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Rovita
GmbH
Gehalt

Engelsberg

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Qualitätsmanager:in
Ø 45.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 69.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Rovita GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Qualitätsmanager:in	Engelsberg	45.300 €
HR-Manager:in	Engelsberg	69.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lohnerhöhungen gab es nie - Weihnachts- Urlaubsgeld war nicht nennenswert

August 2024Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsgeld ist ein Witz, vom Weihnachtsgeld braucht man erst garnicht zu reden...

Juli 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen Tarifvertrag mit fairer Einstufung nach Qualifikation

März 2024Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jemand sich engagiert und sich Mühe gibt, hat er hier gute Chancen weiter zu kommen.

April 2023Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird massiv am Gehalt der Mitarbeiter gespart. Es gibts etwas Urlaubsgeld und kaum Weihnachtsgeld.

Januar 2023Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleiche Stellung, unterschiedliche Gehälter.

April 2016Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 5 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Rovita GmbH zwischen 45.300 € für die Position „Qualitätsmanager:in“ und 69.400 € für die Position „HR-Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -15% unter dem Branchendurchschnitt.
40% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 10 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,9

Basierend auf 10 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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