42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene und ehrliche Kommunikation. Auch mit Vorgesetzten.
Aktuelle habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Familiäres Miteinander! Offene Gespräche.
Neue Webseite erstellen! Alte Fotos und teilweise alte Daten vorhanden.
Bei mittlerweile 100 Mitarbeitern immer noch gut.
Wird immer besser...
Auf die Familie, Krankheiten, Kindergarten wird Rücksicht genommen! Wichtig ist, dass der Kundenstamm zufrieden ist.
Wer Eigeninitiative zeigt bekommt 100%ige Unterstützung.
Sozialleistungen werden individuell angeboten. Man muss einen eigenen Vertrag abschließen.
Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt. Siehe Gleichberechtigung.
Alle Entscheidungen werden erklärt, teilweise auf Nachfrage.
Neue Ausstattung, neue Notebooks, neue Hochregallager.
Wer das Gespräch sucht und Initiative zeigt hat Erfolg!
Es heißt ja auch so schön, wie man in den Wald hineinruft...
Alles unter einem Dach! Kälte, Elektro, Konstruktion, Wärmepumpen.
Soziale Kompetenzen und innovative Produkte.
Keine Kantine.
Sehr viel zu tun. Mehr Mitarbeiter einstellen.
Das immer ein offenes Ohr bei Problemen da war. Es wurden stets gemeinsam Lösungen gesucht und gefunden. Der Mitarbeiter war nicht nur eine Nummer, sondern der Mensch dahinter.
Die Geschäftsführung sollte die langjährigen Mitarbeiter nicht vergessen. Selbstverständlich können neue Kollegen frischen Wind bringen, allerdings sind einige Mitarbeiter seit Jahren der Firma treu und mit Herzblut dabei. Diese sollten stets dafür belohnt werden, dass die Firma zu dem geworden ist was sie jetzt ist. Denn dies konnte nur gemeinsam erreicht werden mit einer guten Zusammenarbeit von Geschäftsführung, dem kaufmännischen Bereich, dem Vertrieb und jedem einzelnen aus der Produktion. Nur gemeinsam war man stark. Da sollten die "neuen" Mitarbeiter nicht die Lorbeeren ernten, für welche die "alten" Mitarbeiter eingetreten sind.
In den vergangenen Jahren wurden die Büros renoviert, sodass diese den modernsten Standards entsprechen. Auch in der Produktion wurden einige neue Maschinen erworben und modernisiert.
Auch hier ist wieder zu unterscheiden. Für die meisten fällt nach 8 Std. der Hammer, während ein paar wenige andere FÜR die Firma leben.
Wer sich weiterbilden will hat stets die Möglichkeit dazu. Man muss nur miteinander sprechen.
Das Gehalt war stets pünktlich auf dem Konto. Außerdem wurden bei erbrachter Leistung Sonderzahlungen veranlasst. Dies finde ich persönlich sehr gut !
Was ich schade finde ist, dass neu eingestellte Mitarbeiter deutlich mehr verdienen als etablierte, für das Unternehmen bereichernde langjährige Mitarbeiter. Meines Erachtens sollte daran gearbeitet werden, denn die "alten" Mitarbeiter haben das Unternehmen, gemeinsam mit der Führungsebene, zu dem gemacht was es heute ist - eine solide,super Firma !
Im Großen und Ganzen wirklich gut. Ein paar Quertreiber gibt es überall, diesen sollten allerdings die Grenzen deutlicher gezeigt werden.
Oftmals werden neu eingestellte Mitarbeiter in den Himmel gehoben (auch gehaltstechnisch), während langjährige Mitarbeiter deutlich niedrigere Löhne haben.
Bei Problemen wird grundsätzlich eine Lösung gefunden. Leider wird jedoch mit Verstößen oder bekannter Arbeitsverweigerung oft zu locker umgegangen.
Wer will, der darf und kann sich entwickeln. Egal welches Geschlecht.
Vielfalt ist hier kein Fremdwort.
Begegnungen auf Augenhöhe.
Freie und eigene Vorgehensweise.
Katalogware ist veraltet.
Hier fühle ich mich sehr wohl!
Sehr flexibel.
Wer Eigeninitiative zeigt wird gefördert.
Sehr gut. Viele ehemalige Kollegen besuchen regelmäßig die Firma.
Immer ansprechbar, falls nicht direkt 1-2 Tage später.
Neue Büros sind sehr schön.
Befinde mich immer im Austausch mit dem Vorgesetzten!
100%-ig gegeben.
Hochinteressant, sehr hohe Vielfalt.
Hier hat man bei der Arbeit noch spaß
Offen für alle Belange
Urlaubsgelder etc. werden zwar nicht gezahlt, dafür gibt es aber regelmäßige Prämien.
Ggf. Ladestation für E-Autos.
Wer ehrlich und offen ist wird auch immer ehrlich und offen behandelt.
Arzttermine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Arbeitszeiten können und werden den Schul- und Kindergartenzeiten angepasst. Freie Wahl hinsichtlich Gleitzeit.
Weiterbildungen werden angeboten. Wer Eigeninitiative zeigt und seine Vorstellung erklärt wird stark unterstützt.
Sozialleistungen und weitere Unterstützungen werden angeboten. Eine gemeinsame für alle geltende Maßnahme wurde angeboten, leider von der Mehrzahl der Mitarbeiter abgelehnt, so dass jeder eigenständig tätig werden muss. Aber alle Verträge, ob Bausparvertrag oder Altersvorsorge oder Direktversicherung werden akzeptiert und ein großer Anteil seitens Firma beigesteuert.
Persönliche Gespräche finden statt.
Super Technik und Produkte! Wer selbst möchte und Initiative ergreift, wird gefördert!
Produkte müssen besser vermarktet werden! Darstellung nach außen muss optimiert werden.
E-Auto Ladestationen anbringen.
Wer Initiative zeigt, wird gefördert!
Wir arbeiten gerne hier
So verdient kununu Geld.