Sehr guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld (sozial, wie räumlich) ist sehr gut. Alle Leute sind freundlich, die Lage am Stadtrand und die Anbindung und Versorgung sind perfekt. Flexibilität und Mitspracherecht. Anspruchsvolle und anregende Aufgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es nur schwer möglich intern aufzusteigen. Die Gehälter sind durch den Tarifvertrag der Länder sehr unflexibel. Bonuszahlungen bei erreichten Zielvereinbarungen, wie beispielsweise bei öffentlichen Versorgern würden die Motivation erheblich steigern.
Die Verwaltungsprozesse sind leider sehr aufwändig, träge und zu langwierig.
Die Gebäude der RPTU-KL sind teilweise stark veraltet. Leider werden prestigeträchtige, teure Neubauten einer gründlichen Sanierung des Bestandes vorgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt ein internes Qualitätsmanagement mit Honorierung von Verbesserungen und leistungsabhängigem Vergütungsanteil.
Moderne Prozesse, insbesondere in der Verwaltung. (Abrechnung, Beschaffung, Controlling)
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Tätigkeit gut. Für niedrige Gerhaltsgruppen leider zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie das Arbeitsumfeld sowohl sozial als auch räumlich so positiv bewerten. Die Freundlichkeit der Kollegen, die gute Lage und die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sind für uns wichtige Punkte, die wir auch weiterhin stärken und fördern möchten. Besonders freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben als anspruchsvoll und anregend erleben.
Wir nehmen Ihre Kritik zu den internen Aufstiegsmöglichkeiten, den unflexiblen Gehältern und den Verwaltungsprozessen sehr ernst. Auch Ihre Anmerkungen zu den Gebäuden und der Priorisierung von Neubauten statt Sanierungen sind wichtige Hinweise. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich eines leistungsabhängigen Vergütungssystems und moderneren Verwaltungsprozessen bieten uns wertvolle Ansätze, die wir gerne für weitere Optimierungen berücksichtigen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Ihr Feedback hilft uns, kontinuierlich besser zu werden!
Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal