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Klimatechnik 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rox - Klimatechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rox - Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rox - Klimatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am sich hat man seine Ruhe und kann vernünftig arbeiten, solange es keine Fehler der Führungskräfte gibt die einem unnötigen Stress verursachen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Dinge werden ohne Absprache entschieden.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passen Sie auf wem Sie wie entgegnen oder wem Sie was erzählen. Ein Fall in den Rücken kommt schneller als man denkt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kathastrophal. Am liebsten würde die Chefetage seine Angestellten 24/7 in der Firma sehen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwei vernünftige Vorgesetzte mit denen man wirklich ein gutes Arbeitsverhältnis haben kann. Der Rest ist sehr schwierig,link und arrogant.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das selbe. Also wirklich nichts für Menschen die Abwechslung brauchen.

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