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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viel Flirt
Bewerber/inHat sich 2012 als Direktionsassistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angekommen- 5 min Wartezeit...
Gesprächspartner saß breitbeinig da, unvorbereitet ohne Bewerbungsunterlagen.
Hat nochmal nach den Namen gefragt.
Kommentare wie "Geben Sie mir alles, gebe ich Ihnen alles!" wirkte sehr abschreckend.
Ständig wurde an meinen Stuhl gefasst und auf meinen Ausschnitt gestarrt!
Man hatte das Gefühl, dass der Gesprächspartner nur eine junge, gutaussehende Dame sucht, egal mit welchen Qualifikationen und Wissen!
Fühlte mich eingeengt und hatte teilweise Angst
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen Familienplanung (ist eigentlich verboten)
- Gründe Wechsel Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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