerhalb der Schicht ist die Kommunikation gut bis sehr gut. Schichtübergreifend existiert die Kommunikation was Arbeit angeht kaum bzw. gar nicht. Abteilungsübergreifend bekommen die Leute, die es betrifft oftmals über Umwege oder auch gar nicht mit.
Die älteren haben meistens Narrenfreiheit. Man könnte schon fast meinen sie sitzen nur noch ihre Zeit ab.
Die ganze Arbeit bei Rottendorf ist interessant, solange man auch lernen möchte. Was bei clvielen der älteren so gut wie gar nicht bzw. Nur noch kaum zusehen ist.
Feiertage
Angst zurArbeit zu gehen
Neues management oder die alten wiederholen
In den letzten Jahren nur Zwietracht und Streit
Wenn oben nur gestritten wird, hat das Einfluss auf das Leben
Alles in 2 Lager gespalten
Keine Führung, jetzt ist ein neuer gekommen, vielleicht kann der wad
Fremdwort in der Firma
7,5h Stundenarbeitszeit und pünktliches gehen machbar
Betriebsrat ist kein Mitarbeiterrat
Wie wäre es den Tarifvertrag vernünftig umzusetzen?
Lohnhersteller Image
Kaum möglich
Tarifvertrag wird nicht ordnungsgemäß angewendet - Mitarbeiter als auch Vorgesetzte werden systematisch unterbezahlt
Keine Wertschätzung - persönlich als auch aus wirtschaftlicher Hinsicht
Wie sie mit Corona umgegangen sind und die Arbeitnehmer laufend informiert haben.
Das vieles einfach hingenommen wird.
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und sich Ideen anhören.
In den Abteilungen genauer hinschauen. Es werden Überstunden produziert die nicht notwendig wären wenn die Arbeitnehmer in den Büros weniger quatschen als arbeiten würden. Da sollte mal mehr drauf geachtet werden. Noch mehr Homeoffice ermöglichen.
Wenn man es im gesamten sieht gibt es ein gutes gemischtes Arbeitsfeld
Tolle Arbeitszeiten, Gleitzeit und das Gehalt passt auch.
Wenn man in ein Team oder Abteilung rein kommt, das sich schon sehr lange kennt und man keine wirkliche Chance hat bei den Leuten. Mobbing ist ein grosses Thema bei Rottendorf wo aber keiner wirklich drüber spricht. Hier sehe ich die Firma in der Verantwortung. Man bekommt viel mit wie über andere gesprochen wird. Die Leute brechen ein aus Angst nicht übernommen zu werden.
Ich finde es schwierig dort mit älteren Kollegen zusammen zu arbeiten. Meinen sie doch ihr eigenes Süppchen zu kochen vor allem wenn sie schon länger in dem Unternehmen tätig sind.
Mit den Vorgesetzten hatte ich bisher keine Probleme. Hatten immer ein offenes Ohr
Soweit waren die für mich absolut in Ordnung weil der Job auch Spass machte
Man muss Dinge öfters ansprechen bis etwas passiert
Die Tätigkeiten die ich dort gemacht habe, haben mir immer sehr viel Freude bereitet.