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RP-Technik 
Gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RP-Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RP-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RP-Technik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt in meinem Team gut

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen selbst, sehr verbesserungswürdig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss selber stark darauf achten für sich zu sorgen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte bekommen genre nach kurzer Zeit viel mehr Aufgabenbereiche als im Vorfeld abgesprochen und haben dann kaum noch Zeit für das, wofür sie eigentlich eingestellt wurde.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist oft umfangreich und komplex

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