29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RPM - revolutions per minute Gesellschaft für Kommunikation mbH Bewertungen
RPM
-
revolutions
per
minute
Gesellschaft
für
Kommunikation
mbH
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine aufregende Achterbahnfahrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander
Private Probleme werden angehört und nicht überhört und dann daraufhin eingegangen
Meine beiden Mädels am Empfangsbereich
Sprudelbrause und lecker Bierle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht all zu viel, zumindest nichts erwähnenswertes :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hipp, mehr Berlin - traut euch
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen sind (fast) alle super und ganz klasse! Hat immer sehr Spaß gemacht, ins Office zu kommen. Vorne wird man bereits von zwei Zuckermäusen begrüßt mit denen ein Tratsch immer sehr viel Freude bereitet.. ihr seid klasse! Deine zukünftigen GeschäftsführerInnen machen ebenfalls viel Spaß. Sie sind stets gut gelaunt und ein Pläuschchen bereitet hier ebenfalls viel Freude! Ein offenes Ohr kannst du voraussetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierig zu bewerten - geht immer besser ;)
Kollegenzusammenhalt
Ich bin dankbar für mein altes Team und wir hatten einen sehr guten Teamspirit #familyübernimmt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlen für den Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre und sympathisches Team.
Man kann viel lernen und der Job ist abwechslungsreich.
Einem werden Perspektiven geboten. Zentrales, angenehmes Office im Herzen von Berlin.
Hunde im Büro!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen Kunden eher begrenztes Bewusstsein für Themen wie Nachhaltigkeit, Umwelt und Klima. Wird aber stetig mehr.
Image
Agentur leider eher unbekannter trotz langjähriger Erfahrung und großer und bekannter Kunden
Work-Life-Balance
Für eine Agentur gute Worklife Balance und nicht allzu viele Überstunden. Darauf wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer besser! Außerdem hilfreiche interne Workshops und einem werden auf jeden Fall Perspektiven geboten, man kann relativ schnell aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Super: Möglichkeit auf BVG Ticket und Urban Sports Zuschuss
Gutes Bonusprogramm
Gehalt und Urlaub: branchenüblich, eher unteres Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch besser sein, bei Kunden und intern
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr angenehm, man kann offen miteinander reden und mit allem zu seinen Vorgesetzten kommen.
In der Regel sehr verständnisvoll!
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Office, super Meetingräume und mittlerweile auch einige Gelegenheiten für Entspannung (Sofa Ecken etc.)
Gleichberechtigung
Jede:r im Team ist wichtig - das wird gelebt
Interessante Aufgaben
Interessant und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Positive Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und freundliche Mitarbeiter.
Angenehmes Betriebsklima.
Stetige, aktive Verbesserung der Betriebsatmosphäre unter Einbezug der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, gute Kommunikation und spannende Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, kleine Teams mit viel Austausch und großer Hilfsbereitschaft untereinander. Es wird viel Wert auf die Unternehmenskultur gelegt. Coole Teamevents auch nach Feierabend. Strukturierte und professionelle Arbeitsweise. Interssante Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, jeder hat ein offenes Ohr für dich. Man hilft sich untereinander und versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren. 2 Tage die Woche im Office waren Pflicht (außer bei Erkältungen beispielsweise), die restlichen Tage Home-Office oder Office - ist einem selbst überlassen. Selbst, wenn es eine Woche mal nicht passt - unter Absprache bietet RPM flexible Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen Zusammenhalt unter Kollegen mitbekommen. Vom ersten Tag an wird man sehr freundlich und interessiert empfangen. Es entsteht kein Druck sich gegen andere Mitarbeiter*innen durchzusetzen. Durch Teamevents, wie beispielsweise das gemeinsame Weihnachtsbaumschmucken wird der Zusammenhalt gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Total auf Augenhöhe - Türen stehen immer offen. Anliegen werden ernst genommen und mit genügend Zeit besprochen.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation in Form von Entwicklungsgesprächen und Feedbackrunden finden hier statt. Man kann auf Augenhöhe diskutieren und Kritik/Ideen/Vorschläge äußern.
Interessante Aufgaben
Durch die Schnelllebigkeit in der Branche, immer wieder neue spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber und eine Agentur, bei der Teamwork und flache Hierarchien nicht nur Floskeln sind!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen und es gibt klar strukturierte Entwicklungsgespräche, bei denen man die Ziele gemeinsam festlegt - es wird nichts aufgedrückt. Ist ggf. Unit-abhängig, aber es gibt stets ein offenes Ohr für Anliegen; auch seitens Geschäftsleitung. Fairness und Vertrauen ist bereits gut vorhanden, kann aber noch ausgebaut werden.
Image
Die Agentur hat viele langjährige, namhafte Kunden und ist trotzdem nicht extrem bekannt als Name in der Branche. Das kann/darf sich also noch ändern :)
Work-Life-Balance
Overall ganz gut. Definitiv keine „Stechuhr-Mentalität“ oder nur 60h-Wochen. Es gibt natürlich intensivere Phasen mit Überstunden, welche dann aber entsprechend abgebaut werden können bzw. sollen. Private Termine (Arzt usw.) sind so gut wie nie ein Problem und man muss kein schlechtes Gewissen haben. Solange die Arbeit erledigt ist natürlich. Die Urlaubsplanung ist teilweise etwas kompliziert, v.a. im Sommer, weil dies natürlich projektabhängig ist und die Teams nicht immer groß genug sind, sodass es für jede Position eine Vertretung gäbe. Das ist also ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und entspricht dem Branchenüblichen (kann nur von meinem eigenen sprechen). Rpm bewegt sich, soweit ich weiß, im Mittelfeld oder leicht drüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich gerade einiges und man legt großen Wert auf Müllvermeidung bzw. -trennung, Einsatz von umweltschonenden Reinigungsmitteln, sparsamen Wasserverbrauch, etc. Nachhaltigkeit ist eines der großen Agenturziele.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen. Ich habe selten ein so intrigen- oder ellbogenfreies Umfeld erlebt. Man hilft sich gegenseitig und es besteht aufrichtiges Interesse an seinen Kollegen:innen. Wer Hilfe benötigt, bekommt diese auch. Einige sind auch privat miteinander befreundet.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt betrachtet, passt das schon sehr gut. Je nach Unit werden aber Konflikte nicht immer offen angesprochen oder Themen transparent kommuniziert. Definitiv ausbaufähiger Punkt. Ansonsten wird man aber als MA in viele Entscheidungen einbezogen, gefördert und persönliche Ziele gemeinsam festgelegt.
Arbeitsbedingungen
Nebst Homeoffice gibt es ein großes Büro mit vielen Fenstern und einigen Räumen für Meetings oder Calls. Die Ausstattung ist gut, aber nicht durchgängig. Einige MA arbeiten auf veralteten Apple-Produkten, was eine Beeinträchtigung im Alltag sein kann je nach To Do… hier sollte man noch schneller handeln. Ansonsten ist alles vorhanden und man achtet auf eine technisch gute und schlanke Lösung.
Kommunikation
Grundsätzlich fließt die Kommunikation und Agenturziele sowie regelmäßige Updates werden kommuniziert. Teilweise könnte bereits vorher etwas transparenter über Prozesse oder Themen im Hintergrund informiert werden, aber das ist in der Mache und der GF bewusst soweit ich weiß.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht herrscht Gleichberechtigung. Auch Wiedereinstiege gibt es immer wieder und einige MA mit Kindern. Teilzeitmodelle oder flexible Arbeitszeiten sind also kein Novum.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Projekte und jeder Kunde ist anders. Folglich sieht kein Tag genau gleich aus wie der andere. Dennoch herrscht eine gewisse Beständigkeit, die auch notwendig ist. Wer will, kann immer nach neuen Aufgaben fragen oder sich in neuen Bereichen weiterentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Eisige Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht durchweg eine eisige Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Wenig Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannte Agentur / internationale Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Austausch, man versteht sich als Team. Es gibt kein Von-oben-herab. Gemeinschaft wird groß geschrieben. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Die Agentur stellt für ihre Größe überdurchschnittlich viele Weiterbildungsangebote zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein, zwei mehr Kunden aus dem Nachhaltigkeitsbereich würden der Agentur gut stehen.
Verbesserungsvorschläge
Der ein oder andere neue Kunde wäre schön um auch mal auf anderen Themen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Loft-Office in einem Fabrik-Gebäude. Offene Räumlichkeiten. Nette Kollegen.
Image
Eher stillere Agentur, weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Ganz ok. Es gibt Gleitzeit. Hybrides Mobile Office-Arbeiten möglich ab Junior-Level. Wenig Überstunden, dafür dann aber Stundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten basierend auf einem langjährigen Entwicklungsprogramm und regelmäßigen Personalgesprächen.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt, entsprechend des PR-Marktes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Agentur hat dieses Jahr ein paar Nachhaltigkeitsthemen umgesetzt - da geht noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeiten in den Projektteam. Teilweise besteht die Möglichkeit auch übergreifend bei fremden Unit_Projekten oder Pitches mitzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Mentoren-Programm über eine Upper Management-Ebene, die schon lange im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Gut. Agentur war sehr schnell im umsetzen von mobilen Arbeiten. Man kann in die Agentur kommen, muss aber nicht.
Kommunikation
Austausch auf Augenhöhe, trotz klarer Hierarchie-Ebene
Interessante Aufgaben
Große, langjährige Industriekunden aus dem Consumer Goods/Lifestyle- Bereich, mit denen man auch schon mal größere Aktivierungen ausprobieren und umsetzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super, um fachlich etwas zu lernen. Leider steht der/die Mitarbeiter/in hier auf der Prioritätenliste sehr weit hin.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte und professionelle Arbeitsweise. Das Angebot an externen sowie internen Workshops.
Verbesserungsvorschläge
Eine Anpassung an die aktuellen Arbeitsbedingungen (faire Löhne, technische Ausstattung, eventuell eine vorhandene HR Abteilung, Maßnahmen für Mental & Physical Health etc.) mit Fokus auf den Bereich "Mitarbeiterbindung" sowie "Mitarbeiterführung" und den dazugehörigen wichtigen Punkten: Wertschätzung, aktives Zuhören, gemeinsame Entwicklung sowie Umsetzung von Agenturwerten und -visionen sowie einer Entlastung der Mitarbeiter/innen.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort herrscht in einem größeren Open Office eine produktive und zwischenmenschlich angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Räumlichkeiten wirken aber etwas unpersönlich und im Sommer ist es aufgrund des Fehlens einer Klimaanlage sehr warm.
Image
Kennt eigentlich kaum jemand außerhalb von Berlin. In Berlin herrscht aber ein positives Bild.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen PR Agenturen, sind Überstunden bei RPM weniger üblich und nicht die Regel. Jedoch gibt es wenig Raum, um die angesammelten Überstunden auch abzubauen. Dies hängt stark mit der Mitarbeiterauslastung zusammen. Der Versuch, Grenzen zu setzen zwischen Work und Life, stößt auch nicht immer auf offene Ohren und Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr stark auf den/die Vorgesetz/in an. Die Weitergabe von fachlichem Wissen und Informationen innerhalb der Teams ist erwünscht und soll gefördert werden, kommt aber nicht so richtig in die Gänge. Es finden aber regelmäßig interne Workshops statt. Vor der Pandemie gab es auch regelmäßig externe Workshops.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird einiges getan, ist aber erst dieses Jahr los getreten worden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich innerhalb der Teams. Es gibt einige sehr hilfsbereite und fachlich sehr starke Kollegen/innen. Dieser Zustand könnte sehr wahrscheinlich verbessert werden, wenn nicht zu viel Arbeit auf zu wenig Schultern verteilt werden würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen/innen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich innerhalb der Teams.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung hängt stark von der Jobposition ab (PC oder Laptop, Diensthandy ja/nein) und könnte definitiv ein Upgrade bekommen. Die Deadlines sind knapp und wenn der PC/Laptop streikt, dann führt dies auch zu einem erhöhten Stresslevel.
Kommunikation
Sehr viel Buschfunk und Platz für Gerüchte, da keine transparente Kommunikation von "oben" stattfindet. Offizielle Statements werden so verpackt, dass es sich schön anhört, aber die Botschaften nicht ganz klar und deutlich kommuniziert werden. Mitarbeiter/innen werden nicht genug in die Kommunikation eingebunden.
Gleichberechtigung
Sehr wenig Diversität. Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist aber gegeben.
Interessante Aufgaben
Hierbei kommt es stark auf den/die Vorgesetzten/in, den Kunden sowie auch die Jobposition an. Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, sind gegeben und werden angehört. Durch das umfangreiche Kundenportfolio gibt es auch Chancen, vieles auszuprobieren und RPM eignet sich gut, um einen Überblick über die PR Welt zu erhalten (aus der Dienstleistersicht).
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Sehr zu empfehlen: Förderung der eigenen Entwicklung, abwechslungsreiches Kundenportfolio, starker Zusammenhalt im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der individuellen Entwicklung (regelmäßige Entwicklungsgespräche und Feedbackrunden – harte Arbeit wird belohnt), transparente/offene Unternehmenskultur ("RPM Culture" Workshops, Weihnachtsfeiern, bi-weekly Agenturrunden), offener Austausch, Perspektive (Trendthemen und Innovationen werden regelmäßig hinterfragt bzw. weiterentwickelt - mobile Office, Nachhaltigkeit, Gendern), Wertschätzung über Hierarchien hinweg, gewissenhafter Umgang mit Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/ Incentives
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Gesundheitsinitativen im Home Office (z.B. mit Zuschlag für Sportkurse oder zusätzliche Arbeitsmaterialien), ggf. Anpassung der Kernarbeitszeiten (im Home Office bspw. früheren Start ermöglichen)
Arbeitsatmosphäre
Strukturierte und organisierte Arbeitsprozesse, kein typisches "schnell schnell" wie man es von anderen Agenturen erwarten könnte
Trotzdem insgesamt sehr offen, locker & angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuelle Themen wie Nachhaltigkeit werden stückweise vorangetrieben - momentan noch ausbaufähig aber it's a process und der Wille nach Veränderung ist auf jeden Fall da
Kollegenzusammenhalt
Kleine Teams und regelmäßiger Austausch (Teamabende, Feiern) fördern den Zusammenhalt untereinander
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ermöglichte eine schnelle Verlagerung ins mobile Office - digitale Telefonie ermöglicht auch von zuhause uneingeschränktes Arbeiten
Keine zusätzlichen incentives für Leute mit kleineren Wohnungen oder ohne "richtigen" Arbeitsplatz
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten und allgemeine Agenturkommunikation auf Augenhöhe, keine spürbaren Hierarchien - für mich insgesamt sehr offen, locker und ehrlich
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Team natürlich unterschiedlich - ein absolutes Pro ist jedoch, dass man auch bei Interesse an neuen Themen und Tätigkeiten in anderen Teams aushelfen, dazulernen und eigene Interessen ausbauen kann (persönliche Themen und Interessen werden zudem in regelmäßigen Agenturrunden vorgestellt und Diskussionen angeregt)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen und namhafte & spannende Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, freundlich und absolut wohlwollend. Coronabedingt arbeiten viele Mitarbeiter remote, aber gemeinsame Meetings und Events unterstützen das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Work-Life-Balance
Arbeiten in Teilzeit und Home-Office wird unterstützt. Auch eine eigenverantwortliche Zeiteinteilung ist absolut erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig werden Ziele vereinbart und man kann zügig befördert werden. Es werden Seminare angeboten z. B. zur Personalführung angeboten. Auch das Besuchen externer Seminare wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, sogar etwas höher. Schnelle und spürbare Gehaltserhöhung sobald vereinbarte Ziele erreicht werden. Betriebliche Altersversorgung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Loyal, freundlich und unterstützend, auch über die Teams hinweg und horizontal. Keiner verbringt die Mittagspause allein.
Umgang mit älteren Kollegen
Deutlich mehr als Branchenüblich gibt es viele Mitarbeiter mit langjähriger Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich jederzeit an seinen Vorgesetzten wenden, offen sprechen und bekommt konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Technisch top ausgestattet, schickes offenes Büro-Loft in Mitte, flexible Arbeitszeitmodelle...
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikationskultur. Es gibt verschiedenste Ebenen und Möglichkeiten, in denen offen gesprochen werden kann und Feedback eingeholt werden kann.
Interessante Aufgaben
Spannender namhafter und breit gefächerter Kundenstamm.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RPM - revolutions per minute Gesellschaft für Kommunikation durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden RPM - revolutions per minute Gesellschaft für Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RPM - revolutions per minute Gesellschaft für Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.