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RPTU 
Rheinland-Pfälzische 
Technische 
Universität
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score96 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • RabatteRabatte
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann die Arbeit mit dem privaten Leben kombinieren. Unterschiedliche Arbeitsbereiche und die Möglichkeiten sich intensiv mit einem Thema zu beschäftigen.
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Geregelte Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen.
Wer engagiert zur Sache geht, setzt sich auch durch
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Kollegialer Zusammenhalt
Das Umfeld (sozial, wie räumlich) ist sehr gut. Alle Leute sind freundlich, die Lage am Stadtrand und die Anbindung und Versorgung sind perfekt. Flexibilität und Mitspracherecht. Anspruchsvolle und anregende Aufgabe.
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Sicherer Arbeitsplatz und Bezahlung
Öffentliche Verkehrsanbindung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider ist es nur schwer möglich intern aufzusteigen. Die Gehälter sind durch den Tarifvertrag der Länder sehr unflexibel. Bonuszahlungen bei erreichten Zielvereinbarungen, wie beispielsweise bei öffentlichen Versorgern würden die Motivation erheblich steigern.
Die Verwaltungsprozesse sind leider sehr aufwändig, träge und zu langwierig.
Die Gebäude der RPTU-KL sind teilweise stark veraltet. Leider werden prestigeträchtige, teure Neubauten einer gründlichen Sanierung des Bestandes vorgezogen.
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Manche Bereiche unterbesetzt.
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Personalpolitik
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Jedes Änderung benötigt ein extra Antrag - sehr aufwendig.
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Überlast der Aufgaben außerhalb des eigenen Berufsfelds
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Basis, um eine Grundzufriedenheit bei den Mitarbeitenden zu erzielen, ist nicht gegeben. Die RPTU sollte vielleicht damit anfangen die Bedingungen an den Markt anzupassen: faire Bezahlung, unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten...
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Kommunikation auf derselben Augenhöhe
Etablieren einer konstruktiven Diskussionskultur
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Mehr Ansporn bzw. Ermöglichen der Nutzung der Benefits (Campus)
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habe ich in der Zeit schon oft versucht .... bringt nichts
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Die Prozesse könnten fortschrittlicher, digital und nicht extrem kompliziert gestalten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Im Team mit verschiedensten Geschlechtern gemeinsam arbeiten funktioniert einwandfrei.
5
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Die ganze Welt trifft sich in allen Altersgruppen am Campus
5
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Entsprechende Stellen sind vorhanden.
5
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Als Mann fühle ich mich nicht berechtigt hier einen gefestigten Standpunkt zu vertreten. Hier ist wichtig zu beachten, dass es so viele Arbeitsbereiche, Fachbereiche, Institute und Arbeitsgruppen gibt, dass eine pauschale Einordnung unmöglich ist. Auch soll es am Standort Kaiserslautern wesentlich sein, als am Standort Landau.
5
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alle werden gleich schlecht behandelt, starre Struktur, je länger jemand dabei ist je weniger muss er/sie richtig oder überhaupt machen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es gibt keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen sind gerne gesehen, solange sie keine Arbeitszeit oder Geld kosten. Sprich, man macht alles in seiner Freizeit und zahlt selbst.
1
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Weiterbildungen werden gefördert, berufliche Perspektiven sind gering, ständig befristete Verträge.
3
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Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildung wird allerdings gefördert.
1
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wird absolut NULL gefördert
1
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Kriterien für einen möglichen beruflichen Aufstieg sind unbekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RPTU Rheinland-Pfälzische Technische Universität als eher modern.
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