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RPTU 
Rheinland-Pfälzische 
Technische 
Universität
Bewertungen

90 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abwechslungsreich

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann die Arbeit mit dem privaten Leben kombinieren. Unterschiedliche Arbeitsbereiche und die Möglichkeiten sich intensiv mit einem Thema zu beschäftigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jedes Änderung benötigt ein extra Antrag - sehr aufwendig.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse könnten fortschrittlicher, digital und nicht extrem kompliziert gestalten werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die RPTU zu verlassen war die beste Entscheidung!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses WLAN, Mensa

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

Die Basis, um eine Grundzufriedenheit bei den Mitarbeitenden zu erzielen, ist nicht gegeben. Die RPTU sollte vielleicht damit anfangen die Bedingungen an den Markt anzupassen: faire Bezahlung, unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten...

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden ist kaum vorhanden. Es wird stets versucht die Mitarbeitenden kleinzuhalten und wenn es um Entscheidungen geht, die Mitarbeitende betreffen, werden wichtige Informationen nicht weitergegeben. Es herrscht ein grundsätzliches Misstrauen gegenüber Führungskräften und der Hochschulleitung.

Image

Nach außen bezeichnet sich die RPTU als eine der attraktivsten Arbeitgeber:innen in der Region. Dieses Image wird aber leider nicht gelebt. Eher eine der schlechteren.

Work-Life-Balance

Nach außen wird mit Home-Office-Möglichkeiten geworben. Intern werden einem dann Steine in den Weg gelegt, so dass Home-Office für die Mitarbeitenden tatsächlich unattraktiv wird. Die Vorgesetzten sind keine Befürworter mobiler Arbeit und es wird das absolute Minimum angeboten. Die Gleitzeit ist grundsätzlich gut, allerdings ist es nicht gerne gesehen, wenn man mal früher Feierabend macht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind gerne gesehen, solange sie keine Arbeitszeit oder Geld kosten. Sprich, man macht alles in seiner Freizeit und zahlt selbst.

Gehalt/Sozialleistungen

An den Tarifvertrag des Landes gebunden. Es wird aber grundsätzlich so niedrig wie möglich eingruppiert. An anderen Unis verdient man für gleiche Arbeit in den meisten Bereichen mehr.
Dauerbefristungen sind an der RPTU Gang und Gäbe. (gerne auch mal weit über 10 Jahre)
Betriebliche Altersvorsorge vorhanden (ist aber Standard im öffentlichen Dienst)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen bezeichnet sich die RPTU als sehr umweltbewusst. Bis auf das sehr dünne braune Papier, habe ich davon nichts gespürt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt entsteht durch die allgemeine Unzufriedenheit. Man hat dann ja etwas gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht wird respektvoll mit Kolleg:innen umgegangen. Dienstjubiläen haben aber keinen hohen Stellenwert. Eine lange Betriebszugehörigkeit könnte man zumindest mit einer Entfristung belohnen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stärken einem bei Konfliktsituationen den Rücken. Leider werden Informationen, die die Mitarbeitenden betreffen ungern weitergegeben. Auf Nachfrage erhält man uneindeutige Aussagen. Die meisten Führungskräfte haben leider keine Führungsqualitäten. Hier müssten dringend verpflichtende Fachkräfteschulungen stattfinden.

Arbeitsbedingungen

Für eine technische Uni ist die Ausstattung eine Katastrophe. Beleuchtung, Wärmedämmung etc. sind grottenschlecht. Die Gebäude sind sanierungsbedürftig. Dem Wunsch nach modernerer Technik wird nur sehr ungerne nachgekommen. Nur durch häufiges "dran erinnern" kann man nach sehr langer Wartezeit vielleicht mit einem "Update" rechnen.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Abteilungsbesprechungen statt, die von den Mitarbeitern eher als lästig empfunden werden, da sich dadurch hauptsächlich die Führungskraft auf den aktuellen Stand bringt. Es würde sich niemand trauen während diesen Besprechungen Kritik zu äußern. In der Abteilung selbst werden von der Führungskraft widersprüchliche Informationen weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Man macht grundsätzlich das was in der Stellenbeschreibung steht. Im Laufe der Zeit kommen Aufgaben hinzu, die nirgends schriftlich festgehalten werden. Verbesserungsvorschläge sind nur teilweise gerne gesehen.


Gleichberechtigung

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Behörde mit umfangreichen Freizeitangeboten im Arbeitsumfeld

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität in Kaiserslautern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ansporn bzw. Ermöglichen der Nutzung der Benefits (Campus)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Arbeitslast durch nicht fachbezogene Themen

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz und Bezahlung
Öffentliche Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlast der Aufgaben außerhalb des eigenen Berufsfelds

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf derselben Augenhöhe
Etablieren einer konstruktiven Diskussionskultur

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Fehlerkultur macht eine sachbezogene Diskussion und kollegiale Zusammenarbeit der gemeinsam fusionierten Universität über verschiedene Organisationseinheiten hinweg, schwierig und demotivierend.
Gut zusammenarbeitende Teams über Bereichsgrenzen hinweg existieren aufgrund persönlicher Einsätze.

Image

Wahrgenommenes Image mit der Realität unterschiedlich zwischen den Standorten

Work-Life-Balance

Seit der Covid Pandemie und durch Einsatz des Personalrat (Gleitzeit, arbeiten von Zuhause aus ermöglicht) besser geworden.
Schwierig wenn dies als Ausreden genutzt wird und andere Kollegen dadurch mehr Arbeit bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für einen möglichen beruflichen Aufstieg sind unbekannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes vom Land

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum bemerkbar oder sogar kontraproduktiv. Bspw. eingeführtes ökologisches Papier (Digitalisierung?) zu dünn, sodass diese beim drauf schreiben reißen.

Kollegenzusammenhalt

In den eigenen Teams meist sehr gut. Auch Gespräche vereinzelt untereinander sind geprägt von konstruktiver Art und gegenseitiger Offenheit. Es gibt aber auch Kollegen die Team = "Toll ein anderer machts" ausleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung findet für ältere Kollegen kaum Beachtung. Dienst Jubiläen werden belächelt.

Vorgesetztenverhalten

Stärkt den Rücken in Konfliksituationen. Leider aifgrund der vielfältigen Themen überlastet.

Arbeitsbedingungen

Nenn sich Technische Universität und sollte Vorreiterfznktion haben.

Kommunikation

Hängt mit der Arbeitsatmosphäre zusammen.

Gleichberechtigung

Im Team mit verschiedensten Geschlechtern gemeinsam arbeiten funktioniert einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt deckt sich kaum mit den ausgebildeten Beruf.

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Solider und guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität in Kaiserslautern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre würde ich als angenehm bewerten. Es ist zwar noch etwas Luft nach oben, aber das ist aktuell den knappen Ressourcen geschuldet.

Image

Das Image, sowohl für Landau als auch für Kaiserslautern, zehrt noch viel aus den Tagen vor der Fusion. Die RPTU sollte daran anknüpfen und selbstbewusst nach Außen auftreten.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und den gegebenen Gleitzeitrahmen lassen sich auch private Termine sehr gut mit der Arbeit vereinen. Persönlich erachte ich die Work-Life-Balance in meinem Fall als absolut zufriedenstellend.

Karriere/Weiterbildung

Es wird eine Auswahl an Möglichkeiten angeboten. Es besteht aber leider nicht überall die gleiche Möglichkeit einer Weiterentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist an den Tarifvertrag gebunden und ist durchschnittlich. Kleine Leistungsprämien bei überdurchschnittlichem Einsatz wären eventuell eine Idee.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist ein wichtiger Grund, warum ich gerne an der RPTU arbeite

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist allgemein respektvoll. Man könnte aber öfter mal auf die Expertise älterer Kollegen hören.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es kleine Unterschiede. Das Verhalten ist im Allgemeinen gut, kann durch Führungskräfteschulungen allerdings noch optimiert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind zufriedenstellend. Die Technik könnte aktualisiert und vereinheitlicht werden.

Kommunikation

Hier könnte sich die RPTU verbessern. Die Kommunikation im Team ist gut. Allerdings wünsche ich mir eine bessere Kommunikation der Leitungsebenen hin zu den Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung

Entsprechende Stellen sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt an Aufgaben finde ich persönlich sehr spannend und herausfordernd.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Dezernat 3 Personal
Dennis KirchDezernat 3 Personal

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für das ehrliche und detaillierte Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die allgemeine Arbeitsatmosphäre als angenehm und den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance als positiv erleben. Die für Sie als herausfordernd und spannend empfundenen Aufgaben motivieren uns sehr, Ihnen weiterhin ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten.
Ihr Feedback zur Kommunikation und den Führungskräften ist für uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation zwischen den Führungsebenen und den Mitarbeitenden zu stärken und zu intensivieren.
Die Punkte, die Sie zur technischen Ausstattung und zum Gehalt angesprochen haben, nehmen wir ebenfalls ernst. Das RPTU strebt stets danach, die Ausstattung und Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Vielen Dank noch einmal für Ihr ausführliches Feedback und Ihre konstruktiven Anregungen. Sie helfen damit, uns weiter zu verbessern.

Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal

Fürchterliches Durcheinander

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Dezernat 3 Personal
Dennis KirchDezernat 3 Personal

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie so unzufrieden mit Ihrer Arbeitserfahrung bei uns sind. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Wir möchten uns weiter verbessern und würden es schätzen, wenn Sie uns Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge noch einmal mitteilen, damit wir gezielt an Lösungen arbeiten können. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, daran zu wachsen. Gerne können Sie mich unter dennis.kirch@rptu.de für ein vertrauliches umfängliches Feedback kontaktieren.

Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal

Motivierte Mitarbeiter sind nicht gerne gesehen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

habe ich in der Zeit schon oft versucht .... bringt nichts

Arbeitsatmosphäre

alles ist sehr veraltet

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Zeitkonto

Karriere/Weiterbildung

wird absolut NULL gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss reiche Eltern haben wenn man hier Arbeiten will

Kollegenzusammenhalt

kommt auf die Abteilungen an

Vorgesetztenverhalten

gibt keine guten Vorgesetzten, wird alles nur nach unten weitergeschoben und Leute hingesetzt die nicht qualifiziert sind

Kommunikation

wird nur gesagt darüber müsste man mal sprechen

Interessante Aufgaben

muss man sich selbst suchen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Dezernat 3 Personal
Dennis KirchDezernat 3 Personal

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ehrliche Rückmeldung zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeitserfahrung bei uns so unzufrieden sind. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Ihre Verbesserungsvorschläge bisher nicht umgesetzt wurden. Wir möchten kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern, und würden uns freuen, wenn Sie noch einmal das Gespräch mit uns suchen. Gerne stehe ich Ihnen hierfür im Vertrauen unter dennis.kirch@rptu.de zur Verfügung.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und weiterhin viel Erfolg für den weiteren beruflichen Weg.

Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal

Fairer AG mit interessanten Fachbereichen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen.
Wer engagiert zur Sache geht, setzt sich auch durch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Bereiche unterbesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungswege finden.
Maßnahmen zügiger umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gutes Betriebsklima

Image

Große technische Universität mit KL und LD im Doppelpack

Work-Life-Balance

Der Job lässt sich durch flexible Arbeitszeiten gut mit dem Privatleben vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und nicht totdiskutiert

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist der öffentliche Dienst und nicht die große Industriewelt. Jobrad kommt und einige andere Vorteile werden auch gerne angenommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Läuft organisiert ab

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut...übergreifend fehlt noch etwas der Teamgedanke

Umgang mit älteren Kollegen

Passt...mir sind keine Probleme bekannt

Vorgesetztenverhalten

MA müssten noch mehr eingebunden werden und Führungskräfte sollten auch zeitnahe Entscheidungen treffen

Arbeitsbedingungen

Manche Gebäude sind etwas in die Jahre gekommen. Sanierung ongoing Project

Kommunikation

Führungskultur ausbaufähig...wer fragt bekommt auch Antworten

Gleichberechtigung

Die ganze Welt trifft sich in allen Altersgruppen am Campus

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Universität wenn man rumkommt

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Dezernat 3 Personal
Dennis KirchDezernat 3 Personal

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es freut uns, dass Sie den Freiraum für eigene Ideen, das gute Betriebsklima und die Vereinbarkeit von Job und Privatleben schätzen.
Ihre Anregungen zu schnelleren Entscheidungswegen und einer stärkeren abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit nehmen wir ernst und arbeiten weiterhin an der Verbesserung. Es freut uns auch, dass Sie Themen wie Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein und Weiterbildung positiv wahrnehmen.
Für Ihre Hinweise zur Verbesserung der Einbindung von Mitarbeitenden und den Sanierungsbedarf unserer Gebäude möchten wir Ihnen danken. Mit der Sanierung haben wir eine ausdauernde und herausfordernde Aufgabe vor uns.

Vielen Dank für Ihre wertvollen Rückmeldungen und Ihr Engagement!

Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal

Sehr guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umfeld (sozial, wie räumlich) ist sehr gut. Alle Leute sind freundlich, die Lage am Stadtrand und die Anbindung und Versorgung sind perfekt. Flexibilität und Mitspracherecht. Anspruchsvolle und anregende Aufgabe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist es nur schwer möglich intern aufzusteigen. Die Gehälter sind durch den Tarifvertrag der Länder sehr unflexibel. Bonuszahlungen bei erreichten Zielvereinbarungen, wie beispielsweise bei öffentlichen Versorgern würden die Motivation erheblich steigern.
Die Verwaltungsprozesse sind leider sehr aufwändig, träge und zu langwierig.
Die Gebäude der RPTU-KL sind teilweise stark veraltet. Leider werden prestigeträchtige, teure Neubauten einer gründlichen Sanierung des Bestandes vorgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt ein internes Qualitätsmanagement mit Honorierung von Verbesserungen und leistungsabhängigem Vergütungsanteil.
Moderne Prozesse, insbesondere in der Verwaltung. (Abrechnung, Beschaffung, Controlling)

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Tätigkeit gut. Für niedrige Gerhaltsgruppen leider zu wenig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Dezernat 3 Personal
Dennis KirchDezernat 3 Personal

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie das Arbeitsumfeld sowohl sozial als auch räumlich so positiv bewerten. Die Freundlichkeit der Kollegen, die gute Lage und die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sind für uns wichtige Punkte, die wir auch weiterhin stärken und fördern möchten. Besonders freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben als anspruchsvoll und anregend erleben.
Wir nehmen Ihre Kritik zu den internen Aufstiegsmöglichkeiten, den unflexiblen Gehältern und den Verwaltungsprozessen sehr ernst. Auch Ihre Anmerkungen zu den Gebäuden und der Priorisierung von Neubauten statt Sanierungen sind wichtige Hinweise. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich eines leistungsabhängigen Vergütungssystems und moderneren Verwaltungsprozessen bieten uns wertvolle Ansätze, die wir gerne für weitere Optimierungen berücksichtigen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Ihr Feedback hilft uns, kontinuierlich besser zu werden!

Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal

Hiwi Job an der RPTU

4,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität in Kaiserslautern gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Mindestlohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dennis Kirch, Dezernat 3 Personal
Dennis KirchDezernat 3 Personal

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

Wir freuen uns sehr über das positive Feedback. Uns ist es wichtig, dass sich unsere wissenschaftlichen Hilfskräfte ebenfalls an der Universität wohlfühlen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für alle unsere Mitarbeitenden ein wichtiges Thema. Hier ist die RPTU als Körperschaft des öffentlichen Rechts an den Tarifvertrag des Landes Rheinland-Pfalz gebunden.
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und die Wertschätzung – das wissen wir zu schätzen.

Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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