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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandyGeregelte Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen.
Wer engagiert zur Sache geht, setzt sich auch durch
Kollegialer Zusammenhalt
Das Umfeld (sozial, wie räumlich) ist sehr gut. Alle Leute sind freundlich, die Lage am Stadtrand und die Anbindung und Versorgung sind perfekt. Flexibilität und Mitspracherecht. Anspruchsvolle und anregende Aufgabe.
Sicherer Arbeitsplatz und Bezahlung
Öffentliche Verkehrsanbindung
bezahlt pünktlich
Leider ist es nur schwer möglich intern aufzusteigen. Die Gehälter sind durch den Tarifvertrag der Länder sehr unflexibel. Bonuszahlungen bei erreichten Zielvereinbarungen, wie beispielsweise bei öffentlichen Versorgern würden die Motivation erheblich steigern.
Die Verwaltungsprozesse sind leider sehr aufwändig, träge und zu langwierig.
Die Gebäude der RPTU-KL sind teilweise stark veraltet. Leider werden prestigeträchtige, teure Neubauten einer gründlichen Sanierung des Bestandes vorgezogen.
Überlast der Aufgaben außerhalb des eigenen Berufsfelds
verharrt in alten starren Strukturen
Manche Bereiche unterbesetzt.
Sehr viel, ich bin froh wenn ich weg bin. Fehlende Digitalisierung (gerade als Technische Universität), fehlendes Interesse am tatsächlichen Ergehen der MItarbeiter, es ist nur wichtig wie es nach außen wirkt, nur befristete Anstellung, alles sehr umständlich, eigentlich werden einem immer Steine in den Weg gelegt
Kommunikation auf derselben Augenhöhe
Etablieren einer konstruktiven Diskussionskultur
habe ich in der Zeit schon oft versucht .... bringt nichts
Schnellere Entscheidungswege finden.
Maßnahmen zügiger umsetzen.
Es fehlt ein internes Qualitätsmanagement mit Honorierung von Verbesserungen und leistungsabhängigem Vergütungsanteil.
Moderne Prozesse, insbesondere in der Verwaltung. (Abrechnung, Beschaffung, Controlling)
Perspektiven bieten
Der am besten bewertete Faktor von RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Als Mann fühle ich mich nicht berechtigt hier einen gefestigten Standpunkt zu vertreten. Hier ist wichtig zu beachten, dass es so viele Arbeitsbereiche, Fachbereiche, Institute und Arbeitsgruppen gibt, dass eine pauschale Einordnung unmöglich ist. Auch soll es am Standort Kaiserslautern wesentlich sein, als am Standort Landau.
Im Team mit verschiedensten Geschlechtern gemeinsam arbeiten funktioniert einwandfrei.
Die ganze Welt trifft sich in allen Altersgruppen am Campus
Entsprechende Stellen sind vorhanden.
alle werden gleich schlecht behandelt, starre Struktur, je länger jemand dabei ist je weniger muss er/sie richtig oder überhaupt machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert, berufliche Perspektiven sind gering, ständig befristete Verträge.
Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildung wird allerdings gefördert.
wird absolut NULL gefördert
Kriterien für einen möglichen beruflichen Aufstieg sind unbekannt.
wenn man sich auf die Hinterbeine stellt schon ok, von alleine kommt nichts
