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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageTiefes Fachwissen zu den Produkten und Technologien. Sie sind nicht nur Geschäftsmänner.
Sehr selbständiges Arbeiten möglich, auch in Homeoffice.
Kostenlose Getränke und Kaffee
kostenlos Wasser & Kaffee
Kostenlose Trinken und Kaffee
die Kommunikation war sehr schlecht außerdem wurden ständig Versprechungen gemacht die nicht gehalten wurden. Arbeitszeiten war lt. Vertrag flexibel -> in Wirklichkeit lief es eher so ab das man schon mal früher gehen konnte wenn man einen wichtigen Termin hatte sonst aber auch nicht.
Unpünktliche Lohnzahlung jeden Monat.
Es wird viel gelogen, schon beim Vorstellungsgespräch.
Mitarbeiter sind unhöflich.
Hygienebetrieb aber oft scheitert es massiv an der Hygiene
Fällt es schwer, die Komplexität einer Stelle zu sehen.
Seit der Zugehörigkeit zum Konzern etwas unklare neue Anforderungen. Stichwort: Matrixorganisation
Würde den Rahmen sprengen. Gespräche die geführt werden sind sinnlos, weil Verbesserungen nicht in Sicht. Vieles wird auf die normalen Mitarbeiter abgeschoben..
das würde den Rahmen sprengen
Besserer Umgang mit den Mitarbeiter.
Bessere Löhne.
Renovierung der Büros.
Klare Strukturen schaffen. Eindeutige Zuständigkeiten regeln. Mitarbeiter unterstützen, anhören und vor allem Glauben schenken.
Der am besten bewertete Faktor von Rovita ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt mit Austausch in allen Bereichen.
Top, meine Kollegen stehn mir zur Seite.
Füreinander da
Ehrliche, direkte, familiäre Atmosphäre. Gutes Zusammenarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rovita ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
schwierige Kommunikation mit dem Chef - Themen werden nicht angesprochen
Schlechte komunikation zwischen den versch. Bereichen. Oft ist niemand der Indtandhaltung/ Elektro/ Schlosser erreichbar.
Informationsfluss mangelhaft. Oft muss man sich die benötigten Infos mühevoll zusammensuchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
nur auf Eigeninitiative möglich - Kostenübernahme musste diskutiert werden an eine Freistellung für einzelne Tage war gar nicht zu denken
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiter zu qualifizieren.
Bei dem Thema muss man selbst auf den Vorgesetzten zugehen. Aber ich weiß keinen, dem eine Weiter/Fortbildung verwehrt wurde. Kosten werden übernommen.
Hier wird sehr viel Wert auf Aus- und Fortbildung gelegt.
Nur durch eigeninitiative möglich, keine beteiligung oder übernahme der Kosten
