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Jetzt Profil vervollständigen85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz und Bezahlung
Öffentliche Verkehrsanbindung
Überlast der Aufgaben außerhalb des eigenen Berufsfelds
Kommunikation auf derselben Augenhöhe
Etablieren einer konstruktiven Diskussionskultur
Fehlende Fehlerkultur macht eine sachbezogene Diskussion und kollegiale Zusammenarbeit der gemeinsam fusionierten Universität über verschiedene Organisationseinheiten hinweg, schwierig und demotivierend.
Gut zusammenarbeitende Teams über Bereichsgrenzen hinweg existieren aufgrund persönlicher Einsätze.
Wahrgenommenes Image mit der Realität unterschiedlich zwischen den Standorten
Seit der Covid Pandemie und durch Einsatz des Personalrat (Gleitzeit, arbeiten von Zuhause aus ermöglicht) besser geworden.
Schwierig wenn dies als Ausreden genutzt wird und andere Kollegen dadurch mehr Arbeit bekommen.
Kriterien für einen möglichen beruflichen Aufstieg sind unbekannt.
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes vom Land
Kaum bemerkbar oder sogar kontraproduktiv. Bspw. eingeführtes ökologisches Papier (Digitalisierung?) zu dünn, sodass diese beim drauf schreiben reißen.
In den eigenen Teams meist sehr gut. Auch Gespräche vereinzelt untereinander sind geprägt von konstruktiver Art und gegenseitiger Offenheit. Es gibt aber auch Kollegen die Team = "Toll ein anderer machts" ausleben.
Wertschätzung findet für ältere Kollegen kaum Beachtung. Dienst Jubiläen werden belächelt.
Stärkt den Rücken in Konfliksituationen. Leider aifgrund der vielfältigen Themen überlastet.
Nenn sich Technische Universität und sollte Vorreiterfznktion haben.
Hängt mit der Arbeitsatmosphäre zusammen.
Im Team mit verschiedensten Geschlechtern gemeinsam arbeiten funktioniert einwandfrei.
Aufgabenvielfalt deckt sich kaum mit den ausgebildeten Beruf.
Die allgemeine Atmosphäre würde ich als angenehm bewerten. Es ist zwar noch etwas Luft nach oben, aber das ist aktuell den knappen Ressourcen geschuldet.
Das Image, sowohl für Landau als auch für Kaiserslautern, zehrt noch viel aus den Tagen vor der Fusion. Die RPTU sollte daran anknüpfen und selbstbewusst nach Außen auftreten.
Durch flexible Arbeitszeiten und den gegebenen Gleitzeitrahmen lassen sich auch private Termine sehr gut mit der Arbeit vereinen. Persönlich erachte ich die Work-Life-Balance in meinem Fall als absolut zufriedenstellend.
Es wird eine Auswahl an Möglichkeiten angeboten. Es besteht aber leider nicht überall die gleiche Möglichkeit einer Weiterentwicklung.
Das Gehalt ist an den Tarifvertrag gebunden und ist durchschnittlich. Kleine Leistungsprämien bei überdurchschnittlichem Einsatz wären eventuell eine Idee.
Mein Team ist ein wichtiger Grund, warum ich gerne an der RPTU arbeite
Der Umgang ist allgemein respektvoll. Man könnte aber öfter mal auf die Expertise älterer Kollegen hören.
Hier gibt es kleine Unterschiede. Das Verhalten ist im Allgemeinen gut, kann durch Führungskräfteschulungen allerdings noch optimiert werden.
Die Bedingungen sind zufriedenstellend. Die Technik könnte aktualisiert und vereinheitlicht werden.
Hier könnte sich die RPTU verbessern. Die Kommunikation im Team ist gut. Allerdings wünsche ich mir eine bessere Kommunikation der Leitungsebenen hin zu den Mitarbeitenden.
Entsprechende Stellen sind vorhanden.
Die Vielfalt an Aufgaben finde ich persönlich sehr spannend und herausfordernd.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für das ehrliche und detaillierte Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die allgemeine Arbeitsatmosphäre als angenehm und den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance als positiv erleben. Die für Sie als herausfordernd und spannend empfundenen Aufgaben motivieren uns sehr, Ihnen weiterhin ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten.
Ihr Feedback zur Kommunikation und den Führungskräften ist für uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation zwischen den Führungsebenen und den Mitarbeitenden zu stärken und zu intensivieren.
Die Punkte, die Sie zur technischen Ausstattung und zum Gehalt angesprochen haben, nehmen wir ebenfalls ernst. Das RPTU strebt stets danach, die Ausstattung und Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Vielen Dank noch einmal für Ihr ausführliches Feedback und Ihre konstruktiven Anregungen. Sie helfen damit, uns weiter zu verbessern.
Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal
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Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie so unzufrieden mit Ihrer Arbeitserfahrung bei uns sind. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Wir möchten uns weiter verbessern und würden es schätzen, wenn Sie uns Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge noch einmal mitteilen, damit wir gezielt an Lösungen arbeiten können. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, daran zu wachsen. Gerne können Sie mich unter dennis.kirch@rptu.de für ein vertrauliches umfängliches Feedback kontaktieren.
Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal
nichts
alles
habe ich in der Zeit schon oft versucht .... bringt nichts
alles ist sehr veraltet
Gleitzeit mit Zeitkonto
wird absolut NULL gefördert
Man muss reiche Eltern haben wenn man hier Arbeiten will
kommt auf die Abteilungen an
gibt keine guten Vorgesetzten, wird alles nur nach unten weitergeschoben und Leute hingesetzt die nicht qualifiziert sind
wird nur gesagt darüber müsste man mal sprechen
muss man sich selbst suchen
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ehrliche Rückmeldung zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeitserfahrung bei uns so unzufrieden sind. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Ihre Verbesserungsvorschläge bisher nicht umgesetzt wurden. Wir möchten kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern, und würden uns freuen, wenn Sie noch einmal das Gespräch mit uns suchen. Gerne stehe ich Ihnen hierfür im Vertrauen unter dennis.kirch@rptu.de zur Verfügung.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und weiterhin viel Erfolg für den weiteren beruflichen Weg.
Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal
Geregelte Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen.
Wer engagiert zur Sache geht, setzt sich auch durch
Manche Bereiche unterbesetzt.
Schnellere Entscheidungswege finden.
Maßnahmen zügiger umsetzen.
Insgesamt gutes Betriebsklima
Große technische Universität mit KL und LD im Doppelpack
Der Job lässt sich durch flexible Arbeitszeiten gut mit dem Privatleben vereinbaren
Weiterbildung wird gefördert und nicht totdiskutiert
Es ist der öffentliche Dienst und nicht die große Industriewelt. Jobrad kommt und einige andere Vorteile werden auch gerne angenommen
Läuft organisiert ab
Innerhalb der Abteilung gut...übergreifend fehlt noch etwas der Teamgedanke
Passt...mir sind keine Probleme bekannt
MA müssten noch mehr eingebunden werden und Führungskräfte sollten auch zeitnahe Entscheidungen treffen
Manche Gebäude sind etwas in die Jahre gekommen. Sanierung ongoing Project
Führungskultur ausbaufähig...wer fragt bekommt auch Antworten
Die ganze Welt trifft sich in allen Altersgruppen am Campus
Sehr abwechslungsreiche Universität wenn man rumkommt
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es freut uns, dass Sie den Freiraum für eigene Ideen, das gute Betriebsklima und die Vereinbarkeit von Job und Privatleben schätzen.
Ihre Anregungen zu schnelleren Entscheidungswegen und einer stärkeren abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit nehmen wir ernst und arbeiten weiterhin an der Verbesserung. Es freut uns auch, dass Sie Themen wie Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein und Weiterbildung positiv wahrnehmen.
Für Ihre Hinweise zur Verbesserung der Einbindung von Mitarbeitenden und den Sanierungsbedarf unserer Gebäude möchten wir Ihnen danken. Mit der Sanierung haben wir eine ausdauernde und herausfordernde Aufgabe vor uns.
Vielen Dank für Ihre wertvollen Rückmeldungen und Ihr Engagement!
Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal
Das Umfeld (sozial, wie räumlich) ist sehr gut. Alle Leute sind freundlich, die Lage am Stadtrand und die Anbindung und Versorgung sind perfekt. Flexibilität und Mitspracherecht. Anspruchsvolle und anregende Aufgabe.
Leider ist es nur schwer möglich intern aufzusteigen. Die Gehälter sind durch den Tarifvertrag der Länder sehr unflexibel. Bonuszahlungen bei erreichten Zielvereinbarungen, wie beispielsweise bei öffentlichen Versorgern würden die Motivation erheblich steigern.
Die Verwaltungsprozesse sind leider sehr aufwändig, träge und zu langwierig.
Die Gebäude der RPTU-KL sind teilweise stark veraltet. Leider werden prestigeträchtige, teure Neubauten einer gründlichen Sanierung des Bestandes vorgezogen.
Es fehlt ein internes Qualitätsmanagement mit Honorierung von Verbesserungen und leistungsabhängigem Vergütungsanteil.
Moderne Prozesse, insbesondere in der Verwaltung. (Abrechnung, Beschaffung, Controlling)
Je nach Tätigkeit gut. Für niedrige Gerhaltsgruppen leider zu wenig.
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie das Arbeitsumfeld sowohl sozial als auch räumlich so positiv bewerten. Die Freundlichkeit der Kollegen, die gute Lage und die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sind für uns wichtige Punkte, die wir auch weiterhin stärken und fördern möchten. Besonders freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben als anspruchsvoll und anregend erleben.
Wir nehmen Ihre Kritik zu den internen Aufstiegsmöglichkeiten, den unflexiblen Gehältern und den Verwaltungsprozessen sehr ernst. Auch Ihre Anmerkungen zu den Gebäuden und der Priorisierung von Neubauten statt Sanierungen sind wichtige Hinweise. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich eines leistungsabhängigen Vergütungssystems und moderneren Verwaltungsprozessen bieten uns wertvolle Ansätze, die wir gerne für weitere Optimierungen berücksichtigen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Ihr Feedback hilft uns, kontinuierlich besser zu werden!
Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal
Nur Mindestlohn
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback. Uns ist es wichtig, dass sich unsere wissenschaftlichen Hilfskräfte ebenfalls an der Universität wohlfühlen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind für alle unsere Mitarbeitenden ein wichtiges Thema. Hier ist die RPTU als Körperschaft des öffentlichen Rechts an den Tarifvertrag des Landes Rheinland-Pfalz gebunden.
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und die Wertschätzung – das wissen wir zu schätzen.
Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal
Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildung wird allerdings gefördert.
Der Lohn ist mehr als kläglich, was auch an der "Leistung" von Verdi bei den Tarifverhandlungen liegt.
Die RPTU schreibt sich "Nachhaltigkeit" auf die Fahne. Im wirklichen Leben werden hier seit vielen Jahren viele MW an Strom, 24/7 unnütz verheizt. Hierzu braucht man lediglich die eingeschalteten Leuchtsstofflampen im Innen- und Aussenbereich zu zählen. LED-Lampen gibt es hier so gut wie nicht. Statt dessen wird Mitarbeitern, im Winter die Heizung abgedreht unter dem Deckmantel der "Energieeinsparung".
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass wir nicht in allen Bereichen Ihre Erwartungen erfüllen konnten. Das Thema Nachhaltigkeit ist für die RPTU ein Querschnittsthema, bei dem wir stets nach Verbesserung streben. Informationen rund um das Thema Nachhaltigkeit finden Sie auch unter rptu.de/nachhaltigkeit.
Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und schätzen Ihre Rückmeldung, um uns hier weiter zu verbessern.
Für weitere Fragen oder Anregungen stehe ich gerne unter dennis.kirch@rptu.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal
Kollegialer Zusammenhalt
Perspektiven bieten
Personalmangel und Überstunden
Weiterbildungen werden gefördert, berufliche Perspektiven sind gering, ständig befristete Verträge.
Tarifvertrag belohnt kein extra Engagement
Bewusstsein ja, Umsetzung mittelmäßig
Freundliche aber mehr fordernd als fördernd
Klimatisierung ungünstig
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Über Ihre Bewertung haben wir uns gefreut.
Wir möchten natürlich, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und nehmen uns die Kritik zu Herzen. Leider kämpfen auch wir, wie viele andere Einrichtungen und Betriebe, aktuell mit dem allgemeinen Fachkräftemangel. Die RPTU bemüht sich dennoch sehr, die Auswirkungen so gering wie möglich zu halten und setzt alles dran, sich stets zu verbessern.
Gerne stehe ich Ihnen hier für weitere Anregungen unter dennis.kirch@rptu.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal
39h Woche aber durch die Gleitzeit sehr angenehm zu gestalten.
Überdurchschnittlich gut durch den Tarifvertrag im öffentlichen Dienst
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen lieben Dank für das positive Feedback. Als Arbeitgeber freut es uns zu hören, dass wir mit dem gebotenen Rahmen einen Mehrwert für Sie bieten können. Wir hoffen auch weiterhin einen positiven Eindruck als Praxispartner bei Ihnen hinterlassen zu können.
Freundliche Grüße
Dezernat 3 Personal
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