Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-fitnesstudionutzung, Klimaanlage in einigen Büros, flexible Arbeitszeiten je Abteilung möglich,
Es scheint als würde es nur um die Einnahmen gehen aber auf wirkliche Kundenzufriedenheit, Service kein Wert gelegt werden.
-Klare Stellenbeschreibungen und sinnvolle Verteilung der Aufgaben under den verschiedenen Abteilungen - die Schnittstellen zwischen den Abteilungen muss besser werden (Silo-Denken) - Ehrliches es Interesse an Prozessoptimierung - Betriebsrat - automatische regelmäßige Gehaltsanpassung (min. Inflationsausgleich) - mehr Mitarbeiter weil viel zu viel Arbeitslast auf einer Person liegt, viel weniger Mitarbeiterfluktuation, mehr Wertschätzung und wirkliches Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit - Kritik als Chance von Verbesserung auffassen nicht als bösen Angriff
Direkt in meinem Team gut
Nach Außen definitiv gut. Innerhalb leider nicht. Dafür herrt insgesamt wohl zu viel. Unzufriedenheit.
Man muss selber stark darauf achten für sich zu sorgen.
Ist in manchen Bereichen bestimmt möglich. Kann ich nicht beurteilen
Sicher in viel zu vielen Bereichen nicht angemessen. Zahlungen kommt immer pünktlich
Eher nicht
Verbesserungswürdig
Kann ich nicht beurteilen. Gegenseitige Wertschätzung ist generell kaum vorhanden
Vorgesetzte bekommen genre nach kurzer Zeit viel mehr Aufgabenbereiche als im Vorfeld abgesprochen und haben dann kaum noch Zeit für das, wofür sie eigentlich eingestellt wurde.
Im Unternehmen selbst, sehr verbesserungswürdig
Schwieig.
Es ist oft umfangreich und komplex
Du Kultur
Fehlende Wertschätzung, zu wenige Parkplätze
Missgunst durch Wohlwollen ersetzen
Misstrauen ist an der Tagesordnung, viele Leute kommen und gehen.
Mehr Schein als sein. Hohe Kundenunzufriedenheit
Bei besonderer Beliebtheit vielleicht
Von oben nach unten zu viel bis ganz wenig
Die Frage ist wo, hier sicherlich nicht.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Auch hier eine Frage der Beliebtheit
Sollte als gutes Vorbild voran gehen
In Ordnung
Mäßig
Eine Frage der Beliebtheit
Man bekommt ständig neue Aufgaben dazu
Die unbefristete Festanstellung
Der zu niedrige Lohn
Gehalt erhöhen
Einige Leute sind okay
Von Montag bis Donnerstag rennt der Tag, allerdings geht Freitag mittag ins Wochenende
Mindestlohn
Auch stundenweise werden Rentner beschäftigt, die noch arbeiten müssen/wollen
Alles nur mit Muskelkraft, was die Knochen früher oder später merken werden
- Familiär
- Top Arbeitsklima
- freundschaftlicher und respektvoller Umgang zwischen den Kollgen
teilweise unzureichende Kommunikation und Weitergabe von Informationen
- Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Anhebung der Gehälter
Weiterbildung ja, Karriere eher begrenzt
Gehalt könnte besser sein
sehr engagiert
freundschaftlich
Sehr modern und aktuell
könnte besser, vor allem transparenter sein
kommt halt auf die Abteilung an. Im Vertrieb sehr abwechslungsreich
Mitarbeiter gleichermaßen fair behandeln
Lässt nach
Niedrig
Nur auf dem Papier
Vereinzelt vorhanden
Keine Vorbildfunktion vorhanden
Je nach Abteilung eher mäßig
Es gibt ein Fitnessstudio für die Mitarbeiter und frisches leckeres Essen in der Kantine.
Pünktliche Lohnzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, obwohl dies fast Standard ist.
Vorgesetzte sollten in ihrer Abteilung Erfahrungen haben und nicht nur durch ihr Gesicht eingesetzt werden!
Offene Kommunikation mit den Angestellten.
Man muss allem hinterherlaufen und um alles betteln.
Der Diesel wird dank sinnloser Wege durch ganz Deutschland verbraucht.
Entweder man gehört zu dem "inneren Kreis" oder man ist auf sich alleine gestellt.
Vorgesetzte kommunizieren mit ihrem Team sehr wenig und hinterfragen nichts.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich leider zu keiner Zeit als "gut" empfunden. Es gab Streitigkeiten unter Kolleginnen und Kollegen, mein Vorgesetzter war m.M.n. seiner Aufgabe nicht gewachsen und allgemein war die Stimmung häufig schlecht.
Das Image ist meiner Auffassung nach wirklich nicht gut. Sowohl Mitarbeitende als auch Kunden beklagen sich häufig.
Arbeitszeiten sind teilweise flexibel. Homeoffice ist aber immer wieder ein Thema. Aktuell max. 1 Tag pro Woche.
Ich habe wirklich oft erlebt, dass Kollegen schlecht übereinander reden. Das wird aber auch so vorgelebt.
veraltete Hardware, die Büros sind ok
Sehr unterschiedlich. Mein Gehalt war i.O.
Stellenweise versucht man mit dem Gehalt auszugleichen, was an anderer Stelle fehlt..
Wenn man das nicht als Standard voraussetzen kann, dann die pünktliche Gehaltszahlung.
So ziemlich alles andere. Angefangen beim Verhalten, über die Beziehungen untereinander bis hin zum ungenügenden Umweltbewusstsein.
Betriebsrat ist eines der Zauberwörter :D
Lob? Fehlanzeige :D
Je mehr Überstunden, desto besser ;D
Unterirdisch- es ist schier unglaublich, dass da noch nichts passiert ist.
Wahnsinn was da abgeht..
Ein bisschen mehr Druck geht immer :D
Viel, bin viele Jahre dabei und sehr zufrieden
????
Wenig
Super nettes miteinander. Niemand wird hängen gelassen
Wir arbeiten dran
Passt, Fitness Raum mit Top Ausstattung. Flexible Arbeitszeit immer möglich
Wer möchte hat immer Möglichkeiten
Sehr zufrieden
Was möglich ist wird gemacht oder in Angriff genommen
In meiner Abteilung perfekt. Besser geht es nicht
Perfekt, danke an das junge Gemüse
Zu 90 % Positiv. Immer ein offenes Ohr
Alles was man braucht, besser geht immer
Meetings immer möglich, Lösungen werden gefunden
Bei uns im Team kein Problem
Man kann vieles selbst gestalten und hat viele Freiheiten wenn der Erfolg da ist.
So verdient kununu Geld.